募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、保健師 ✅土日祝休みの週休2日制！ ✅年間休日120日以上で連休取得も◎ ✅残業は月平均0～5時間ほど ✅オンコールは入職半年～1年後から ✅緊急訪問には振替休＋出動手当あり ✅現場を知る優しい管理者が在籍☘ ✅長く働くスタッフが多い安心の職場 ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ⭐仕事内容｜ご自宅での看護全般 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 府中市全域と、調布市・稲城市・ 国立市の一部のご利用者さま宅へ、 主に社用車で訪問します。 ⏩バイタルチェック・看護記録 ⏩点滴・採血などの医療ケア ⏩日常生活のケア └ご家族へのお世話の仕方の指導もします ⏩担当者会議・退院時カンファレンス └関係する他職種との連携・調整 ⏩ターミナルケア・エンゼルケア ⏩オンコール対応 朝は同法人の訪問診療の医師や ケアマネジャーと合同カンファレンス。 情報を共有してから訪問に出ます。 訪問は午前・午後に各1～3件ほど。 神経難病・がん・循環器疾患の方、 ご高齢で通院が難しい方など、 年齢層の幅広い方を担当します。 記録はPCとタブレットで行います。 病院とは違い、訪問看護は ご利用者さまと1対1で関わる 時間が多い仕事です。 ご自宅での暮らしやご家族の思いに 寄り添った看護ができます。 ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ⭐オンコールの負担軽減にも取り組みます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日中にしっかりとケアを行い、 ご利用者様・ご家族に安心して頂くことで、 オンコールでの夜間の緊急訪問回数を 減らせるよう法人全体で取り組んでいます。 電話対応で済む場合は、 訪問はしない場合もあります。 ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ⭐現場を知る管理者が相談役 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理者も訪問の現場に立つ看護師。 オンコールの大変さや、 時代とともに変わる訪問看護の悩み、 府中市内の訪問看護の事情まで よくわかっている、優しく頼れる人柄です。 どんな相談でも受け止めて 誠実に向き合ってくれる方なので 困ったことがあれば いつでも頼ることができます。 訪問先で困ったときは事務所へ電話。 管理者や先輩がいつでも対応し、 場合によっては同法人の医師から 訪問先で直接指示を受けられます。 ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ⭐手厚い同行訪問と明確なキャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職してから慣れるまでの間は 先輩社員との同行訪問の 時間を多くとっています。 その後も必要に応じて 同行訪問を積極的に行っており、 様々な手技などを直接学べます。 まずは現場で経験を積みながら、 将来的にはチームリーダーや管理者を 目指せる環境です。 成長した後も人事評価と 連動したキャリアラダーがあるので、 何ができるようになればよいかが 常にわかりやすくなっています。 ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ⭐働きやすい環境だから長く活躍できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制で、土日祝はお休みです♪ 有給や連続休暇も取得できるので プライベートも大切にできます。 ママさん社員も多く、 ご家庭の都合によるお休みも、 皆で協力して取得しやすい雰囲気づくりを しています。 ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ⭐チームで支え合うあたたかい職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今いるスタッフの平均勤務年数は 約10年です。 長く働いている先輩が多く、 お互いに声を掛け合いながら チームで協力してスムーズに 仕事を進めています。 訪問看護の経験がなくても、 ブランクがあっても大丈夫です。 入職後は先輩との同行訪問からスタート。 ひとつひとつチームみんなで、 サポートするので安心してください。 現在在籍している看護師の多くも 未経験からスタートしました。 訪問先ではソフトウェア (iBowやLINE WORKS、MCSなど)を 活用して業務を効率化。 ステーション内では複数名で情報共有を行い 患者様の小さな変化も見逃さないよう チームで連携しています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須条件＞ ✅看護師免許をお持ちの方 ✅看護経験3年以上 （訪問看護は未経験でもOK） ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ※主に車で訪問します ✅オンコール対応ができる方 （入職半年～1年後から担当） ✅簡単なPC入力ができる方 （必要な時はサポートします） ＜こんな方を歓迎します＞ ⏩ご利用者さん一人ひとりと じっくり向き合う看護がしたい方 ⏩医師・リハビリ職・ケアマネジャーと 連携して質の高い看護をしたい方 ⏩チームリーダーや管理者に 挑戦したい方 ⏩在宅医療に興味がある方 ⏩働きやすい環境で長く働きたい方 ★訪問看護未経験OK ★ブランクOK ★学歴不問 ✨活かせる経験・スキル 病棟看護／外来看護／クリニック看護 急性期看護／慢性期看護／回復期看護 終末期看護／ターミナルケア／緩和ケア 在宅看護／訪問看護／退院支援 バイタル測定／点滴／採血／看護記録 エンゼルケア／多職種連携／リーダー業務 など…当てはまる方はぜひご応募を 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） 例外事由2号・18歳以上（夜間勤務の可能性有のため）） |
