募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 新宿まりこクリニックで、受付・医療事務業務を担当していただきます。 主なお仕事は、 ・保険診療、自費診療の患者さまの受付、ご案内 ・会計業務 ・電話対応 ・パソコンでの情報入力 ・待合室での患者さま対応 ・診療に付随する事務・サポート業務 ・掃除 などです。 受付・ご案内など、立って行う業務が中心です。 【入職後の流れ】 まずは業務全体の流れをご説明します。その後、自費診療の受付、保険診療の受付・会計の順に、基本的な業務を覚えていただきます。 習得状況に応じて担当業務を増やしていきます。わからないことは、その都度確認しながら進めていただけます。 |
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対象となる方 | 求める人材: ・基本的なパソコン操作、キーボード入力ができる方 ・月18日以上かつ月144時間以上勤務できる方 ・患者さまに丁寧で思いやりのある対応ができる方 ・スタッフ同士の連携や、報告・連絡・相談を大切にできる方 ・わからないことを確認しながら、前向きに取り組める方 |
勤務地 | 医療法人駒野会まりこクリニック 東京都新宿区西新宿7丁目5-9ファーストリアルタワー新宿 勤務地: 新宿 泌尿器科婦人科 まりこクリニック 東京都新宿区西新宿7丁目5-9 ファーストリアルタワー新宿1階 |
アクセス | アクセス: JR各線「新宿」駅から徒歩8分 丸ノ内線「新宿」駅から徒歩6分 都営大江戸線「新宿西口」駅から徒歩8分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 月曜日・水曜日・木曜日・金曜日・土曜日・日曜日 10:30~19:30(休憩60分/実働8時間) ※火曜日・祝日 休診 |
給与 | 月給262,020円以上 給与: 基本時給:1,630円 月18日以上かつ月144時間以上の勤務が必要です。 勤務日数は月18~22日程度で、月22日程度を上限とするシフト制です。 【皆勤手当】1時間100円加算 【土日・夜間手当】 ・土曜日・日曜日:1時間300円加算 ・18時以降:1時間300円加算 ※土日の18時以降は両方の手当が適用され、時給に合計600円を加算します。 <平日> 日給 14,290円 <土日> 日給 16,690円 月18日勤務(平日16日・土日2日/実働144時間)の場合:262,020円 ※平日・土日の勤務日数はシフトにより異なります。 ※役職手当・残業手当・交通費は別途、規定により支給します。 ※研修期間:実勤務10日間/日給10,240円(時給 1,280円) ※医療業界未経験でもOK ※医療事務資格をお持ちの方も歓迎 - 【管理スタッフ】 通常の受付・医療事務業務に加え、病名チェック・レセプト準備、新人教育、申し送りの共有、業務上の対応漏れの確認などを行います。 月18日勤務(平日16日・土日2日/実働144時間)の場合:283,620円 ・管理手当(1時間150円)、土日手当(1時間300円) ・残業手当別途支給あり ・賞与年2回あり - 【主任スタッフ】 管理担当と共通の業務に加え、レセプト送信、請求・入金状況の確認、シフト作成、勤怠確認など、事務全体の管理・調整を行います。 月18日勤務(平日16日・土日2日/実働144時間)の場合:305,220円 ・主任手当(1時間300円)、土日手当(1時間300円) ・残業手当別途支給あり ・賞与年2回あり - 【スキルアップ】月収例/月18日(平日16日・土日2日)、実働144時間の場合 ・一般スタッフ:262,020円~ ・管理スタッフ:283,620円~ ・主任スタッフ:305,220円~ ※上記は月18日(平日16日・土日2日)、実働144時間勤務し、皆勤手当の支給条件を満たし、毎勤務日18:00~19:30に勤務した場合の月収例です。皆勤手当・夜間手当・土日2日分の土日手当を含みます。管理スタッフ・主任スタッフには、それぞれの役職手当を含みます。 ※月収は勤務日数や土日の勤務日数などにより異なります。残業手当・交通費は別途、規定により支給します。 |
休日休暇 | 休暇・休日: ・火曜日、祝日(休診日) ・その他シフトによる休日 ・年末年始休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:10日間 試用期間中の労働条件:異なる 試用期間中の給与: 時給 ¥1,280 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・交通費支給(月額上限25,000円) ※研修期間中は1日上限1,000円 ・スキルアップによる昇給あり ・有給休暇あり ・産前産後休暇、育児休業制度あり |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: 【雇用形態・契約について】 ・雇用形態:契約社員 ・契約期間:1年間 ・契約更新:あり(1年ごとに、下記の基準により判断) ・更新の判断基準:勤務状況・勤務態度、患者さまへの対応、スタッフとの連携、院内ルールの遵守状況、契約期間満了時の業務量および法人の経営状況を総合的に考慮して判断します。 ・無期雇用への転換:入職から3年間の有期雇用を経て、4年目から無期雇用へ転換します。 雇用形態: 契約社員 給与: 262,020円 (月給) 以上 平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間 資格と免許: * 医療事務 (望ましい) |