募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社匠建コーポレーション 求人名 札幌【木造住宅の現場管理/資格不問】退職金制度有/今後年間休日を増加予定！ 仕事の内容 完全直営で高品質な木造住宅の設計・施工を行う当社にて新築戸建の現場管理業務に従事いただきます。自社大工との密な連携のもと、確かな性能と優れた品質の家づくりを内側から支える非常に重要なポジションです。 ■木造注文住宅「匠の家」の新築現場管理をお任せします ■具体的には：図面に基づく施工計画の策定、職人や資材の手配・段取り、工程・品質・安全・原価の管理、施主様への完成引渡など ■完全直営のため自社大工とのチームワークが抜群。現場での意思疎通が非常にスムーズにおこなえる働きやすい環境を構築しています。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 札幌【木造住宅の現場管理/資格不問】退職金制度有/今後年間休日を増加予定！ |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】■木造住宅の施工管理・現場監督の実務経験をお持ちの方■普通自動車免許（AT限定可）■1社で1年以上の就業経験がある方 【歓迎】二級建築士、2級建築施工管理技士以上の資格、Word・Excelでの基本的なPC入力操作ができる方 【求める人物像】 自社大工による丁寧な自社一貫施工にこだわり、妥協のない高品質な家づくりを追求したい方を歓迎！周囲と円滑な協力関係を築ける方を求めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： |
勤務地 | 株式会社匠建コーポレーション 北海道札幌市東区北45条東5丁目5-16 予定勤務地 北海道札幌市東区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：北海道 札幌市東区 北45条東5丁目5-16 最寄駅：札幌市営地下鉄 東豊線 栄町駅 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無 |
勤務時間 | 変形労働時間制 就業時間 08:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：120分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
給与 | 月給331,000円～451,000円 想定年収 500万円～681万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥331,000～￥451,000 基本給￥271,000～￥370,000 固定残業代￥60,000～￥81,000を含む/月 ■賞与実績:年3回（前年度実績：計3.80ヶ月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：90日 （内訳） 夏季3日 年末年始6日 その他（GW（3日）、その他カレンダーによる） 有給休暇：有（10日～） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間6ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 自転車通勤可 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【福利厚生等】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、定年制（一律65歳）、再雇用制度（上限70歳まで）、現場移動用の社用車を1人1台貸与（ガソリン代会社負担、通勤利用も可）、無料駐車場完備、マイカー通勤可能、退職金制度あり（中小企業退職金共済制度）、試用期間6ヶ月（その間の労働条件に一切の変更はありません）、昇給年1回（前年度実績0円～3.5万円/月、決算月9月）。※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 本社勤務（就業場所25名、内訳は男性23名、女性3名）。チームワーク重視の温かい風土。 【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 【想定年収の内訳】月給33.1万円～45.1万円＋賞与年3回 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2004年04月 代表者：代表取締役 中原 忠志 従業員数：26人 資本金：20百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒007-0845 北海道札幌市東区 北四十五条東５丁目５番１６号 その他備考・企業からのフリーコメント：【匠の家づくりを支える、確固たる施工品質】当社は「匠の家」シリーズをはじめ、高い技術力と品質にこだわった木造住宅を提供しています。自社大工による完全直営施工を行っており、現場の職人とのチームワークは抜群。意思疎通が非常にスムーズで、ストレスなく自身の管理業務に専念しやすい環境が整っています。【無理なく長く働ける休日制度と今後の展望】当社の年間休日は基本90日ですが、これとは別に、会社規定の自由に取得できる特別休暇が毎年必ず付与されます。個人の仕事の状況やプロジェクトが落ち着いたタイミングに合わせて無理なく取得することが可能です。また、万が一消化しきれなかった場合でも、10日間を上限に買い上げ（勤勉手当として支給）を行う大変魅力的な制度もございます。さらに、今後は社員の皆様がより一層安心して長く安定して働けるよう、年間休日数をさらに増やしていく計画も進めております。今回は資格不問での募集ですので、これまでの木造建築における現場監督の実務経験を活かして、さらにステップアップし飛躍したいという方からのご応募を心よりお待ちしています！ 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体 |
