東京海上日動キャリアサービス の求人詳細

✅紹介予定派遣・正社員積極採用✅社員登用実績あり✅社内の企画・HP運営などに携わるチャンス✅在宅勤務制度あり

アピールポイント: 入社者数の大幅増加、拠点新設のための増員です。 派遣→正社員登用を見越した紹介予定派遣の募集です。 社員登用後は、 月給220,000円～350,000円・年収3,080,000円～4,900,000円 産休・育休などの制度もあり！ 素敵なランチルームあります♪ もちろんランチ外出もOK★ 【Q＆A】 Q：保険代理店での勤務の場合、損保や金融系の経験は必要ですか？ A：いいえ。今回募集しているポジションは、社内のHP運営やイベントなどの企画・運営、新卒採用などを担当している部署での募集の為、金融系の経験は不要です。 保険関係の業務を担当いただくポジションではありませんが、保険代理店の中でご勤務いただくため、勤務開始後、損害保険募集人資格を社員の方には受験いただくことになります。（受験のサポート等はあります） Q：紹介予定派遣とはどのような制度ですか？ A：紹介予定派遣とは、最長６か月の派遣期間後、双方の合意を確認→直接雇用になっていただくお仕事です。 派遣で長期で働くのではなく直接雇用（今回は正社員）になって長く活躍いただきたいポジションの為、派遣での勤務前に書類選考や面接などがあります。 社員登用になる前の派遣期間は給与は時給制になりますが、派遣会社で社会保険に加入、困ったことなどがあれば派遣会社の営業担当者がサポートさせていただきます。初めての会社で一人で不安を抱えず、何かあれば営業担当に相談できる点がメリットの一つです。 Ｑ：時短正社員の相談は出来ますか？ A：お子さんが小学生になるまでは、17時までの勤務を希望等、時短で正社員登用を希望されている方も相談は可能です。ご経験や時短勤務を希望する期間など条件面を教えてください。 Q：在宅勤務の制度はありますか？ A：正社員登用後は、在宅勤務の制度もあり、実際に利用されている方も社内にいます。 今回募集している部署は、出社中心で勤務している方が多く、コミュニケーションを取りながら業務を進めるている状況です。（特に業務に慣れるまでは、出社メインとなります。） Q：残業はありますか？ A：残業は、ほとんどありません。定時に帰れることが多いです。 月の残業時間は5時間以内です。 Q：応募→選考フローを教えてください。 A：まずは、弊社にご登録⇒お仕事紹介をさせていただきます。 正式に応募・選考に進んでいただく場合は、履歴書・職務経歴書をご用意いただきます。 その後は、書類選考→適性検査→面接（２回）の予定です。 Q：履歴書・職務経歴書の作成や面接のサポートはありますか？ A：はい。履歴書・職務経歴書作成にあたり、経歴の記載の仕方の相談・添削・修正アドバイスをさせていただくことも可能です。 面接に進む場合は、事前に面接対策等を実施し、安心して面接に進んでいただけるようサポートします。 Q：求人の年収に幅があるのはなぜでしょう？ A：求人票の年収は、3,080,000円～4,900,000円となっています。 ご経験やスキル、今までの年収など総合的に判断され、内提示には正式な年収を提示いたします。 最低年収などの希望を確認しながら、推薦させていただくことも可能です。 Ｑ：勤務開始時期は相談できますか？ Ａ：はい。相談可能です。 転職を希望されている場合、内定から勤務開始まで2か月程度必要など、ご希望を付けて推薦させていただくことが出来ます。 （タイミングや時期によっては相談が出来ない場合もあります。ご了承ください） ✅こんな経験が活かせます！ 業界不問で、「企画系業務」の経験が1年以上ある方 ・HP（Webサイト）運用・更新 ・セミナーやイベントの企画、新卒採用、研修プログラムの企画・運営などの経験が活かせます！ １つでも同じような業務の経験をしたことがある！ コツコツ事務よりも企画などを考えたり運営するような仕事の方が楽しみながら出来る！と思っている方におススメです。 【ご来社不要】 ご自宅からリモートでかんたん登録 お気軽にご応募下さい！