募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CM/コンストラクションマネジメント、建築施工管理、設計/施工監理 「ほっともっと」「やよい軒」 「MKレストラン」の店舗づくりを、 発注者（施主）として担う 店舗施工管理職の募集です。 工期に追われる側から、 工期を組む側へ。 これまでの施工管理・設計の経験を、 誰もが知るお店づくりに活かしませんか。 ー ⭐求人のポイント⭐ ✅発注者（施主）側のポジション 現場監督業務はありません。 ✅残業は月10時間程度 発注者側として計画的に工程を組めるうえ、 ブランドごとに店舗の“型”が決まっていて イレギュラーが起きにくい環境です。 ✅完全週休2日制（土日祝） 年間休日122日。家族や自分の時間も 大切にできます。 ✅中途入社でも早期に活躍できる 中途入社5年目で、課長として 活躍しているメンバーもいます。 ー ⭐仕事内容⭐ 新規出店・改装・移転に伴う 店舗の基本設計と施工管理を ご担当いただきます。 社内外（取引先、営業部）と 連携しながら、1つの店舗を形にします。 ◆業務の流れ 現地調査 ↓ 基本レイアウト設計（JWCAD） ↓ 見積依頼・見積精査 ↓ 工事業者の選定・発注 ↓ 施工管理・施工内容のチェック ↓ 店舗引渡し・工事金額の精算 ◆担当する店舗 郊外の駐車場付き独立店舗から、 街中の商業ビルまで、イートイン・ テイクアウトの各業態を担当します。 ブランドごとに基準図面や チェックリスト・マニュアルがあり、 JWCADは入社後の習得でもOKです。 ◆パートナー企業 施工は、当社の店舗工事を熟知した 長年のパートナー企業と進めます。 業者探しに時間を取られることは ありません。 ー ⭐出張について⭐ 担当エリア内の店舗へ、 1回あたり2日前後の出張が 月に数回あります（繁忙期は増加）。 「数週間行ったきり」の出張はありません。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ⭐必須⭐ ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・何らかの施工管理や設計に関わる 実務経験があり、基礎知識をお持ちの方 （建築物に関するものでなくても、 当社業務に関連する経験であれば可） ー ⭐こんな経験が活きます⭐ ・ハウスメーカーやゼネコンなどでの 現場管理の経験 （営業部などと一緒にお店を つくり上げる調整力が活きます） ・商業施設（特にチェーン店舗）の 設計経験 ・JWCADを使った図面作成の経験 （入社後に習得いただければOK） ー ⭐大切にしていること⭐ 経験・スキル以上に、 コミュニケーション力・マネジメント力・ 積極性・意欲といった 社会人としての力を重視しています。 ※募集業務に関わる経験がまったくない 場合はご応募いただけません。 ー ✅先輩社員の声（設備部／2015年入社） 改装した店舗のスタッフから 「以前の店舗よりも働きやすくなった」と 声をもらえるのが一番うれしいですね。 店舗で働く人の意見を、 次の設計に取り入れられる環境です。 |
勤務地 | 株式会社プレナス 104-0061東京都中央区銀座6丁目10番1号 銀座シックス8階 勤務地 〒1040061東京都中央区銀座6丁目10番1号 銀座シックス8階 |
アクセス | 交通・アクセス 東京メトロ「銀座駅」「東銀座駅」から地下通路で直結 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：9:00～17:45（休憩1時間） ✅残業は月10時間程度です。 ✅残業手当は残業時間に応じて支給 |
給与 | 月給321,000円～361,000円 給与詳細 基本給：月給 32万1000円 〜 36万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆昇給あり 年1回(4月) ◆賞与あり 年2回(6月、12月) 2025年度実績4.0ヶ月分+業績連動部分 ＜各種手当について＞ ◆時間外手当 ◆深夜勤務手当 ◆子育て支援手当(月額) ※扶養するお子様1人につき 8,000円 ◆通勤手当(月額) ※上限月50,000円まで支給 ◆住宅手当(月額) ※居住地域や世帯状況に応じて5,000円～35,000円支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収476万円／1年目 ・年収539万円／1年目 ※経験・スキルを考慮します。 |
休日休暇 | 休日休暇 ✅完全週休2日制（土日祝） ✅年間休日122日 （夏季休暇1日・年末年始休暇4日を含む） ✅有給休暇10～20日 ◆アニバーサリー休暇 ◆多目的休暇 └有給付与日から1年以内に3連休・2連休を 取得いただく制度です ◆慶弔休暇・特別休暇 ◆産前産後休暇・育児休業・介護休業 ◆生理休暇・子の看病休暇 ◆引越休暇（引越に要する日数＋1～2日） ◆傷病休暇 └有休付与前の社員を対象に、傷病欠勤に 限定した有休を5日付与（入社後6か月間限定） ※土日の一部で、保守コールセンターの受付を 担当いただく場合があります （平日に代休を取得いただきます） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜大手ならではの福利厚生＞ ✅カフェテリアプラン 年間30,000円分のポイントを付与 ✅ベネフィットステーション 140万以上のメニューを特別価格で利用可 ✅住宅手当（月5,000円～35,000円） ✅子育て支援手当（子1人につき月8,000円） ◆社会保険完備 ◆通勤手当（上限月50,000円） ◆企業型確定拠出年金・財形貯蓄 ◆保養所（東急ハーヴェストなど全国各地） ◆結婚祝金（10万円／勤続1年以上） ◆慶弔見舞金 ◆永年勤続表彰（15年・20年・30年） ◆24時間健康相談サービス ◆ハラスメント相談窓口 ◆自己申告制度 ◆コンディションチェック（月1回） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 配属先は既存店設備部 設備管理課です。 既存店設備部は年齢や社歴に関係なく、希望と適性に合わせてキャリアアップを目指せる環境です。 ※就業コースはグローバルコースとなり、将来的に転勤（東京）が発生する可能性があるコースです。 |
採用予定人数 | 1名 |
