募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務、団体職員 ✨未経験からしっかりサポートします✨ 誰かの困りごとに寄り添い、地域の未来をつくる。 「地域をもっと元気にしたい」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな想いを、仕事にしてみませんか？ 私たち社会福祉協議会（社協）は、 地域で暮らす人々が安心して生活できるよう、 住民や行政、さまざまな関係機関と協力しながら、 地域の課題解決に取り組んでいます。 行政の制度だけでは対応しきれない困りごとや、 民間企業では採算が合いにくい 支援にも向き合えるのが、この仕事の特徴。 決められた支援を行うだけでなく、 地域の声を聞きながら「何が必要か」を考え、 周囲と協力して形にしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 適性や組織の状況などを踏まえ、 地域支援・相談支援・在宅介護・総務などの 業務を担当します。 ✅【1】地域支援 地域の人々がつながり、支え合える環境づくりを進めます。 ・サロンや子ども食堂などの居場所づくり ・住民同士が支え合う見守り活動・助け合い活動 ・自治会やボランティア、関係団体の話し合いの場の コーディネート ・地域の課題を把握し、解決に向けた取り組みを 企画・推進 地域部門は積極的に担当地区に足を運び、 住民や関係団体と話し合いながら、 地域づくりを進めます。 ※地域行事などにより土日勤務があります。 ✅【2】相談支援 暮らしの中で困りごとを抱える本人や ご家族・支援者等の相談に応じ、必要な支援に つなげます。 ・経済的な困窮に関する相談 ・権利擁護に関する支援 ・地域包括ケアや介護予防に関する取り組み ・継続的な相談ケースへの対応 相談者の話を丁寧に聞き、 行政や関係機関と連携しながら、 状況に合った支援を考えます。 相談支援は窓口での対応が中心。 新規相談は1日1~3件程度で、 継続して支援している方への対応も行います。 ✅【3】在宅介護 介護保険法に基づく訪問介護事業や 居宅介護支援事業、 障害者総合支援法に基づく 居宅介護事業や同行援護事業などを行います。 生活のサポート（居宅介護）： ご自宅に訪問し、お食事、入浴、お着替えなど、 日常生活にかかわる身の回りのお手伝いをします。 外出のサポート（同行援護）： お買い物、通院、または趣味のお出かけに付き添い、 移動のお手伝いや安全確認を行います。 ✅【4】総務 法人運営を支える会議の運営、 経理、労務などを担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 未経験から一歩ずつ成長できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入職後は、先輩職員がマンツーマンで 仕事をフォローします。 最初から一人で業務を任せるのではなく、 分からないことを確認しながら、 少しずつ仕事を覚えていける環境です。 おおよそ半年での独り立ちを目指しますが、 その後も周囲に相談しながら業務を進められます。 ✅入職後の研修 ・入職直後：社協の概要について学ぶ研修 ・滋賀県社会福祉協議会主催の新任職員向け研修 ・地域部門：「コミュニティワークの基礎研修」など ・相談部門：「地域福祉権利擁護専門員研修」など 配属先や担当業務に応じた研修を受けながら、 地域福祉に必要な知識や実践力を身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 自分のアイデアで地域を支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域の課題は、一つの制度や決まった方法だけで 解決できるとは限りません。 住民の声に耳を傾け、行政や関係機関、 地域の人々と協力しながら、 その地域に合った支援を考えていきます。 「こんな場所があったら、もっと人がつながれるかも」 「この困りごとは、誰と協力すれば解決できるだろう？」 そんな気づきやアイデアを、 地域の支援につなげていく仕事です。 地域活性化に興味がある方、 人と関わりながら新しいことに挑戦したい方にぴったり。 未経験から地域福祉を学び、 地域の未来を支える仕事に挑戦しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 配属・異動について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼配属 保有資格等や適性を踏まえて配属先を決定します。 採用後は、地域支援部門もしくは相談支援部門に 配属されます。 ▼異動 在宅介護部門・総務部門に 異動になる可能性があります。 また、本人の成長や、事業推進のための人員配置を 踏まえて決定します。 当会では、地域支援と相談支援を別々の仕事とは 考えていません。 個人の困りごとに向き合うことも、 地域の仕組みやつながりをつくることも、 どちらも地域福祉を支える大切な役割です。 両方の業務を経験することで、目の前の相談だけでなく、 その背景にある地域の課題にも目を向けられる職員を 目指せます。 ✨働くスタッフの声✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフAさん】 ✅先輩の支えを受け、地域福祉の担い手へ 大学や前職で「福祉」は学んでいましたが、 「地域福祉」とは一体何だろう？ と思いつつ社協に入職しました。 「わからないことはどんどん聞いて」と 先輩職員が言ってくれたので、 本当に何十回と気になったことを 納得できるまで聞きました。 それでも嫌な顔をせず、 丁寧に教えてくださる先輩がいたおかげで、 今は小中学校に「ふくしって何だろう？」