住宅型有料老人ホームあさひ余部 の求人詳細

＜シニア雇用促進求人＞平均介護度低め！月10回～11回の夜勤◇夜勤専従常勤募集！2025年1月OPEN◆定年65歳、福利厚生充実★駅徒歩圏内【姫路市、網干駅、住宅型有料、介護職（シニア）、夜勤専従常勤】

■管理者から求職者の方へのメッセージ これまでにもいくつか介護施設での経験がありますが、アサヒケアサービスの良いところは ・スタッフ同士が仲がいい ・新人の方が入職してもすぐに仲良くなれる ・ご利用者様やご家族様からの評価が良く「スタッフの対応がすごく良い」と言ってもらえる ・いい意味で良い距離感がある ・メリハリをつけて働ける環境 など、いろいろあります。 これからまだ新しい施設のオープニングも控えているので、経験のある方も、経験のない方もぜひ興味のある方は見学もOKなので気軽にお問い合わせ下さい！ ■介護のあさひ管理者より求職者へのメッセージ ■管理者について 介護歴は23年です。7年病院にて看護助手と訪問看護助手として勤務していました。 退職後は訪問介護事業所にてサービス付き高齢者住宅に勤務。 出産後は特別養護老人ホームに入社2年半勤め、在宅に戻りたいため退職しました。 その後、訪問介護事業所とサービス付き高齢者住宅にて勤務しました。 事業所立ち上げの為、今の会社に入職しました。入職後、サービス提供責任者、管理者となりました。 2児の母、孫1人。祖父より「和の中で和を和まし、その時代時代を生きて欲しい」との思いで命名されました。 ■介護のあさひ アットホームな職場で、利用者様とも家族のような関係性を築いています。 重度の利用者様も多く、看取りを行っています。各ホームにて重度・認知症・軽度・少人数に分かれているため、自分に合ったホームを選択できます。 流れ作業ではなく、利用者様一人一人と接する事ができる環境です。問題点があれば、皆で話し合い解決しています。 ■職員について お互い協力し、何かあれば必ず報告があります。ほぼ女性職員で40代～50代が多く、高齢の方も在籍しています。 人それぞれ介護観は違います。介護に正解は無いに等しいと思います。 職員同士で意見が違うからこそ話し合い、よりよいサービスができているのだと思います。 体調に気遣い無理をしないよう声掛けやサポートしてくれます。 職員36名（介護福祉士25名、実務者研修1名、初任者研修5名、ヘルパー2級4名、看護師1名） ■仕事のやりがいや魅力的なところ ・利用者様の看取りをできることは介護職にとって本望だと思います。 ・職員一丸となり利用者様の事を考え行動してくれる事が私にとって心強いです。 ・利用者様が笑顔で「お帰り・いってらっしゃい・お気付けて帰りなよ・また来てよ」って言ってくださることが本当に嬉しく、「頑張らなくては」と思う毎日です。 ■職場のおすすめポイント ・福利厚生が充実しており、iDeCoやチケットレストランなどがあります。育児休暇・介護休暇などの休暇制度も整っています。家庭の事情などを配慮し、相談しやすい環境です。 ・流れ作業ではなく、利用者様一人一人の時間を大切にします。職員の考えを聞き、利用者様に一番合った方法を選択しています。まず先に行動、何でもチャレンジする。色々な方法を試してベストを見極めています。 ■仕事で印象に残っていること やはり看取りです。今まで、沢山の方の看取りを行ってきました。どなたも私にとって忘れられない印象深い方です。 介護は、やりがいもありますが辛い事も沢山あります。職場の雰囲気や人間関係・業務に対する問題などで悩まれる方も多いです。 私は、大変だからこそ職員同士が協力し助け合いの精神で働いていただけたらと思います。 職員に寄り添い、管理者にも何でも相談できるよう心掛けています。 ＜お気軽にお問合せ下さい＞ ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！ など 面接に進むか迷っている方に、先輩スタッフに質問できる施設見学も実施しています。 気になることがあれば、お気軽にお問い合わせやご応募下さい。 お待ちしております。 あさひ大津（姫路市大津区長松264 番地4）が2027年春にリニューアルオープン予定！ 是非こちらにご興味おもちの方もお気軽にお問い合わせくださいね。