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熊本市エリア|ヴェゼル株式会社 の求人詳細

掲載開始日:2026/10/04

大型モールだから稼ぎやすい|携帯販売スタッフ

正社員
熊本市エリア|ヴェゼル株式会社のアルバイト・バイト求人情報-01

イオンモール熊本などが主な現場。来店を待たずに売れる環境です

家電販売/フロアスタッフ
携帯ショップエリアマネージャー
その他営業
通信機器
普通自動車第一種運転免許
普通自動車第一種運転免許(AT限定)
サービス接遇検定 2級
サービス接遇検定 準1級
普通自動車第二種運転免許
普通自動二輪車免許
準中型自動車第一種運転免許
サービス接遇検定 1級
自動車
スタッフ育成
訪問営業
代理店向け営業
スタッフ採用
販売
普通自動車
リーダー
ルート営業
インサイドセールス/電話営業
市場調査
携帯電話/PC/PC周辺機器
クロージング
アップセル
シフト管理
提案書作成
イベント企画
クロスセル

掲載開始日:2026/10/04

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他営業、携帯ショップエリアマネージャー、家電販売/フロアスタッフ 現場はイオンモール熊本など、人が集まる大型商業施設のイベントブース。 ショップのように来店を待つ必要がなく、休日の人流の中で提案できるので 売れる人ほど数字を作りやすい環境です。 携帯・通信商材の販売経験者は月給35万円スタート。 年4回の給与見直しで、実績を給与に反映します。 【✅お仕事内容】 ショッピングモール・家電量販店のイベントブースで、 スマホ・通信サービスの販売と現場運営をお任せします。 ・ご利用状況のヒアリングと料金プランのご提案 ・ブースのレイアウト・POP・抽選会などの企画 ・当日の設営/撤収、進行のコントロール ・メンバーへの声かけ・フォロー ★主な現場はイオンモール熊本など熊本市の大型商業施設。 集客はモールがしてくれるので、提案に集中できます。 【✨1日の流れ(例)】 10:00出勤・ブース準備 10:30お声かけ・ヒアリング・ご提案 13:00休憩 14:00午後の接客・申込サポート 18:00実績確認・撤収作業 19:00退勤 【✨ヴェゼルで働く魅力】 ⭕現場はイオンモール熊本など大型商業施設のイベントブース ⭕来店待ちではなく、人流の中で売れる ⭕経験者は月給35万円スタート ⭕年4回の給与見直し制度 ⭕全社員にクレジットカード・ETCカードを配布(経費の立替なし) ⭕転勤なし(希望がない限り)

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許 ・携帯電話・通信サービスの販売経験1年以上(勤務年数は不問です) 【こんな方大歓迎】 ・催事・イベント販売の経験がある方 ・自分の数字を伸ばせる環境に移りたい方 ・集客力のある売り場で働きたい方

勤務地

熊本市エリア|ヴェゼル株式会社 860-8601熊本県熊本市 勤務地 〒8608601熊本県熊本市

アクセス

交通・アクセス 市内を中心とした商業施設が勤務場所になります

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり168時間 10:00~19:00(休憩1時間) ※シフト制 ※残業は月5時間未満 ※19時以降の稼働分は残業代を別途支給

給与

月給350,000円以上 給与詳細 基本給:月給 35万円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 〇年4回の給与見直し制度あり 〇賞与年1回・1ヶ月分(前年度実績) 〇入社3年で年収500万円以上を実現している社員も在籍 〇交通費支給 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

休日休暇

休日休暇 ・週休2制 ・年間休日113日 ・有給休暇 ・育児休暇

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・結婚祝い金・出産祝い金(各10万円) ・育児支援制度(子どもが18歳になるまで誕生月に5,000円支給) ・全社員にクレジットカード・ETCカードを配布(経費の立替なし) ・社員旅行 ・子ども向け学習サポート制度 ・副業OK ・転勤なし(希望がない限り)

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

採用予定人数

3名

企業情報

会社名

ヴェゼル株式会社

代表者

酒井光

所在住所

熊本県合志市御代志1661番地1ルーロ合志104

代表電話番号

0962007234

事業内容

通信・インターネット

ホームページ

https://vessel-for.jp/

応募情報

選考プロセス

選考プロセス 【選考フロー】 ①応募 ②カジュアル面談(オンライン) ③担当エリアマネージャー面接 ④代表面接 ⑤採用 【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】 売れる場所かどうかは、現場を知る方ならすぐ判断できるはずです。 オンラインの面談で、稼働施設と1日の動きをお伝えします。

原稿ID : a4f702fa236bdf36

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