京都博愛会病院 の求人詳細

＜夜勤・オンコールなし！＞日祝固定休みでプライベート充実◎眼科・整形外科メインの手術室・中材業務★賞与4.4ヶ月実績♪託児所完備◆【京都市北区・北山駅・病院・看護師（手術室）・正職員】

「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！ ★「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは 京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017（平成29）年1月より開始された、 働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 当法人の京都博愛会病院、冨田病院は、勤務環境改善のための基本項目をすべて達成し、センターの認定を受けた医療機関として認定されています。 ◎◎自慢の福利厚生について◎◎ ◆院内保育 当法人が運営する保育園が、京都博愛会病院の敷地内にございます。（冨田病院、デイケアセンターとみたの勤務者も利用可能） 当法人の各事業所に勤務する職員の為に設立され、豊かな自然に囲まれた環境の中で保育を提供しています。 定員は15名、生後8週よりお受け入れが可能です。 開園時間：7:30～18:30 開園日：月～土曜（第2・4日曜日、祝日、12/30～1/3は閉園） 保育料：2000円/回（同月内で5回以上ご利用されても月1万円） ◆看護師宿舎 京都博愛会病院の敷地内に看護師宿舎がございます。 部屋代は無料で、電気代のみのご負担でご利用して頂くことが可能です。 また看護師以外の職種に関してもご利用頂くことが可能です。（※規定あり） ◆その他の福利厚生 ・各病院に職員食堂あり（1食320円） ◇働くスタッフの声～京都博愛会病院の良いところ～ 【Q】入職のきっかけや決め手はありますか？ ・近所だったのと、院内保育園があるからです。 ・友人に紹介してもらいました。 ・土日祝休みなど、希望の勤務時間で働くことができたためです。 ・経験が浅くブランクがあったため、研修をしていただけるとのことであったためです。 ・面接時に院内を案内して下さった看護師長さんがとても親切で「またすぐお会いできますように」とおっしゃって下さったのが「ここで働きたい」と思った決め手でした。 ・骨粗鬆症マネージャーの資格を活用したいと希望し、活用できる環境を整えていただけました。 ・全く戦力ではない私がどの部署なら働きやすいかなど親身に考えていただき、実際に働いてから「こんなはずではなかった」と思うことが少なかったです。 【Q】いまの職場の良かったこと・人へおすすめしたい点を教えて下さい。 ・ブランクがあっても、色々サポートがあるので慣れるまで心強いです。 ・残業は時々あるが、皆気にかけてサポートしてくれます。 ・補佐、師長、主任に相談がしやすく、事務の方、部長とも会話がしやすい環境です。 ・職員の皆さん、患者様ともに優しい方が多いです。 ・とても親切に指導して下さることが一番良かったです。指導のナースが直接、業務のポイントを書いた紙を下さったことに感動しました。 ・嘱託という働き方があり、時間についても様々な選択肢があるため、他の職場では難しかった方も働くことができると思います。 ・入職3ヶ月後より有給が支給され、嘱託でもボーナスが支給されます。 ・子どものいる方も多く学級閉鎖の際はすぐに帰れるよう段取りして下さってとても助かりました。 ・精神科では男性の看護師が多いので、何か問題があった時も安心ですし、仕事がしやすいです。 ・医師、コメディカル含め、あいさつを含めコミュニケーションが取りやすく働きやすいです。 ・手術患者の急性期、リハビリの回復期、慢性期、精神科と学びたい分野を選択できます。 ・休み希望が通りやすく、前残業をしなくて良いです。こどもの送迎後に出勤できます。 【Q】「うちはここが良い」と感じる待遇や制度、魅力を教えてください。 ・バースデー休暇があることです。 ・看護技術を学ぶことができます。 ・自然豊かな立地です。 ・お給料が高めであることです。 ・週30時間以上の勤務を満たせば週4日勤務でもボーナスがもらえます。 ・子どもの急な休みもとりやすいです。 ・とても大切にして下さる！そこが魅力だと思います。 ・先生方も気さくで優しい先生ばかりで、仕事がしやすい印象があります。 ・残業がほとんどないです。 ・シャトルバスで北山駅に行けます。 ◇看護部長へ聞きました ◎プロフィールを教えてください 私は高校卒業後、看護助手として当院に入職しました。働きながら准看護学校に通って資格を取得し、勤続約30年になります。 働き始めた当初は戸惑うこともありましたが、患者様とのコミュニケーションに大きな喜びを感じ、経験を重ねる中で「看護」という仕事の面白さ、やりがいを心から実感するようになりました。 看護主任・師長の経験を経て、2026年に看護部長に就任いたしました。 ◎どんな職場ですか？ 当院の一番の魅力は、ライフステージに合わせた「働き方の融通がきく環境」です。 産休・育休の取得実績も高く、院内の託児所や一般の保育園にお子さんを預けながら働くスタッフもたくさんいます。 私自身、院内の託児所に子どもを預けながら、2人の子育てと仕事を両立してきました。 思いやりのあるスタッフが多いので、子育て中の働き方も気兼ねなく相談できる環境です。 また、業務に追われるような「流れ作業的な看護」ではなく、患者様とじっくり向き合う「温かみのある看護」を実践できるのも当院の大きな強みです。 ◎働くスタッフについて教えてください。 現在、看護部は40代～50代のスタッフが中心です。 「規模の大きな病院での忙しさに疲れてしまった」という転職者や、「子育てが落ち着いたから」とブランクを経て復帰したスタッフも数多く在籍しています。 同じような経験をしてきた世代が多いからこそ、お互いの状況を理解し、自然と助け合いながら働ける風土が根付いています。 ◎最後にメッセージをお願いします！ 採用において私たちが最も大切にしているのは「人柄」です。 現在の技術力よりも、患者様はもちろん、一緒に働くスタッフや他部署の人たちに対して「配慮ができること」、そしてチーム医療を大切にする「協調性」を重視しています。 技術は入職してからいくらでも身につけられます。「看護が好き」という気持ちをお持ちの方であれば大歓迎です。 ＜応募をしようか迷っていらっしゃる方には履歴書不要の事業所見学も対応しています！＞ ・興味はあるが応募しようか迷っている。 ・面接の前に事業所の様子を見てみたい！ ・本エントリーの前に一度話を聞いてから考えたい。 ・面接の前に求人について質問したいことがある！ など そんな方には、まずは履歴書不要の病院見学も対応しております。 ☆応募意思不要 ☆履歴書不要 求人について気になることがあれば、見学時にご質問ください！ ご興味がございましたらまずは下記エントリーボタンよりお気軽にお問い合わせくださいませ♪ ※事業所見学をご希望の場合はエントリーフォームの「ご要望・連絡事項」欄にその旨ご記入ください。