株式会社あさひコモンズ の求人詳細

【地域の福祉インフラを、あなたの手で支えませんか】サービス残業なし、頑張りは給与へ反映／県央の暮らしを支える介護付有料老人ホームの施設管理者を募集

インフォメーション 【地域の福祉インフラを、あなたの手で支えませんか】サービス残業なし、頑張りは給与へ反映／県央の暮らしを支える介護付有料老人ホームの施設管理者を募集 「管理者の責任は重いのに、相談できる相手がいない…」 「サービス残業や持ち帰り仕事が当たり前になっている…」 「求人に書かれていない大変さが、入社してから出てきそう…」 そんなイメージ、当社で塗り替えてみませんか? 【施設管理者】の募集です。 募集するのは、2016年8月開設の介護付有料老人ホーム「あさひガーデン」の施設管理者。 平屋建てで移動の負担が少なく、効率よく業務を進められる環境です。 管理職の経験は1年以上あれば大丈夫。資格も年齢も問いません。 「慣れたらやってみたい」ではなく、「管理者として引き受ける」という覚悟のある方を求めています。 当社は、三条・燕を中心とした県央エリアで、介護施設からホスピスまで幅広く運営する法人です。 介護が必要な方、医療が必要な方、障害のある方の暮らしを支える、地域の社会福祉インフラを担っています。職員は20代から60代まで幅広く、女性が多い職場です。 ＝＝＝＝＝＝ 魅力ポイント ＝＝＝＝＝＝ ◆県央の暮らしを支える、地域の社会福祉インフラを担う使命感 ◆管理者として、職員の育成から施設運営までを任せてもらえる ◆サービス残業なし！残業が必要な時は手当が付く安心の環境 ◆頑張りは平等に評価して、給与へしっかり反映 ◆同業(介護施設)からの転職率70%。介護業界の経験がそのまま活きる ◆平屋建てで移動の負担が少なく、効率よく業務ができる アピールポイント ＝＝＝＝＝＝ 管理者として長く活躍できる理由 ＝＝＝＝＝＝ あさひコモンズでは、資格や肩書きよりも、管理者としての姿勢を大切にしています。 ・課題を自分で見つけ、解決しようとする姿勢 ・職員と公平に、裏表なく向き合う姿勢 ・管理者として、最後まで引き受ける覚悟 こうした姿勢のある方に活躍していただきたいと考えています。 運営面で困ったときは、相談できる体制もあります。 全施設を担当する運営部部長が、職員トラブルや運営の悩みにも対応します。 現時点で体系的な管理者研修はありませんが、その分、個別のフォローで支えます。 頑張りは平等に評価し、給与へしっかり反映します。 ＝＝＝＝＝＝ 【あさひコモンズ・あさひガーデンについて】 ＝＝＝＝＝＝ 当社は、三条・燕を中心とした県央エリアで、子どもからお年寄りまで皆様の暮らしを支える法人です。 高齢者向けの介護施設・デイサービス・訪問看護・ホスピスから放課後デイサービス・児童発達支援まで、幅広い事業を展開し、介護が必要な方、医療が必要な方、障がいのある方、そのご家族の暮らしを支える、地域の社会福祉インフラを担っています。 もし私たちの事業が止まれば、利用者様をはじめ多くの方々の暮らしに影響が出ます。 あさひガーデンは、2016年8月に開設した介護付有料老人ホーム。平屋建てで移動の負担が少なく、効率よく業務を進められる施設です。 定員は50名で、現在の入居者様は介護度1〜2の方が中心。近隣の保育園との交流もあり、施設全体に明るい雰囲気があります。 職員は20代から60代まで幅広く、女性が多い職場です。サービス残業はなく、できるだけ早く帰れる仕組みづくりを進めています。 産休・育児休暇もしっかり取れ、3人のお子さんを育てたスタッフは、3度の産休・育休を取得して、現在もバリバリ活躍中です。