募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、清掃管理/運営、営業企画 【清掃・ビルメンテナンス事業の営業部長候補を募集】 城桜建設株式会社では、事業拡大に伴い、清掃・ビルメンテナンス部門の営業部長候補を募集しています。 当社は東京都足立区を拠点に、建物の日常清掃・定期清掃・特別清掃など、幅広い清掃業務を展開しています。 現在、既存取引先から継続的にご依頼をいただいており、現場を支えるスタッフや協力会社との体制も整いつつあります。 今後は、さらに事業を成長させるため、大手ビルメンテナンス会社や建物管理会社との直接取引の拡大、公共施設の入札案件への参入、既存案件の収益改善などに力を入れていきます。 今回募集するのは、単なる営業担当者ではありません。 **営業戦略の立案から新規案件の獲得、利益管理、協力会社の開拓まで、経営陣と連携しながら事業全体を成長させていただける方**を求めています。 これまでの業界経験や営業実績、人脈を活かし、裁量を持って活躍したい方を歓迎します。 ■ 主な仕事内容 【1．新規取引先・案件の開拓】 ・大手ビルメンテナンス会社、建物管理会社への法人営業 ・元請案件、一次請案件の開拓 ・既存の人脈や取引先ネットワークを活かした営業活動 ・新規取引先への提案、商談、契約交渉 ・長期的な取引関係の構築 【2．既存取引先の管理・収益改善】 ・既存顧客との関係強化 ・契約単価の見直し、価格交渉 ・現場ごとの売上、原価、利益率の確認 ・不採算案件の改善提案 ・適正な利益を確保するための営業戦略の立案 【3．公共案件・入札業務】 ・官公庁、公共施設等の入札情報の収集 ・入札参加に向けた準備、提案 ・仕様書の確認、積算、見積作成 ・受注に向けた営業活動 ※入札業務の経験をお持ちの方は特に歓迎します。 【4．協力会社の開拓・管理】 ・新規協力会社の開拓 ・外注先との価格交渉 ・協力会社との関係構築 ・品質と収益性を両立できる施工・作業体制の構築 【5．事業運営・マネジメント】 ・営業目標、事業計画の立案 ・受注案件の売上・利益管理 ・現場責任者との連携 ・スタッフの育成、業務改善 ・経営陣への業績報告、改善提案 ■ この仕事の特徴 【経営に近い立場で活躍できます】 経営陣と直接連携しながら、事業の方向性や営業戦略について提案できる環境です。 【営業活動に集中できる体制を目指しています】 既存の現場スタッフや協力会社と連携しながら、案件獲得や取引拡大、収益改善に取り組んでいただきます。 現場作業そのものを主業務とする募集ではありません。 【売上だけでなく利益を評価します】 新規案件の受注金額だけでなく、案件の利益率、既存取引先の収益改善、事業全体への貢献度を重視します。 成果は給与や賞与に反映する方針です。 【将来の事業責任者を目指せます】 まずは営業部長候補として事業拡大を担っていただき、実績や適性に応じて、事業部全体を統括するポジションをお任せしたいと考えています。 ■ 求める人物像 ・清掃、ビルメンテナンス業界での経験を活かしたい方 ・法人営業や新規案件獲得に実績のある方 ・売上だけでなく、利益を意識した事業運営ができる方 ・取引先との交渉や関係構築が得意な方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・経営者に近い立場で会社の成長に携わりたい方 ・将来的に事業部長などの幹部ポジションを目指したい方 ■ 最後に 当社が求めているのは、営業件数を増やすだけの方ではなく、受注から利益確保までを考え、事業を成長させられる方です。 これまで培ってきた経験や人脈を活かし、会社の次の成長を一緒に実現していただきたいと考えています。 業界での経験を正当に評価し、実績に応じた待遇をご用意します。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【求める人材】 清掃・ビルメンテナンス業界での経験を活かし、営業部門の中心となって事業拡大を推進できる方を募集しています。 ■ 必須条件 ・清掃業界またはビルメンテナンス業界での実務経験 ・法人営業、案件管理、収益管理のいずれかの経験 ・社内外との交渉や調整を主体的に進められる方 ■ 歓迎する経験・スキル ・清掃会社、ビルメンテナンス会社での営業責任者・管理職経験 ・大手ビル管理会社、元請企業との取引経験 ・新規取引先の開拓、案件獲得の実績 ・清掃業務の積算、見積作成、価格交渉の経験 ・官公庁、公共施設等の入札業務経験 ・協力会社の開拓やネットワーク構築の経験 ・現場ごとの原価管理、利益率改善の経験 ・スタッフの育成、組織マネジメント経験 ■ このような方を歓迎します ・営業力と経営管理能力の両方に自信がある方 ・売上だけでなく、利益を重視した判断ができる方 ・既存の人脈や経験を活かして新規案件を獲得できる方 ・経営者目線で事業全体を考えられる方 ・自ら課題を発見し、改善策を実行できる方 ・裁量と責任を持って働きたい方 ・将来的に事業部長などの幹部を目指したい方 役職や肩書だけでなく、これまでの実績や具体的な経験を重視して選考いたします。 特に、**新規案件の獲得から収益改善まで一貫して取り組める方**を歓迎します。 |
勤務地 | 城桜建設株式会社 123-0871東京都足立区椿2-22-11 勤務地 〒1230871東京都足立区椿2-22-11 |
アクセス | 交通・アクセス 西新井大師西12分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） 週5日勤務を基本とします。 営業活動や取引先との打ち合わせなど、業務状況に応じてスケジュールを調整していただきます。 営業部長候補として、業務の進め方や営業戦略については一定の裁量を持って取り組んでいただける環境です。 |
給与 | 月給400,000円～600,000円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・これまでの営業実績を考慮し、決定いたします。 ※固定残業代は含みません。時間外手当は法令に基づき別途支給します。 ※交通費別途支給（会社規定による）。 ※昇給あり（実績・貢献度による）。 ※業績・成果に応じた賞与制度あり。 新規案件の獲得実績だけでなく、既存案件の利益率改善、取引先の拡大、事業全体への貢献度を総合的に評価し、給与・賞与に反映します。 【給与例】 給与例 【想定年収例】 ■ 年収560万円 月給40万円×12か月＋成果賞与80万円 ■ 年収700万円 月給50万円×12か月＋成果賞与100万円 ■ 年収840万円 月給60万円×12か月＋成果賞与120万円 ※上記はモデル年収であり、支給を保証するものではありません。 ※賞与は会社業績・個人の成果に応じて決定します。 ※時間外手当・交通費は別途支給します。 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日・休暇】 ・週休2日制（土曜・日曜） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇（法定どおり付与） ・慶弔休暇（会社規定による） 基本的に土日休みとし、プライベートとの両立がしやすい勤務体制を目指しています。 業務の都合により休日出勤が発生する場合は、振替休日の取得等で対応します。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・昇給あり（実績・能力による） ・成果連動型賞与あり（会社業績・個人実績による） ・交通費支給（会社規定による） ・年次有給休暇（法定どおり） ・営業活動における直行直帰相談可 ・業務に必要な資格取得支援制度 ・役職や実績に応じたキャリアアップ制度 営業部長候補として、これまでの経験や実績を正当に評価します。 新規案件の獲得や既存案件の収益改善など、事業への貢献度を給与・賞与に反映し、将来的には事業全体を統括する幹部として活躍していただける環境を目指しています。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 経営陣との距離が近く、意見や提案を積極的に取り入れる職場です。年齢や社歴にとらわれず、経験・能力・実績を正当に評価します。裁量を持って営業戦略や事業運営に携わり、将来の幹部として会社の成長を担える環境です。 |
採用予定人数 | 1名 |