募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア カーシェアリングサービスを支えるAWSインフラの設計・構築から、運用保守、 パフォーマンス改善まで一貫して携わっていただきます。 構築して終わりではなく、安定稼働を支える運用体制の整備や、 障害対応・改善活動にも取り組んでいただくポジションです。 バックエンド・スマートフォンアプリ・Webなどの開発チームと連携しながら、 サービスを支えるインフラ基盤を構築していただきます。 【具体的な業務内容】 ■ AWS基盤の設計・構築 ・AWS環境におけるインフラの設計・構築 ・VPC、ネットワーク、セキュリティを含めた基盤設計 ・ECSを利用したコンテナ環境の運用、タスク定義の作成 ・GitHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの構築・運用 ・開発チームと連携した基盤設計、実装支援、テスト・QA対応 ■ AWS環境の運用保守・改善 ・AWS環境の日常運用、定期メンテナンス、構成変更 ・監視・アラート設計、運用ルールの整備、運用手順書の作成 ・障害発生時の一次対応、原因調査、再発防止策の検討・実施 ・ログ・メトリクスの分析によるパフォーマンス改善 ・IAMなどの権限管理、脆弱性対応、セキュリティ運用 ・IaCを活用した構成管理や、運用業務の自動化・標準化 【入社後も安心して働けるサポート体制】 ◆ 自社チームの一員として参画 弊社のチームとしてプロジェクトに参画するため、現場で困ったことや不安があれば、社内の担当者に相談できる環境です。 ◆ 平均昇給率4.8％！三者評価による評価制度 自分自身・参画先企業・会社の三者からの評価をもとに、日々の取り組みや成果を多角的に評価します。 ◆ 月1回以上の定期フォロー 担当者と月に最低1回は話す機会を設けています。 実際に働き始めてから分かることもあるからこそ、困ったことがあれば一緒に改善策を考え、 必要に応じて配属先の変更を相談した実績もあります。 一人で悩みを抱え込まず、安心して仕事を続けられるよう、入社後も継続的にサポートしています！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須スキル・経験】 ・AWS環境におけるインフラの設計・構築経験 ・VPC、ネットワーク、セキュリティなどの基盤設計経験 ・基本設計からテスト・リリースまで、一連のインフラ構築工程に携わった経験 ・クラウドインフラの運用保守、またはパフォーマンス改善の実務経験 ・Linuxの基本的なコマンド操作スキル |
勤務地 | 株式会社AI INNOVATION 151-0061東京都渋谷区初台１丁目４５－６ＭＧビル５階 勤務地 〒1510061東京都渋谷区初台１丁目４５－６ＭＧビル５階 当社請負先企業での勤務 ※出向があります 出向先企業名：大手IT企業（東京都内）でご勤務いただきます |
アクセス | 交通・アクセス 都営新宿線初台駅から徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：09:00〜18:00（実働8時間、休憩1時間） ※残業時間は月平均6時間程度です。 |
給与 | 月給550,000円～600,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 46万円 〜 50万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万円 〜 9万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮して決定します ※前給保障 ・昇給：年1回（平均昇給率：4.8％） ・交通費支給（月上限3万円） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 660万円〜720万円 |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日124日以上】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（取得率78%） ・バースデー休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前・産後休暇／育児休業（取得実績あり） ・介護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（月上限3万円） ・時間外手当（全額支給） ・資格取得補助・支援制度 ・定期健康診断 ・定期的な社員交流会（任意） ・オープンドア制度 ・コンプライアンス窓口 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |