募集情報
職種/仕事内容 | 仕事情報 ● 仕事内容 大人を対象にしたクラスで、経験やご希望など相談して 担当クラスを決定しています。カリキュラム研修後、レッスンデ ビューとなります。担当コーチとしてひとりひとりの成長を見守 ることができる、やりがいある環境です。各種手続きや館内点検な どの基本業務はスタッフ全員で協力して運営しています！ コーチ経験活かせます！ これまでの経験を活かして、多くの「ありがとう」や笑顔をいた だけるお仕事です！将来的に指導資格を目指したい方、教育現場 で働きたい方、「できた」喜びを一緒に分かち合えるやりがいを 感じながらお仕事したい方にピッタリ。 ブランクがあってもOKです！ 研修・サポートありで安心 苦手な泳法や教え方のイメージがわかないことがあっても大丈夫 。入ってから手厚い研修があるので、1つずつ不安な点は解消で きます！先輩にも聞きやすい雰囲気なので、気になる点やわから ないことはすぐに確認できる環境です。 施設の利用ももちろんOK！ スタッフ特典として、勤務時間外の施設利用が無料でできますの で、ご自身の健康づくりやスイミングの練習もできますよ！施設 ・設備の詳細は各店舗のHPをご覧ください。 お休みのとり方 仕事は大事！そして同じくらいプライベートも大事です！テスト や式典などの重要な行事によるお休みや体調不良などの際は、み んなで協力して調整していますので相談してください。有給休暇 も使えますよ！ |
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対象となる方 | 資格 ・1年以上勤務可能な方 ・煙草を吸わない方（卒煙できればOK) ・刺青（タトゥー含む）がない方 ・プールに入れれば大丈夫 |
勤務地 | スポーツクラブ&サウナスパ ルネサンス・アトリオドゥーエ Next 碑文谷 東京都目黒区碑文谷5-13-12 住所 スポーツクラブ&サウナスパ ルネサンス・アトリオドゥーエ Next 碑文谷 東京都目黒区碑文谷5-13-12 |
アクセス | アクセス 東急東横線学芸大学駅、都立大学駅徒歩10分 |
勤務時間 | シフト制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 スイミングスタッフの勤務時間 平日：8:30-23:30 土曜：8:30-21:30 日祝：8:30-20:30 休館日：金曜日 週2日以上、1日4時間以上 ※平日夕方、土日勤務出来る方大歓迎！ ※具体的なシフトはご希望を伺いながら相談して決めます。 |
給与 | 時給1,280円～1,680円 給与 時給 1,280円～1,680円 試用期間中 時給 1,280円～1,680円（試用期間 3 ヶ月） スイミングレッスン担当時 時給 1,580円以上 土日勤務時 時給 1,380円以上 レッスン以外の業務 時給 1,280円以上 レッスン加給あり/土日加給あり/昇給あり/ミニボーナスあり |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間中 時給 1,280円～1,680円（試用期間 3 ヶ月） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 メリット 未経験OK | 交通費支給 | 社員登用あり | 駅チカ・駅ナカ | 大学生歓迎 | 高校生可 | 髪型自由 | 土日祝のみOK | フリーター歓迎 | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙 | 屋内禁煙 |
その他 | 職種 スイミングインストラクター 事業内容 プライム市場上場・スポーツと健康のソリューションカンパニー 勤務地 スポーツクラブ&サウナスパ ルネサンス・アトリオドゥーエ Next 碑文谷 採用予定人数 1～5名 シフト例_平日 入社6ヵ月目のMさん 17:00 出勤、着替えて連絡事項を確認 17:30 プールサイドの準備 18:00 成人レッスンのメイン担当 19:00 監視業務 20:00 成人レッスン アシスタント 21:00 事務作業 22:00 定時終了、お疲れ様でした！ シフト例_土日 入社3か月目のIさん 8:00 出勤、着替えて連絡事項を確認 8:30 プールサイドの準備 9:00 成人レッスンのメイン担当 11:00 監視業務 12:00 休憩 13:00 成人レッスンのメイン担当 15:00 事務作業 16:00 定時終了、お疲れ様でした！ 待遇・福利厚生 ・社会保険完備（扶養内調整も可能です） ・交通費支給 ※社内規定あり ・ユニフォーム貸与 ・有給 ・慶弔休暇 ・社員登用あり ・相談窓口 ・施設の無料利用 ・ショップ割引 ・家族の入会金・事務手数料無料 ・家族の月会費半額 詳細内容や規定については面接にて。 安全への取組 【こども性暴力防止法の取り組みについて】 当社では、スイミングスクールをはじめとするお子様向けプログラムを展開しており、お子様と保護者様の笑顔と安心を守り、働くスタッフも誇りを持てる環境づくりに取り組んでいます。この度、2026年12月に施行される「こども性暴力防止法」に基づいて、採用時には必要な適格性確認手続きを実施する予定です。 選考の流れ １．ご応募 ※SMS受信可能な携帯電話番号が必要です ↓ ２．携帯電話番号宛てにSMSが届きます。 リンクを開いてチャットボット形式の一次選 考を進めてください。 ↓ ３．面接（Zoom） |