募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、設備保全/メンテナンス、電気/電子品質管理 ＼求人のアピールポイント／ ・第三種電気主任技術者の資格を活かせる ・しっかりとワークライフバランスが保てる ・年間休日128日／完全週休2日制 ・賞与年2回／前年度平均実績は年間2.4ヶ月 ・月次・年次点検を中心に計画的に働ける ・資格手当＋技能手当で専門性を評価 ・マンション/商業施設/工場など多様な物件を担当 【保安協会・保安法人での 経験をそのまま活かせる】 高圧受変電設備の保安点検経験を、 安定した正社員の環境で活かしませんか。 お客様との調整や改善提案は、 営業担当がフロントで対応。 技術者は、点検・設備状態の 判断・報告に集中しながら、 営業と連携してお客様の設備の改善案を進められる体制です。 担当いただくのは主に札幌市内、 その近郊に配置されている キュービクルをはじめとする 高圧受変電設備の保安業務です。 月次点検・年次点検・報告業務を通じて、 お客様の設備の安全・安定稼働を支えます。 ■1日の訪問件数 担当物件数 2～3件 ■社用車：貸与（自家用車も可） 【保安点検だけで終わらない仕事】 点検先は、商業施設/工場/福祉施設 マンション/学校などさまざま。 異常や改善が必要な箇所を見つけた際には、 社内の営業・工事部門とも連携。 設備更新や省エネ提案につながる、 重要な気づきを生み出すポジションです。 【経験に見合う評価制度】 資格手当、技能手当をご用意。 技術力・指導力の基準を満たすことで、 スキルアップが月々の給与加算につながります。 【お任せする仕事内容】 主にキュービクルなどの高圧受変電設備に 関する保安業務をお任せします。 マンションを中心とした物件が多く、 比較的新しい設備が多いのが特徴です。 法令に基づく月次点検・年次点検を中心に、 設備の状態を確認し、報告書を作成。 異常の早期発見や、 安全・安定稼働の支援を行います。 具体的には… ・高圧受変電設備、キュービクルの月次点検 ・年次点検における設備確認 ・点検結果の報告書作成 ・異常箇所、不具合の確認・報告 ・営業、工事部門との連携 ・設備更新や改善提案につながる情報共有 保安協会/保安法人/ビル設備管理などで 培った高圧受変電設備の点検経験を、 そのまま活かしていただけます。 【転勤について】 有 ※実績なし ※ローテーションなどによる転勤はございません 【簡単な会社紹介】 電気設備の保守・点検を基盤に、 省エネ・省コスト化を支える エネルギーコンサル企業です。 取引先は2万5000社以上。 特にマンション向けサービスで 豊富な実績を築いてきました。 独自開発の電子ブレーカーや LED照明の導入、 補助金コンサルティングなど、 幅広いサービスを展開。 エネルギー効率の向上に加え、 災害対策にも注力しており、 ジャパン・レジリエンス・アワード優秀賞を4年連続で受賞。 会社も急拡大中で売上業績は 毎年10％以上の成長を継続しています！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・高圧受変電設備保守の実務経験が2年以上ある方 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ・月次点検/年次点検/報告書作成の経験を活かしたい方 ・保安協会/保安法人/設備管理会社などでの経験を活かしたい方 ・保安業務従事者としての経験がある方歓迎 【こんな方におすすめ】 ・資格を活かしながら、無理なく長く働ける環境を求めている方 ・電気主任技術者としての知識と経験を、社会に活かしたい方 ・一人で黙々ではなくチームで進める仕事が好きな方 |
勤務地 | 株式会社エスコ 札幌支店 060-0005北海道札幌市中央区北五条西6丁目2-2札幌センタービル3F 勤務地 〒0600005北海道札幌市中央区北五条西6丁目2-2 札幌センタービル3F 札幌市営地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩約4分。 京王プラザホテル札幌の隣です。 |
アクセス | 交通・アクセス JR各線「札幌駅」より徒歩約4分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） 平均残業時間：月20時間 |
給与 | 月給295,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万3950円 〜 25万1150円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6050円 〜 7万8850円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万5000円 〜 ＜その他手当の内訳＞ ・寒冷手当：5,000円 ・資格手当：10,000円～ ・技能手当：30,000円～ ＜資格手当の詳細＞ 第三種電気主任技術者：10,000円/月 第二種電気主任技術者：20,000円/月 第一種電気主任技術者：30,000円/月 ＜技能手当の詳細＞ 30,000円 ～ 250,000円/月 各レベルごとに設定された「技術力」 および「指導力」の基準をクリアすることで支給。 スキルアップが直接、月々の給与加算（最大25万円）に直結する仕組みです。 ＜想定年収＞ 414万～577万 ※交通費は別置支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、社内規定により決定します。 ※賞与は年2回（3月・9月）、前年度平均実績は年間2.4ヶ月分です。 ※基本給の見直し（10月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の待遇等は変動ございません。 【給与例】 給与例 30歳／経験5年／主任 年収530万 45歳／経験10年／課長 年収800万 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制／年間休日128日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 夏季休暇は3日です。 有給休暇は入社日に付与され、 入社時期により付与日数が変動します。 勤続年数により最大20日を付与します。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の待遇等は変動ございません。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・退職金制度 ・健康診断 ・役職手当 ・資格手当 ・資格取得制度 ・リファラル制度 ・受動喫煙対策あり ・屋内禁煙 ・屋内喫煙可能場所あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 電気主任技術者が所属する技術チームは、 本社7名/札幌6名/エリア勤務15名の体制。 営業チーム6名、業務チーム7名も在籍しており、 社内で連携しながら業務を進めています。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |