募集情報
職種/仕事内容 | ■仕事内容 大手鉄道会社が運営するコールセンターでのお仕事です。 ケーブルTVを契約中の個人のお客様からのお問い合わせに対応していただきます！ お問合せの内容は・・・ 「テレビが映らない」「音が聞こえない」 「リモコンの操作方法が分からない」 「初期設定の方法を教えてほしい」 など 操作方法に関するものが中心です。 マニュアルに沿ってご案内するため、 コールセンター未経験でも安心して始められます。 その他、対応内容の入力などのかんたんな事務作業もあります。 - ＜職場環境＞ 現在、同業務で4名が就業中！ うち1名は当社から就業中の男性スタッフ♪ 当社から転籍された女性スタッフも活躍中です！ センター全体では幅広い年齢層のスタッフさんが就業中♪ ＜環境＞ 休憩室あり（水やお茶は無料で提供★）、屋上にも休憩スペースあり（開放的な空間です♪）、給湯器、電子レンジ、冷蔵庫、自動販売機 ＜服装規定＞ オフィスカジュアル、ネイルOK 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300475 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300284 ■仕事の流れ 08:45 朝礼 09:00 メール内容を確認 09:30 随時受電の対応 12:00 お昼休憩 13:00 業務再開 15:15 有給休憩 15:30 業務再開 18:00 退勤 ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 友達と応募OK 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 シフト制 週4日以上OK フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問 |
|---|---|
対象となる方 | ■求める人物像・資格 ・基本的なPC操作ができる方 ＜歓迎＞ ・コールセンター経験者 ・接客や営業での電話経験がある方 |
勤務地 | アイスタッフ株式会社 〒812-0011福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目 ■勤務先 アイスタッフ株式会社 〒812-0011 福岡県 福岡市博多区博多駅前4丁目 ※アクセス情報: JR/地下鉄博多駅より徒歩5分 ※最寄駅: JR/地下鉄「博多駅」 |
勤務時間 | 固定時間制 ■勤務時間 8:45～18:00 (実働8時間、休憩1時間15分) ※残業ほぼなし ■勤務曜日 日 月 火 水 木 金 土 ■労働時間 実働時間：1日実働8時間 平均勤務日数：週5日 |
給与 | 時給1,400円 ■給与 時給 1,400円 ◆月給目安（21日で計算） 時給1400円×実働8ｈ×21日勤務＝235,200円 ※交通費規程支給あり 給与：月末締め翌15日支払い |
休日休暇 | ■休日休暇 シフト制 有給休暇 慶弔休暇 週休2日制 ※休暇についての補足：土日祝を含む週5日勤務（シフト制※希望休は月3日提出可能）、年間休日110日程度、年末年始休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 社員登用あり 残業手当 福利厚生についての補足：アイスタッフでは働く皆さんが楽しく、安心して就業できる環境づくりを大切にしています。社会保険完備＆有給あり！健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に即日加入！ 産休・育休、看護・介護休業もOK！慶弔休暇制度、定期健康診断（年1回）、メンタルヘルス対策、働きながら学べるeラーニングでの自主学習完備♪ |
職場環境・雰囲気 | ■職場・環境の特徴 研修あり 長く働ける 転勤なし 落ち着いた職場 アットホーム 決められた時間できっちり 協調性がある デスクワーク お客様との対話は多い 力仕事が少ない 知識・経験豊富 ■受動喫煙対策 あり（屋内禁煙・喫煙室設定） |
その他 | ■職種 インバウンドコール業務 ■勤務形態 固定労働時間制 ■雇用期間の定め 定めあり（派遣労働契約） ■契約期間 随時～更新型長期 ★当社スタッフさん社員登用実績あり Aさん：1年就業後、直接雇用へ転籍 Mさん：10ヶ月就業後、直接雇用へ転籍 ★研修について（約1ヶ月） 座学＋OJTで実施 ■URL https://www.aistaff.jp/ ■その他の求人詳細情報 ▼よくあるご質問（FAQ） Q. どのような問い合わせに対応しますか？ A. ケーブルTVを契約中のお客様からの操作方法のご案内が中心です。 Q. コールセンター未経験でも始められますか？ A. 未経験の方も応募可能です。 約1ヶ月間、座学とOJTによる研修があり、マニュアルに沿ってご案内します。 基本的なPC操作ができれば、特別な資格や経験は必要ありません。 Q. 希望休は取得できますか？土日祝も休めますか？ A. 土日祝を含む週5日のシフト制で、希望休は月3日まで提出できます。 年間休日は約110日で、年末年始休暇もあります。 ■更新日 2026年10月30日 |