を 教える仕事を任されるまで成長できました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフBさん】 ✅人と人をつなぎ、解決への一歩を支える やりがいを感じる瞬間は、 住民さんや相談者さんから「ありがとう」の声を 聞いたときです。 社協では、物を販売することはありませんが、 「こんな方法があります」 「この人に聞いてみよう」など、 人と人、人と団体をつなぐお手伝いをすることが 多いです。相手からは通過点でしかないことも多いです。 それでも、私たちのカタチの残らない支援に 気付いていただけて、 「社協に相談したから、解決に一歩近づいた」と 言葉をかけていただけるときは、 格別にうれしいです。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ✅要普通自動車免許（AT限定可） ※採用日までに取得見込みの方も可 ※採用後、業務で運転できる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨未経験・異業種からの挑戦も歓迎✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福祉の知識や実務経験は問いません。 ◎ 地域活性化やまちづくりに興味がある ◎ 人の役に立つ仕事に挑戦したい ◎ 人と関わりながら、課題を解決する仕事がしたい ◎ 自分のアイデアを生かして地域に貢献したい ◎ 新しい知識を学び、できることを増やしていきたい ◎ 周囲と協力しながら、主体的に行動できる ✨こんな経験・資格を生かせます✨ ・ボランティア活動や地域活動の経験 ・人と関わる仕事の経験 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） 資格や経験がなくても、 地域のために行動したいという気持ちを歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 社会福祉法人彦根市社会福祉協議会 522-0041滋賀県彦根市平田町670番地 勤務地 〒5220041滋賀県彦根市平田町670番地 |
アクセス | 交通・アクセス 南彦根駅より車5分、徒歩20分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:30～17:15 【残業時間】 地域部門…平均月10時間 相談部門…平均月1時間 ※基本はカレンダー通りのシフト制ですが部署により 土日出勤あり ※令和８年度の労働日数：241日 ■育児短時間勤務制度あり ・0歳から取得可能 ・最大：小学校就学の始期に達するまで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ シフト・休日について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼地域部門では地域行事などに合わせて 土日出勤があります。 時期により変動がありますが、 平均で月2日程度です。 ▼予定に合わせてシフト調整OK 地域部門はシフト制を採用しており、 職員自身が予定に合わせて 勤務スケジュールを調整しています。 例えば… ◎ 土曜に地域行事があるため、別の平日を休みにする ◎ 休日に打ち合わせが必要な場合は、 半日だけ出勤して振替休日を取得する ※上席の許可が必要なため、 すべて希望どおりになるとは限りませんが、 それぞれのライフスタイルに合わせて柔軟に 調整しています。 |
給与 | 月給186,000円～200,900円 給与詳細 基本給：月給 18万6000円 〜 20万900円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前歴加算制度あり 【資格手当・職務従事手当あり】 ※採用後の職種による ▼社会福祉士の場合 ・資格手当 2,000円／月 【扶養手当あり】 ▼配偶者または子を社会保険の扶養に入れる場合は、 扶養手当が支給されます。 ・配偶者：6,500円／月 ・子：1人につき10,000円／月 （高校生以上5,000円の加算有） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 「未経験採用」… ①高卒・短大卒 基本給18万1,800円＋調整手当4,200円 ②大卒 基本給19万6,200円＋資格手当4,700円＋資格手当2,000円 |
休日休暇 | 休日休暇 カレンダーの土日祝日の数＋年末年始休業 （12/29～1/3）の日数＝休日の数 年間休日123日 ◆年末年始休暇あり ◆年次有給休暇 …入社時に20日付与 ◆子の看護等休暇・介護休暇 …有給で取得可能！ ・対象者1人：年5日 ・対象者2人以上：年10日 ※小学校6年生修了まで取得可能 ◆夏季特別休暇（5日）等の特別休暇制度も充実 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給あり（上限5万円／月） ■マイカー通勤可 ※別途駐車場代がかかります。 ■住居手当支給検討中 ※現在、県外または県内であっても、 勤務地まで100㎞以上離れた地域に居住されて いる方が、勤務場所近辺に転居された場合に、 住居手当の支給を検討中です。 （ただし、一定の要件あり） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 現在は30代以上の職員が多く活躍中。 今後の組織を担う人材を育てていくため、 20代の若手を積極採用しています。 安心してスタートできるよう丁寧にサポートします。 地域をもっと元気にしたい。そんな想いを 地域福祉の仕事に活かしてみませんか？ |
採用予定人数 | 1名 |