勤務地 | 医療法人社団卓心会 訪問看護ステーションいきいき 183-0013東京都府中市小柳町2-12-2 TENS BUILDING２階 勤務地 〒1830013東京都府中市小柳町2-12-2 TENS BUILDING２階 東京都府中市、稲城市、調布市、多摩市、国立市、小金井市、国分寺市からアクセス便利 ※西府営業所（JR南武線 西府駅 徒歩5分）への転勤の可能性あり ※業務内容の変更の範囲：なし |
アクセス | 交通・アクセス 京王線「多磨霊園駅」から徒歩6分、西武多摩川線「競艇場前駅」、「白糸台駅」 から徒歩15分⭐マイカー通勤可(駐車場はご相談ください) |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ⏰8:45～17:45 （休憩60分・実働8時間） ⏰月曜日～金曜日の週5日勤務 ⏰残業は月平均0～5時間程度 ⏰オンコール待機 当番制で月7～10回程度 └当番時は夜間に緊急訪問の 可能性があります └夜間緊急訪問の実績 2026年8月は5回、9月は2回 ※時短勤務もご相談ください |
給与 | 月給280,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万5000円 〜 31万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 ＜給与内訳＞ 基本給 245,000円～315,000円 資格手当 15,000円 訪問手当 20,000円 ＊基本給は経験により優遇します 前職の給与・能力などを考慮し、 面接で決定します。 - ◆オンコール手当（別途支給） └平日2,000円／土日祝5,000円 ◆緊急訪問時：出動手当5,000円/回 └あわせて訪問時間分の振替休を付与 └試用期間終了後より支給 ◆ベースアップ加算手当 処遇改善加算手当を毎月支給 └法人規定の分配率による金額 └試用期間終了後より支給 ◆通勤手当実費支給（上限なし） ◆昇給年1回（4月） └基本給ベースで3,000円～10,000円 （2026年度実績） └人事評価制度の結果により決定 ◆賞与年2回（6月・12月） └基本給×1.2ヶ月分×2回 （2025年度実績） └人事評価制度の結果による増減あり ◆職務給制度あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◆想定年収（看護師・経験5年の場合） └入職1年目：420万円 └入職3年目：440万円 └入職6年目：490万円 └入職9年目：520万円 ※1年間在籍した場合の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより 前後します。 ◆チームリーダーや管理者候補に なった場合 └年収約500万～600万円程度も可能 |
休日休暇 | 休日休暇 ✨週休2日制（土曜・日曜・祝日） ✨年間休日120日以上 （年間の祝日数により差あり） ✨年末年始休暇あり（5日） ※オンコール当番あり。 ※必要時緊急出動の可能性あり ✨夏季休暇あり（2日） ✨有給休暇：入職6ヶ月後に10日付与 └1時間単位で取得できます ✨育児休業・介護休業・ 看護休暇の取得実績あり ※土曜日に臨時で出勤する可能性が あります（代休を後日取得） ※土曜日の休みは将来的に 変更の可能性があります |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費実費支給（上限なし） ■マイカー通勤可（ガソリン代支給） └駐車場代(月1.1万円)を控除 └駐車場は要相談。会社の駐車場に 空きがない場合はご自身で手配を お願いすることがあります ■退職金制度（勤続3年以上） ■定年60歳・再雇用制度（65歳まで） ■復職制度あり（当事業所規定による） ■副業OK ■人事評価制度と連動した キャリアラダー ■管理者との定期面談 ■業務に必要な物品を貸与 └制服・聴診器・血圧計・体温計 訪問バッグ・業務用スマホ タブレット・PC1人1台完備など ■社内で制服のクリーニングOK ■訪問は主に社用車 （原付バイク・電動アシスト自転車) ■清潔で広い休憩室 （給湯器・冷蔵庫・電子レンジ） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 充実した研修・サポート体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ □月1回、業務時間内に勉強会実施 □業務時間内にオンライン研修受講可能 □外部研修への参加機会あり □各種業務マニュアルを完備 □同行訪問は必要に応じて実施 （期間・回数の制限なし） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 充実の福利厚生・健康サポート ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ □ワークピア加入 （割引チケットを年3～4回配布） □社内イベント年2回程度 （参加費は会社負担） □健康診断実施・インフルエンザ ワクチン接種（費用は会社負担） □ハラスメント相談窓口あり □感染症対策あり （消毒液・訪問時の携行用消毒液 マスクの支給、定期換気など） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 看護師17名（常勤5名・非常勤12名） リハビリ専門職10名、 事務員3名が在籍。 クリニック併設で 経営も安定しています。 グリーフケア専門の看護師も在籍し、 その取り組みは看護の専門誌でも 紹介されました。 屋内禁煙 |