HOTEL CHROMA (ホテルクロマ)

仕事情報

仕事内容

仕事内容
【 これまで社会に出て培った精神を、新しい業界で発揮してみませんか。】

レジャーホテルの店舗運営スタッフ・管理職候補として店舗全体の管理をします。

マークスはレジャーホテル業界という、
ラブホテルの運営受託専門の会社です。
お店にはたくさんの人が働いています。
年齢も様々ですが、大切な事は、
正直に、誠実なコミュニケーションを
店舗の皆さんが実施してお仕事に励む事。
その時にあなたが
培ってきた経験が活きてきます。

誰だって人生は自由です。
学歴によって仕事が制限されてはなりません。
その為に中卒以上での求人を
チャンスを掴むためにいつだって挑戦出来る。
そんな会社で在りたいと
考えていますし、
ポジションも豊富な事と、
今後の業界動向を考えると
自ら動き出す仕事の姿勢があれば、
積極的な新しいエリア進出などが、
この先の未来、社会に求められてきます。

やるか、やらぬか。
それを決めるのは自分の意志決定です。
ぜひ、積極的な姿勢でご応募を頂ければ幸いです。
そして、より良い未来をご一緒に叶えていきましょう。

【具体的なお仕事内容】
（基本は店舗内業務となります）
・店舗のオペレーション確認
・店舗の売上状況確認
・売上目標へ向けた販促企画立案
・スタッフさんとの面談や面接
など、基本的な事が出来ればすぐに働くことが出来ます。

様々な仲間が年代がスタッフとして働き続けられるラブホテル。
20歳からシニア世代までどんな方にでも、
必ず役割をあると信じて、
店舗運営を行っていく事が
マークスの正社員のお仕事です。
「人々の雇用の道を創る」
健全な店舗運営の先には、
仲間の未来があります。

＊人生、楽しんでいこう。＊
「楽しんでる？」という仲間との言葉の掛け合いが、
これからの時代に大切になってくると考えています。
マークスへ新しく入社される仲間には、
毎日の人生をたくさん楽しんで頂きたいですね。
実際、当社のマネージャーは出勤前に、
早朝サーフィンに出てから出勤しています。
多い時には週3日～4日は海にいますので、
「ライフ（Life）」と「ワーク（Work）」を
ご自身なりにバランスを取って働いています。
こうした働き方も、店舗管理者として、
仲間の力と日常の信頼があるからこそ。
仕事に役立つアイディアを出し、
価値を発揮していく為には、
ゆとりある柔軟な考えが必要ですから、
そうした点でも当社は社員さんの、
自立した姿勢というを尊重しています。

＊誰もが活躍できる職場環境です＊
みんなが一緒になって働ける環境だからこそ、
おもいやりの精神が重要なポイントです。
現場のメイクスタッフから、幹部まで、
それこそマークスには
10代から70代まで
幅広い層のスタッフさんがいます。
創業以来、マークスは
ずっと人を大切にしてきました。
スタッフと会社の「絆」という
見えないものだけれども、
確かなこの想いこそが
会社にとってかけがえのないものなのです。

そして大小関係なく夢や目標があれば、
叶えられるのがマークス。
現在の代表である菊池は10年程前に、
ハローワークからの応募にて中途入社し、
創業者との血縁関係もない中で、
マークスの未来を託されて、
完全株主の2代目社長として就任しました。

ここまで掲げた事例が実際にあるからこそ、
夢や目標を見つけたいという方も、
ぜひ来てみませんか。
その道筋を共に考え、一歩ずつ進めていきましょう。

店舗責任者をサポートする
エリアマネージャーへの昇進はもちろん、
さらに上のポストをつかむチャンスも豊富です。

＊当社の採用メッセージサイトはこちらから＊
https://arwrk.net/recruit/marks-lsh

職場環境

職場環境
仲間に協力してもらえる声掛け
スタッフさんとのコミュニケーションは最も大切！
20代から年配の方まで幅広い層の仲間がいます。
一人ひとりの気持ちを大切に出来る方を求めています