募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：トレーナー/インストラクター、その他教育/保育専門職、スポーツ講師/トレーナー _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✨子ども達の成長を支えるお仕事！ ✨短時間のみ！スキマ時間を有効活用◎ ✨男女スタッフ活躍中のお仕事です♪ ✨主婦(夫)さん・フリーターさん・学生さん活躍中！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域クラブ活動で、サッカーのスタッフとして、 生徒たちの指導・サポートをお願いします！ 【具体的には…】 ● 技術指導のサポート …ボールコントロール・パス・ドリブルなどの基礎技術から、 ポジションごとの動き方やチーム連携、簡単な戦術練習まで段階的に指導！ 生徒一人ひとりのレベルに合わせた声かけで、サッカーの楽しさと成長をサポート✨ ● 練習運営のサポート …基礎練習に加え、ミニゲームや試合形式の練習を取り入れながら、 実戦を意識した練習メニューを作成！ 事前研修で指導のポイントを学べるため、指導経験がなくても安心◎ これまでのサッカー経験を活かして、無理なく楽しく上達できる練習を考えていきましょう♪ ● 大会・練習試合の引率補助 …公式戦や練習試合に同行し、ウォーミングアップのサポートや試合中の声かけを実施！ 生徒が安心してプレーできるよう、チーム全体を支えていただきます♪ 「過去に部活でやっていた」 「将来は指導者を目指したい」 そんな方にもオススメの高時給バイトです♪ ※生徒の送迎や勧誘業務はありません※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅こんな方が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●子どもが好きな方 ●スポーツが好きな方 ●ブランクのある方 ●サッカーが趣味の方 ●部活でやっていた方 ●将来は指導者を目指したい方 ✨あなたの経験を活かして、子どもたちにスポーツの楽しさを伝えてください♪✨ |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ■サッカーの経験がある方 ■スポーツ好きな⽅、部活動の経験を活かしたい⽅歓迎！ ■Ｗワーク・扶養内勤務OK ＜こんな方にピッタリ♪＞ ✨学業と両立したい学生さん ✨家事や子育てのスキマ時間を活用したい主婦・主夫さん ✨短期間でサクッと稼ぎたいフリーターさん ✨教員、指導者、インストラクターを目指している方 ✨本業やバイトのスキマ時間を有効活用したい方 ✨幅広い世代と交流したい方 ✨働きながら地域貢献したい方 ※本業務は子どもと接する活動となるため、2026年施行の「こども性暴力防止法」の趣旨に基づき、採用条件として面接時にご経歴に関する事前確認ならびに入社時には所定の誓約書へのご記入をお願いしております。 あらかじめご了承ください。 |
勤務地 | リーフラス株式会社 関東支社(江戸川区) 134-0000東京都江戸川区 勤務地 〒1340000東京都江戸川区 ★平井駅、新小岩駅、船堀駅、一之江駅、瑞江駅、篠崎駅、葛西駅、西葛西駅、葛西臨海公園駅、小岩駅、京成小岩駅、京成江戸川駅からの通勤も便利！ |
アクセス | 交通・アクセス 江戸川区にある中学校（平井、小松川、松江、松島、西一之江、一之江、船堀、葛西、北葛西、中葛西、南葛西、西葛西、清新町、瑞江、篠崎、鹿骨、小岩、上一色 など） ◆希望がある方はお聞かせください！ |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 学校のない土日での活動になります！ ✅原則3時間 └週2日勤務 └シフト例／10:00～13:00、11:00～14:00、13:00～16:00など ※種目により変動あり ※所定労働時間を超える労働は原則なし 超過時の休憩は、6h～：45分/8h～：60分以上 ※残業は発生した場合は、残業分を時給換算し支給いたします。 期間：契約日から2027年3月31日 ※事業の継続により雇用の継続もあり |
給与 | 時給1,872円 給与詳細 基本給：時給 1872円 ✅交通費規定支給 【給与例】 給与例 週2日勤務（土日勤務）で月収4万4928円✨ ※月4週の場合 |
休日休暇 | 休日休暇 土日のみの週2日・シフト制 ✅短時間の勤務でスキマ時間を有効活用♪ ✅他の仕事と掛け持ちしながら勤務など、1人ひとりの生活スタイルに合わせて幅広い世代が活躍中！ |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 労災保険 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 労災保険 ※適用されない社会保険がある理由：労働時間が週に20時間をこえることはないため。 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・労災保険加入 ・試用期間なし ・受動喫煙防止対策(屋内禁煙、喫煙可能区設置) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |