募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅ ラーメン店リニューアルの店長候補を募集 ✅ 週休2日＋夏季・冬季休暇あり◎ ✅ 新店の立ち上げから店舗運営を経験できる ✅ 実績次第でエリアマネージャーへの道も - 【✨お任せする仕事】 当店は、浜松駅から徒歩圏の 「富士㐂 浜松」を ラーメン店としてリニューアルオープン予定です。 店長候補として、 新店の運営全般をお任せします。 主な業務は ・売上、利益の管理 ・スタッフの採用、育成 ・シフトの作成 ・接客、ホール業務 ・販促企画の立案 ・食材や備品の発注 ・店舗の衛生管理 などです。 まずはホール業務でお店を知り、 少しずつ運営の仕事を覚えていただきます。 立ち上げ期だからこそ、自分の意見を お店づくりに反映しやすい環境です。 - 【✨先輩の声】 ──この仕事のやりがいは？ お店の成長を数字で実感できることです。 スタッフと一緒に目標を達成したときは、 大きな達成感があります。 ──ここが魅力！ チャンスが多い会社です。 入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方もいます。 頑張りをきちんと見てもらえます。 ──応募を迷っている方へ 店長経験がなくても、接客や飲食の 経験があれば大丈夫です。 新しいお店を一緒につくりましょう。 - 【✨際コーポレーションについて】 和・洋・中の飲食店を中心に、 旅館やホテル、物販まで手がける 「ライフスタイル創造企業」です。 全国で300店舗以上を運営し、 店舗デザインや内装、メニュー開発、 運営までを自社で一貫して行っています。 時代に合わせた業態づくりにも積極的で、 今回のリニューアルもその取り組みの一つです。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食店での勤務経験がある方 ・店舗運営に挑戦したい方 ・スタッフの育成に関心がある方 ・数字の目標に向かって頑張れる方 ・新店の立ち上げに携わりたい方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *店長・副店長・時間帯責任者の経験 *接客・販売・サービス業での経験 *売上管理やシフト管理の経験 *将来はエリアマネージャーを目指したい方 |
勤務地 | 際コーポレーション ラーメン店(新店)浜松 430-0928静岡県浜松市中央区板屋町102-14河合ビル1F 勤務地 〒4300928静岡県浜松市中央区板屋町102-14 河合ビル1F |
アクセス | 交通・アクセス JR浜松駅 徒歩8分（遠州鉄道 第一通り駅 徒歩1分） |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 10:30〜21:30（シフト制） ✨無理のないシフト調整を推奨！ |
給与 | 月給400,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 28万4000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 月給400,000円以上（基本給284,000円＋固定残業代101,000円/40時間分＋地域手当15,000円） 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ✅ 週休二日制 ✅ 夏季休暇3日、冬季休暇2日 ✅ 入社半年で有給休暇10日付与 ✅ 育児休暇制度あり ✅ 介護休暇制度あり ✨プライベートと仕事の両立が可能 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅ 社会保険完備 ✅ 交通費支給 ✅ 賄い付き ✅ 昇給年1回 ✅報奨金あり ✨研修制度が充実しており安心です！ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ＼個性と情熱が集まるプロ集団／ 全国に店舗を展開する安定企業です。 幅広い世代が活躍し、意見交換も活発。 切磋琢磨できる仲間と働けます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 5名 |
