株式会社G&G 小牧営業所

仕事情報

仕事内容

仕事内容
企業・スタッフさんどちらとも
向き合っていくからこそ、
あなたの頑張りや、
相手を思いやる熱い気持ちで、
よりよいマッチングを生み出し、
企業や人の成長に深く
関わっていくことができます。

いい人材をありがとう、
いい仕事をありがとう、
双方からのありがとうが、
なにより嬉しい仕事です！

【お任せする仕事】
企業様がスムーズに採用課題を解決し
事業を発展させること、
求職者様が自分に合った仕事に就業し、
充実した生活をおくること、
そのどちらにも向き合っていく
総合人材サービスの営業です。

＜企業へのサポート＞
～ヒアリングや提案～
製造・物流業界を中心に採用に悩む
企業に対してヒアリングを実施。
企業のビジョンや欲しい人材を
考えた上で提案を進めます。
派遣サービス以外も提案可能で、
その場合は他部署の社員と一緒に
商談ができるので安心です。
～定期的なフォロー～
月1回ほど連絡をし、
現在の状況を確認。
「派遣スタッフの様子はどうですか」
「人材は足りていますか」など
定期的にヒアリングし、関係性を築きます。

＜スタッフさんへのサポート＞
～入社サポート～
入社後のミスマッチを防ぐために
企業・スタッフ双方が安心して
働ける土台作りをサポート。
入社前の職場見学に付き添ったり、
配属時に立ち会います。
～継続的なフォロー～
派遣先に訪問し
「スタッフがどのように働いているか」
「困っていることはないか」などを確認。
「職場には慣れましたか？」など
スタッフへの些細な声かけが大切です。

1社でも多くの企業様、
1人でも多くの求職者様の
課題解決に挑戦しませんか。

【頑張りをしっかり評価】
去年の9月からは
新しい人事等級制度を導入し、
より一人ひとりの活躍に
スポットライトが
当たるようになりました。
年齢、経験、勤務年数は
関係なく平等に評価されます！

【仕事のポイント】
担当企業は約20～30社で、
担当スタッフ数は平均30～40名。
分業体制をとっているため、
残業が月20時間以内と少なく、
求職者の労務管理や企業の
フォローなどにも集中できる環境です。

職場環境

職場環境
人材ビジネスに
携わっているだけあって、
人と話したり、
誰かの相談に乗るのが
好きなメンバーばかり。
社員同士の距離が近く、
アットホームな雰囲気なので
困った仲間がいれば、
自然とみんなが集まって
フォローしあう風土が
できあがっています。