募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 ＼2027年4月、てがらこども園OPEN！／ 姫路市手柄に新しく開園する、 幼保連携型認定こども園の オープニングスタッフを募集します。 当法人は、姫路市内で2園を運営しています。 大切にしているのは、 子どもたちが自分で考え、 夢中になって遊び込める「自由遊び」。 一人ひとりの「やってみたい」に寄り添い、 先生自身も子どもたちと一緒に遊び、 楽しめる保育を目指しています。 応募前に、姉妹園「みどりヶ丘幼児園」の 職場見学も可能です。 実際の保育や職員の雰囲気、 働き方などをご覧いただいたうえで、 応募するかどうかを決めていただけます！ ✨仕事内容 常勤の担任保育教諭の補助業務をお任せします！ 補助業務がメインとなるので、 書類作成や設定保育等の業務はございません◎ 入職日は、開園と同じ2027年4月1日です。 「こんな遊びを取り入れたい」 「子どもたちが夢中になれる環境をつくりたい」 そんなアイデアも大歓迎です！ スタッフみんなで意見を出し合い、 子どもたちにとっても職員にとっても 心地よい園を一緒につくっていきましょう！ ✨経験が浅い方・ブランク復帰も歓迎！ 資格をお持ちであれば、 実務経験が浅い方や、 保育の仕事から離れていた方も歓迎します。 既存園で培ってきた研修制度や フォロー体制を新しい園にも取り入れるため、 安心して仕事を始められる環境です。 困ったことや分からないことがあれば、 周囲に相談しながら一緒に解決していけます。 ✨ゆとりを持って向き合える保育体制 当法人では、先生たちが安心して働ける 環境づくりにも力を入れています。 複数担任制を採用し、一人に負担が 偏らない体制を整えていく計画です。 また、国の配置基準を上回る 保育士配置を予定しており、 子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合える ゆとりある保育を目指します。 「保育の仕事を長く続けたい」 そんな想いをしっかり応援します◎ ✨Message 子どもたちにとって、 園で過ごす毎日はかけがえのない時間です。 だからこそ、先生自身も笑顔で いられる場所をつくりたと考えています。 「子どもたちと丁寧に関わりたい」 「新しい園づくりに関わってみたい」 そんな方をお待ちしています♪ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・保育士資格をお持ちの方 ※幼稚園教諭免許もあれば尚良 ※2027年3月までに両方の資格を 取得見込みの方も応募可能です。 ※実務経験は問いません。 ※2027年4月1日入職の募集です。 現在の園で年度末まで勤務してから 転職したい方もご応募いただけます。 ※選考日程は、現在のお仕事に配慮しながら 調整いたします。 【このような方をお待ちしています】 □ 子どもたち一人ひとりの気持ちに寄り添える方 □ 子どもの「やってみたい」を大切にできる方 □ 子どもと一緒に遊び、楽しむことが好きな方 □ 自分の考えを伝えながら、周囲の意見にも耳を傾けられる方 □ 分からないことや困ったことを一人で抱え込まず、相談できる方 □ 職員同士で声を掛け合い、協力して仕事を進められる方 □ 保育の仕事を長く続けていきたい方 新卒・第二新卒の方をはじめ、 実務経験が浅い方やブランクのある方も歓迎します。 オープニングスタッフだからこそ、 これまでの経験や年齢に関係なく、 一人ひとりの意見を大切にしながら 新しい園をつくっていきたいと考えています。 既存園で培ってきた研修制度や フォロー体制も整えているため、 経験に不安がある方も安心してご応募ください。 ハローワークでお仕事を探している方にもオススメです♪ |
勤務地 | 幼保連携型認定こども園 てがらこども園 670-0972兵庫県姫路市手柄103 勤務地 〒6700972兵庫県姫路市手柄103 |
アクセス | 交通・アクセス 山陽電鉄手柄駅から徒歩11分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 07:00～18:00 上記時間内で週2日～/1日3～5hで勤務OK ◆7時、8時から勤務出来る方歓迎 ◆17時、18時まで勤務出来る方歓迎 ◆土曜日も勤務可能な方歓迎 【シフト例】 ・07:00～11:00（実働4h） ・08:00～12:00（実働4h） ・14:00～17:00（実働3h） ・13:00～18:00（実働5h） |
給与 | 時給1,250円～1,400円 給与詳細 基本給：時給 1250円 〜 1400円 経験に応じて給与を決定いたします。 ※月120時間を超える契約の方は、 姫路市処遇改善手当の支給有(15,000円～/月) |
休日休暇 | 休日休暇 土日祝日休み ※シフトにより月１回ほど土曜出勤日有 ＜長期休暇あり＞ ・夏季休暇（5日間を交代で取得） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・有給休暇（取得率はほぼ100％！） ※夏季、年末年始は、上記＋有給休暇を取得して リフレッシュできるように推進しています◎ ・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇（前年度取得実績1名） ・介護、看護休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 労災保険 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 労災保険 ※適用されない社会保険がある理由：※社会保険（加入要件を満たした場合）のみ加入 【福利厚生】 ・交通費実費支給（上限20,000円/月） ・研修制度 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・マイカー、バイク、自転車通勤OK ・駐車場、駐輪所完備 （駐車場利用の場合、月額2,000円を給与から天引き） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |