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株式会社イッツ・スタッフ の求人詳細

掲載開始日:2026/10/06

【世界的人気ライフスタイルブランドのセールスマネージャー(副店長)】アパレル・服飾雑貨/入間勤務/月給33万円〜+インセンティブ

正社員
株式会社イッツ・スタッフのアルバイト・バイト求人情報-01

「5年で2週間、10年で1ヶ月の連続休暇あり。働きやすさとキャリアを両立しませんか?」

アピールポイント: 1. 長く働くほど自由が増す!充実の特別休暇 年間休日114日に加え、長く働き続けるスタッフを支える独自の特別休暇制度が充実しています。 · サバティカル休暇:5年勤続で「2週間」、10年勤続で「1ヶ月」の連続休暇を取得可能。まとまった休みをとって海外旅行やリフレッシュを楽しむ社員が多数います! · 多彩な休暇制度:パーソナル休暇(年5日)、バースデー休暇(年1日)など、プライベートも大切にできる環境です。 2. 頑張りがしっかり還元される評価・インセンティブ · 月次インセンティブ制度:店舗・チームの予算達成率に応じてインセンティブを支給。日々の頑張りがダイレクトに給与に還元されます。 · 安心の基盤:月給33万円以上からのスタートに加え、昇給や各種手当も充実しています。 3. ワークライフバランスを重視(残業ほぼなし) · 残業はほとんど発生しないため、仕事終わりの時間やオフのスケジュールもしっかりコントロールできます。 · 産休・育休の取得実績や復帰例が多数あり、ライフステージが変わっても長くキャリアを築ける環境です(勤続10年以上の社員も多数在籍!)。 4. 自分の可能性を広げる豊富なキャリアパス · ステップアップ:セールスマネージャー(副店長)から、ストアマネージャー(店長)、ディストリクトマネージャー(エリア統括)への道が開けています。 · 社内公募(ジョブポスティング)制度:オープンポジションがあれば、販売から本社(MDアシスタント、VMD、マーケティングなど)への異動も可能。1社のなかで長く多彩なキャリアを描けます。

掲載開始日:2026/10/06

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 世界的知名度を誇るアイビー・トラディショナルブランドのアウトレット店舗(入間)にて、セールスマネージャー(副店長)として店舗運営全般をお任せします。 ストアマネージャー(店長)と密に連携・協働し、店舗の売上および利益の最大化をリードする重要なポジションです。個人の販売だけでなく、店舗経営の視点を持ってマネジメント業務に携わることができます。 【具体的な業務詳細】 · 売上・数値管理:売上目標・KPIの達成に向けた進捗管理、データ分析、アクションプランの立案・実行 · スタッフマネジメント・育成:アルバイト・スタッフの指導、モチベーション管理、定期的な面談やフィードバックを通じたキャリア形成のサポート · 店舗運営(VMD・オペレーション):ブランドのガイドラインに沿った美しい売場づくり(VMD)、在庫・資産管理、日々の店舗オペレーションの統括 · 接客販売・顧客管理:アパレルからバッグ、革小物などの服飾雑貨まで、幅広いライフスタイルアイテムを通じた質の高い接客と顧客関係の構築 【このポジションのやりがい】 アパレルにとどまらず、バッグや革小物などの服飾雑貨、ホームコレクションまで網羅した多彩な商材を扱うため、提案の幅が広く、ショップ全体をトータルでプロデュースする面白さがあります。 また、店長不在時の店舗運営やデベロッパーとの折衝など、次世代の店長・エリアマネージャーへのステップアップにつながる豊富な裁量を持って働くことができます。

対象となる方

求める人材: 業種を問わず、店舗運営(店長・副店長)やスタッフのマネジメント経験をお持ちの方を広く歓迎します! 「これまでの店舗運営やリーダー経験を活かして、より洗練されたブランドでキャリアを広げたい」「ワークライフバランスの整った環境で長く活躍したい」という方、ぜひご応募ください。 【必須条件】 ・小売業界・サービス業界等での店舗運営・マネジメント経験(3年以上) アパレル、ファッション、服飾雑貨はもちろん、飲食、サービス、その他物販など、店舗での売上管理やスタッフ育成の経験がある方。 ・スタッフの育成・チームマネジメント経験 役職不問(店長・副店長経験者はもちろん、サブリーダーやカテゴリーリーダー、フロア責任者などのご経験も大歓迎です!)。 【歓迎するスキル・マインド】 ・主体性を持って周囲を巻き込みながら業務を推進できる方(オーナーシップ・リーダーシップ) ・ 数字やデータに基づいた売上管理・課題解決に関心がある方 ・チームメンバーの育成やコミュニケーションを大切にできる方 【こんな方にピッタリの環境です】 ・これまでのマネジメント経験を正当に評価してほしい方 ・「5年で2週間、10年で1ヶ月」のサバティカル休暇など、長く働きながらプライベートも大切にしたい方 ・残業少なめ、月給33万円以上+インセンティブの安定した環境で腰を据えて働きたい方

勤務地

株式会社イッツ・スタッフ 埼玉県入間市宮寺 勤務地: 三井アウトレットパーク 入間内 ・車通勤OK

アクセス

アクセス: 西武池袋線「入間市駅」より西武バスで約15分 「三井アウトレットパーク前」下車すぐ 圏央道「入間IC」より約500m 国道16号沿い ※車通勤OK

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00~21:00の間でシフト制 ・実働7時間30分 ・休憩90分 ・早番・遅番のシフト交代制 ※店舗およびアウトレットの営業時間により、勤務時間が変更となる場合があります。

給与

年俸4,000,000円~5,000,000円 給与: 想定年収:400万円~500万円 月給:330,000円~420,000円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※インセンティブ制度あり ※昇給あり ※試用期間3か月(給与・待遇に変更なし)

休日休暇

休暇・休日: 年間休日114日 ・週休2日制(シフト制) ・年次有給休暇(入社半年後より10日~) ・パーソナル休暇(年5日) ・バースデー休暇(年1日) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・連続休暇の取得を奨励 【サバティカル休暇制度】 勤続5年で2週間、勤続10年で1か月の連続休暇を取得できます。 長く働くからこそ、仕事だけでなく自分の時間も大切にできる休暇制度が整っています。

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度 ・社員割引購入制度 ・制服貸与(年2回) ・総合福祉団体保険 ・転居を伴う異動の場合、費用負担あり(社内規定あり) ・定年65歳

採用予定人数

1名

その他

その他: この求人は、株式会社イッツスタッフからの職業紹介求人です。 【株式会社イッツ・スタッフ(紹介元)について】 当社は人材紹介会社ですので、希望先企業と応募者の間に入り、双方マッチングの支援をさせていただきます。 ◎人材紹介会社を利用するメリット ・登録・相談ともに無料 ・キャリア相談や他の案件の紹介 ・希望先企業の情報収集(社風、求める人物像、人事方針、職場環境など) ・応募者に代わって希望先企業へPRが可能 ・履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策など、選考時のフォロー ・ 面接日の調整や希望先企業との連絡を代行 ・給与など条件交渉が可能 ・入社時期の交渉が可能 【応募から採用までの流れ】 1. IndeedにてWeb応募 2.オンライン面談 3. 企業先面談 【担当者からひとこと】 一人ひとりと向き合い、 「人」として大切にサポートすることが私たちの信念です。 「少人数だからこそできる対応力」「相談しやすい距離感」を活かし、 初めての方にも安心して働いていただけるようサポートします。 株式会社イッツ・スタッフ 東京都中央区銀座7-17-13 銀座永谷ビル9階 人材派遣業(派 13-010875)/有料職業紹介業(13-ユ-010483) 公式サイト:https://www.its-staff.co.jp 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 157時間

企業情報

会社名

株式会社イッツ・スタッフ

代表者

横山勝彦

所在住所

1040061 東京都中央区銀座7丁目17−13 銀座永谷ビル 9F

代表電話番号

0335492621

事業内容

人材派遣・職業紹介

応募情報

選考プロセス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

原稿ID : a6447b1f33a69269

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