募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、エステティシャン、美容受付/事務 ▶▶▶ 「美容の仕事に興味はある･･･。でも、 経験がないから踏み出す勇気が――」 そんな方に知ってほしいのが、 女性のキレイをサポートする 痩身エステサロン【KIREISALONE】の エステティシャンです。 お客様の年齢層は20代～50代と幅広く、 女性専用サロンなので お客様は全員女性です。 また、 未経験から一つずつ仕事が身に付き、 一歩ずつ成長できる環境があります。 ―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊― ＼＼ // ／／ まずは、どんな仕事？ ／／ // ＼＼ お客様のお悩みやご希望を伺い、 一人ひとりに合わせた 施術のご案内を行います。 ” 美容が好き ” な気持ちが、 お客様を支える仕事に繋がります。 ＜具体的には＞―――――――――― ◇来店されたお客様へのカウンセリング ◇美容機器を使った施術やトリートメント ◇施術の準備、片付け、店内の清掃 ◇契約や来店に関わるPC入力など 施術はマシンを使うものが中心で、 マシンとハンドの割合は約9対1。 キャビテーション、ラジオ波吸引、 EMS、ポレーション、 クレンジングなどを扱っています。 機器の名称や使い方を 今から知っている必要はありません。 研修で実際に触って学びながら、 担当できる施術を増やしていきます。 ＼＼ // ／／ 未経験から プロの技術を身につける。 ／／ // ＼＼ 入社後は銀座本社で、 最大6名の少人数研修からスタート。 美容の基礎知識、接客マナー、 機器の扱い方や施術技術まで、 トレーナーが一人ひとりの 習熟度に合わせて指導します。 実技試験に合格してから お客様を担当するため、 段階を踏んで技術を身につけられます。 店舗配属後も、 基本的に決まった先輩が指導する 「シスター制度」でサポート。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 約1年を目安に店舗業務を習得し、 自信を持ってお客様に向き合えるよう 成長していきましょう。 ＼＼ // ／／ 働きやすさも、 頑張りへの評価も。 ／／ // ＼＼ ✅完全週休2日制 ✅希望休制度あり ✅残業は月平均5時間以下 ✅ノルマなし ✅月給＋インセンティブ 入社半年のスタッフの インセンティブ平均は 月5万～6万円。 毎月の昇給査定もあり、 頑張りを収入に繋げられます。 将来は技術を磨く道だけでなく、 店長やトレーナーなどへの キャリアアップも可能。 アパレル、販売、事務、営業など、 異業種から転職したスタッフも 多く活躍しています。 大切なのは、経験よりも、 「美容が好き」 「誰かの役に立ちたい」 という気持ち！ あなたもここから、 はじめてみませんか。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【未経験から美容業界に挑戦したい方歓迎】 ◆美容が好きな方 ◆人と話すことが好きな方 ◆人を喜ばせることが好きな方 ◆美容の知識や技術を身につけたい方 ◆一生モノの技術を身につけたい方 ◆頑張った分しっかり稼ぎたい方 ◆仲間を大切にできる方 ◆積極的にチャレンジできる方 【こんな経験・知識がある方は優遇◎】 ✨認定エステティシャン ✨認定上級エステティシャン ✨認定トータルエステティックアドバイザー ✨フェイシャルエステ ✨メンズエステ ✨美容サロン ✨リラクゼーションサロン ✨脱毛サロン ✨脱毛カウンセラー ✨スパ ✨セラピスト ✨マッサージ ✨美容スタッフ ✨カウンセラー ✨アロマセラピー ✨各種リフレクソロジー資格 など もちろん、 上記の経験・資格がない方も大歓迎！ ★幅広い年代のスタッフが在籍しています♪ ★第二新卒・正社員未経験も大歓迎！ 販売職、アパレル、営業、事務、 美容師、看護師、歯科助手など、 異業種から転職したスタッフも活躍中♪ 「美容の仕事に興味がある」 「未経験から手に職をつけたい」 「頑張りをしっかり評価してほしい」 そんな方もぜひご応募ください！ |
勤務地 | キレイサローネ 柏店 277-0852千葉県柏市旭町1−1−9オダヤマ第3ビル6階 勤務地 〒2770852千葉県柏市旭町1−1−9 オダヤマ第3ビル6階 |
アクセス | 交通・アクセス 柏駅から徒歩2分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 平日・土曜 10:00～21:00 日曜・祝日 10:00～19:00 ⭐実働8時間 ⭐残業は月平均で5時間以下 ⭐研修は勤務時間内に実施 |
