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株式会社ウイルテック

  • 職種
    冷蔵倉庫内で検品および段ボールの積み替え作業/A35b02a-jj
  • 給与
    時給1,600円以上
  • アクセス
    アクセス JR東海道線・京浜東北線・南武線 川崎駅、京急本線 京急川崎駅からバスで約30分

【オープニング募集】月収例30万円以上☆土日祝休み☆経験が活かせる☆20代30代40代の男性活躍中!

仕事情報

仕事内容
仕事内容
\オープニングメンバー募集/
5月上旬以降のお仕事開始もOK!

こちらは東京・神奈川地区の保管物流を支えている保管倉庫でのお仕事です。
今回の主なお仕事は、国内外の食品を扱う倉庫内作業。
手で持つタイプの電子機器で”ピッ”と伝票を読み取って商品が間違っていないかのチェック作業がメインです。
冷蔵庫内での作業となるため少しひんやりした環境ですが、体を動かしているとあっという間に慣れるはず。※防寒着の貸与あり

食事は仕出し弁当(1食540円位)の注文が可能です。
もちろん弁当持参いただいてもOK!

\20代30代40代・男性活躍中/
日勤専属で月収例30万円以上!!
土日休み+祝日休みで『年間休日122日』。
家族との時間や自分時間も大切にしながら働きたい方におすすめ♪
外国人スタッフも活躍しています。

3週間に1回程度土曜日出勤がありますが、その際は振替で平日に休みがあります。
土曜出勤日は前月には決まるので、プライベートの予定も立てやすい!

ぜひお気軽にご応募ください。
<倉庫内作業/ピッキング・検品検査作業>
国内外のさまざまな冷凍・冷蔵食品を扱っており
冷蔵庫内(0~3℃)での作業となります。

・ハンディーターミナルで”ピッ”と伝票を読み取る
・表示された伝票と商品があっているか確認する

一部パレット最上段のみ積み替え作業あり(段ボール箱3~8kg)。
職場環境
職場環境
【従業員構成】
・学歴・職歴不問
・オープニングスタッフ
・40代活躍中
・正社員登用あり
・フリーター歓迎
・ブランクOK
・簡単・軽作業
・経験者優遇
・長期間
・土・日休み
・リモート面接OK
・社会保険完備
・産休育休制度あり
・バイク通勤OK
・交通費支給
・日勤のみOK
・残業月20時間程度
・寮あり(ワンルームの寮完備)
・家族寮OK
・研修あり
・U・Iターン歓迎
・高収入
・喫煙スペースあり
・引っ越し費用補助あり
・空調完備
・社員食堂あり
・賞与あり

『参考通勤エリア』
神奈川県川崎市、神奈川県横浜市、東京都大田区から通勤の社員が職場で活躍しています。

事業内容

  • 人材派遣・職業紹介

募集情報

雇用形態

派遣社員

給与

時給1,600円以上
給与
時給 1600円以上
※賞与(業績による)

交通費:交通費支給
【交通費】上限150,000円/月 (規定支給)

給与例 給与例
【月収例】306,000円程度
月収例:時給1,600円×月160h+残業手当2,000円×25h(※交通費は別途支給)
※賞与(業績による)
勤務地 株式会社ウイルテック
神奈川県川崎市川崎区東扇島

アクセス:アクセス
JR東海道線・京浜東北線・南武線 川崎駅、京急本線 京急川崎駅からバスで約30分

勤務地備考
〒210-0869 神奈川県川崎市川崎区東扇島
勤務曜日・時間 固定時間制

勤務時間
<勤務時間>
【日勤専属】
1.】8:30~17:30 (実働8時間/休憩1時間)
休日・休暇 休日
【休日について】
土日祝(会社カレンダー)
年間休日122日/GW・夏季・年末年始に長期休暇あり、3週間に1回程度土曜日の振替出勤があります(同週の平日に振休取得、出勤日は前月に決定となります)
待遇 保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生
【福利厚生】
■有給休暇
■昇給制度
■表彰制度(感謝賞・永年勤続賞)
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険)
※2ヶ月未満の短期就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
■慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による)
■慶弔休暇(結婚、出産、弔慰休暇)
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与(一部職場除く)
※退職金制度はありません
試用期間 なし
資格 資格
倉庫内ピッキング業務経験必須
学歴不問
【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲:すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限:通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断
その他 その他
【ブランド名】
ウイルテック

掲載開始日:Wed Apr 30 20:07:55 JST 2025

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原稿管理No.a6455ddae1d6a3b1

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