一般財団法人関東電気保安協会　横須賀事業所

仕事情報

仕事内容

仕事内容
【経験が浅い・不安な方も自社研修施設で学べます】
ビル・商業施設・学校などの電気設備点検・保守

●月次点検（基本1人）
●年次点検（3～10名の1チーム）
●緊急時の復旧作業（休日時は別スタッフが対応）
●設備更新・電気事故再発防止の技術提案 など

保安管理・コンサルティング・設備改修・更新業務を電気主任技術者として担います。

公共交通機関・業務車両を利用してお客様のもとへ訪問。
電気設備外観の目視点検や、測定器による点検を担当（1日4～5件程度）。
年次点検は月次点検に比べてより細かな法定点検を行います。
高い技術力と豊富な経験を持ったベテランがチームリーダーを担当します。
※月1～2回程度の当直あり

《入社後の流れ》
確かな技術力・知識を持った社員をアテンドすることで、お客様より厚い信頼をいただいてきました。スタッフが不安を抱えたまま現場をお任せすることはありません。そのためにも、しっかり時間を取ってお教えします。

◆入社～2か月間
技術研修所（千葉市美浜区）にて設備管理システムの操作方法や法定知識、各種装置の点検方法などを実機に触れながら学びます。
◆3か月目～試用期間上限まで
お客様先で先輩のサポートを受けながら技術を学びます。当社基準を満たした方は独り立ち。

【安定企業で働きませんか？】
1966年の創立から半世紀以上に渡り、電気と人を安全に繋ぐ事業に従事してきた私たち。関東圏における保安管理業務のシェアは電気保安業界でNO.1を誇るほど、信頼とご愛願をいただいてきました。
またリーディングカンパニーだからこそ、業界の風潮を変えていく使命を感じており、様々な働き方改革を実行しています。

◎有給休暇などの取得率向上、残業削減
◎男性の育児参加（育休取得支援）
◎女性管理職の増加、女性の定着率向上

上記は取り組みのほんの一部。こうした活動を続けてきた結果、定着率は90％以上を誇り、電気主任技術者の資格保有者数は業界トップクラスの2000名以上を記録しています。

【先輩スタッフから一言】
「当たり前の毎日を守っています」電気主任技術者Ａさん
私たちの主な役割は未然に電気設備の不具合や事故を防ぎ、トラブルが発生した際は迅速に復旧させることにあります。そのため責任感も伴いますが、それ以上にお客様より“●●さん、ありがとう！助かったよ”と直接感謝の言葉を頂けたことが嬉しく、やりがいを持って働くことができています。

「生涯現役を貫ける環境です」採用担当Ｂさん
当社では定年を迎えても、技術者として活躍頂ける制度を設けています。働き方も本人の希望を考慮し、「週3日」や「宿直なし」など無理のない範囲で技術者として働き続けることが可能！契約も1年毎に更新していくので、その時々の状態に合わせて延長するかしないかをお選び頂けます。

職場環境

職場環境
【直近1年間で50名以上が新たに入社】
3ヶ月間に及ぶ採用者研修を始め、入社後も定期的な技能確認を行うなど安心してご応募いただけます。
他にも、学校への出前授業や作文コンクール、有名アーティストを起用したTVCMなど公益活動やPRにも力を入れています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【受動喫煙体制】
屋内原則禁煙（屋内又は屋外に喫煙スペースあり）