募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:アルバイト・パート 職種:その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※調査日時調整の連絡 ※調査日に自宅訪問、認定調査の実施 ※調査入力作成、郵送業務など ※調査票の担当件数10~12件程度(3件~4件/1日あたり) ※認定調査員の新規研修受講必須(偶数月・2日間) ※新規研修受講の2か月後にフォロー研修受講必須(1日間) ※移動手段:社有車・自転車(自転車保険は会社加入済) <\サービス・職種の魅力/> 高齢化率が高く坂道や古い集合住宅が多い地域ですが、住民同士のつながりや集いの場が豊富にあります。 医療機関や薬局、自治会、民生委員、学校など多くの地域資源と連携し、多世代交流を推進。 職員同士の関係性も良く、意見を出し合い協力しながら、地域づくりと専門職としての成長を実感できる職場です。 <\事業所のご紹介/> ツクイ神戸神陵台【居宅介護事業所】は男性3名、女性2名が在籍しており、地域包括支援センターと併設しています。 1名あたりの担当件数は約29件ですが、入社後少しずつ件数を増やしますので、無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※社用車・電動自転車あり ※R7.7現在 <\お休みも柔軟に取得可/> 基本は土日がお休みです(お客様の都合にもよる)。 連休や平日休みも取りやすく、プライベートの充実も図りやすい環境です。 入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。 併設のサービスをお客様が利用されていることもあり細かく情報を把握できるのもポイントです。 <\おしゃれ自由な職場♪/> 髪色・髪型はもちろん自由! 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK! オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます! ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK! >>>TEL:0120-106-311 - |
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対象となる方 | 求めている人材 <資格> 介護支援専門員 必須 <経験> 不問 |
勤務地 | ツクイ神戸神陵台(居宅介護支援) 655-0041兵庫県神戸市垂水区神陵台3丁目2番1号 勤務地 〒6550041兵庫県神戸市垂水区神陵台3丁目2番1号 |
アクセス | 交通・アクセス 朝霧駅よりバス7分、「神陵台小学校前」下車すぐ/伊川谷駅よりバス11分、「神陵台小学校前」下車すぐ |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 <勤務時間> (1)09:30~16:30(休憩60分) ※勤務時間相談可 ※シフト制 ※月間労働87時間未満/社会保険非加入求人 <仕事の流れ> 08:30~ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00~ お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00~ <休憩> 13:00~ サービス担当者会議 14:30~ お客様宅にてアセスメント 15:30~ 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30~ 各種記録、報告書作成など 17:30~ 業務終了 応募前見学OK! 実際の職場を見てから安心して応募できます。 |
給与 | 時給1,300円~1,460円 給与詳細 基本給:時給 1300円 〜 1460円 交通費規定支給(実費/月5万円まで) ★土日祝日は時給100円アップ! 試用・研修期間:3~4ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 勤務日数:週3日程度 勤務曜日:応相談 定休日:土・日曜日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3~4ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆時間外勤務手当 ◆資格手当 ◆交通費支給(実費5万円まで) ◆キャリアパス制度 ◆産後パパ育休制度 ◆産前産後休業、育児休業、介護休業 ◆ツクイPLUS(独自の福利厚生) *結婚・出生・入学のお祝い金5,000~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など ◆年次有給休暇 ◆特別手当 ◆公的資格取得・自己啓発支援制度 ◆電子レンジ使用OK ◆冷蔵庫使用OK ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆お弁当持参OK ◆母(父)子育児手当(満18歳未満の子…1万円) ◆副業・ダブルワーク可(社内規程あり) ◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK!(※社内ガイドラインあり) ■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙) 受動喫煙防止措置 ・敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