給与 | 月給240,000円～600,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 〇インセンティブ：実績による 〇諸手当： ・通勤手当（上限3万円） ・残業手当（100％支給） ・役職手当 ・社宅手当 など ※研修中・試用期間も給与変更なし ※店舗配属後から歩合がプラス！ ＼⭐キャリアアップ可能⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価基準を100％公開し、 昇格制度に沿って昇格・昇給！ キャリアアップのペースは 一人ひとり異なります。 実際に、入社1年で店長へ昇格し、 売上を伸ばしていくスタッフも。 一方で、長く施術を中心に 技術を磨き続けるスタッフもいます。 「まずは技術を磨いて 施術を極めたい」 「早くキャリアアップして 店舗運営にも挑戦したい」 など、本人の意思や適性に合わせて、 それぞれのペースで キャリアを築いていけます◎ ▼店舗マネジメント職 一般社員 ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー ↓ マネージャー ↓ 統括責任者 ▼教育担当職 一般社員 ↓ トレーナー ↓ チーフトレーナー 店長への昇格後は、 複数店舗を管理する エリアマネージャーを目指すことも可能。 マネージャーは複数店舗を 人事面も含めて計画的に管理するため、 現場だけでなく経営者視点も 身につけていけます◎ 試用・研修期間：1ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は銀座本社で 少人数制の研修を行います。 ◆各マシンの使用方法 └人気コースを一通りできるよう研修 ◆接客研修 ◆基礎知識研修 └お客様へのアドバイスに必要な知識を習得 ◆実技試験 └合格後、お客様を担当できるレベルを目指します。 研修期間は一律ではなく、 習熟度や適性に応じて決定します。 店舗配属後はシスター制度があり、 ペアの先輩スタッフから 日々の業務を教えてもらえます。 マネージャー陣も状況を確認し、 成長をフォローしていきます◎ 【給与例】 給与例 ✅21歳／元フリーター ⇒入社半年で月収28万円！ ⏩月収28万円 基本給24万円＋インセンティブ4万円 -+++ ✅22歳／エステ歴1年 ⇒入社2ヶ月で月収32万円！ ⏩月収32万円 基本給26万円＋インセンティブ6万円 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✧ 未経験からでも収入UP！ ✧ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ✨頑張りがしっかり収入に反映✨ 未経験からのスタートでも、 入社後の経験や実績に応じて インセンティブが支給されます◎ 実際に、未経験入社のスタッフでも 数万円程度のインセンティブを 獲得している実績があります！ ＼⭐未経験スタッフの実績⭐／ ✅未経験入社1年目 Aさん ⇒平均インセンティブ：4万5051円 ✅未経験入社1年目 Bさん ⇒平均インセンティブ：3万8151円 ✅未経験入社2年目 Cさん ⇒平均インセンティブ：13万8210円 入社後の経験や実績に応じて、 数万円程度から、2年目以降には 10万円を超えるインセンティブとなる ケースもございます◎ 「未経験だから収入面が心配…」 という方もご安心ください！ 研修で技術を身につけ、 店舗配属後も先輩やマネージャーの フォローを受けながら経験を積み、 頑張った分だけ収入アップを 目指せる環境です♪ ※上記は実際の事例・実績です。 個人の経験や売上等によって インセンティブ金額は変動します。 |
休日休暇 | 休日休暇 ✅完全週休2日制（月8～10日） ✅希望休制度あり ✅有給休暇（初年度10日付与） ✅バースデー休暇 ✅夏季休暇 ✅年末年始休暇 ✅産前産後休暇（取得率100％） ✅育児休暇 （取得率100％、復帰率100％） ✅慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は銀座本社で 少人数制の研修を行います。 ◆各マシンの使用方法 └人気コースを一通りできるよう研修 ◆接客研修 ◆基礎知識研修 └お客様へのアドバイスに必要な知識を習得 ◆実技試験 └合格後、お客様を担当できるレベルを目指します。 研修期間は一律ではなく、 習熟度や適性に応じて決定します。 店舗配属後はシスター制度があり、 ペアの先輩スタッフから 日々の業務を教えてもらえます。 マネージャー陣も状況を確認し、 成長をフォローしていきます◎ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆毎月インセンティブあり ◆賞与あり（業績による） ◆昇給あり（昇給査定は毎月実施） ◆社会保険完備 ◆交通費支給（上限3万円） ◆残業手当 ◆役職手当 ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆引っ越し時の初期費用を会社負担 （規定あり） ◆時短勤務制度 ◆表彰制度 ◆新人研修制度（少人数制） ◆お手入れ＆商品社割あり ◆グループ会社の美容室と整体が社割利用OK ◆産休育休制度（取得率100％） ◆ノルマなし |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 各店舗4～12名程度のスタッフが チームワークを大切にしながら、 働いています。 また、店長・マネージャーが スタッフの希望や状況を見ながら シフトを作成。 希望休を取りやすい環境づくりや 残業を少なくするための フォローも日々行っています。 |
採用予定人数 | 5名 |
