募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ※この求人はオーピーシー株式会社を通して「野原グループ株式会社」へ人材紹介する案件です。 機械系CADのスキルを活かし、将来性の高い建設DXの現場で新しい挑戦を始めませんか？ 野原グループは創業400年以上の歴史を誇る建材商社であり、BIMを中心とした建設DXプラットフォーム「BuildApp」で業界のデジタル化を牽引しています。 お任せするのは、スチールドア（SD）製造の要となる「バラ図（部品展開図）」の作成です。単なる作図にとどまらず、製造・設計・営業と連携しながら“現場で使える確かな図面”を作り上げます。 入社後は上長による丁寧なOJT研修をご用意。SDの基礎知識から業務手順までしっかりサポートするため、建築分野の専門知識がない方も安心してスキルを磨けます。 機械図面の知識を活かして専門性を広げたい方、安定した経営基盤と先進的な事業展開を行う企業で長く活躍したい方に最適な環境です。 【仕事内容】 ・スチールドアのバラ図（部品展開図）作成 ・部材リスト（部品表）の入力・出力 ・建具製作図とバラ図の整合性チェック ・製造連携・調整 └製造工場との仕様確認・不明点の解消 └営業・設計との情報共有 └図面変更時の背景・影響範囲の説明 ・品質・標準化 ・図面フォーマット・命名ルールの整備 ・図面ミス防止のチェック運用 ・標準化・効率化への改善活動 入社後は上長によるOJTを通じて、スチールドア（SD）の基礎知識やバラ図設計の進め方を丁寧にレクチャーします。スチールドア展開図の実務経験がない方も、これまでのCAD・機械図面の経験を活かしながら習得できます。 |
|---|---|
対象となる方 | 応募資格 ■必須要件 ・機械製品のバラ図・展開図の作成経験（例：PC筐体など） ・機械図面を読解できる方 ・CADを使用した作図経験（TB-CAD、AutoCAD、Jw_cadのいずれか） ※スチールドア（SD）の知識・経験は不問です。入社後に習得いただきます。 ■歓迎要件 ・機械筐体設計の実務経験 ・板金・金属製品の設計または展開図作成経験 ・スチールドア（SD）のバラ図（部品展開図）作成経験 ※経験豊富な方ももちろん歓迎ですが、第2新卒層や経験の浅い方は育成を前提に歓迎します！ 6０歳未満の方 ※定年を上限（省令第1条の3第1項第1号） |
勤務地 | オーピーシー株式会社 〒1600022東京都新宿区新宿1-1-11ザイマックス新宿御苑ビル 勤務地 東京都 新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル |
アクセス | 交通アクセス 東京メトロ丸の内線 新宿御苑駅より徒歩3分 ※原則転勤なし |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間 フレックスタイム制度 -下記詳細- 実働時間： １年あたり 1822.0時間 ■勤務時間 9:00〜17:30 (所定労働時間：7時間30分) 休憩時間 60分 ■フレックスタイム制 有（コアタイム／11：00〜14：00） 平均所定労働時間： １年あたり 1822.0時間 |
給与 | 年俸5,000,000円～8,000,000円 給与 年俸5,000,000円〜8,000,000円 312,500円〜437,500円（15時間分のみなし時間外含む／管理監督者以外） ・基本給：222,000円〜444,000円 ・固定残業手当（15時間分）35,000円〜56,000円 ※昇給機会年1回 ※賞与年2回（9月、3月） ※給与は経験・能力により応相談 ※15時間を超える時間外手当は別途支給 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始 年間休日122日（2024年度） 休暇：年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
試用期間 | 試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ 状況により変更いたします。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 各種社会保険、団体保険、三大疾病サポート保険、健康診断、産業医、財形貯蓄、社員持株会、慶弔金（結婚・出産・傷病・災害・弔慰・新盆）、退職金制度（退職一時金+確定拠出年金)、在宅勤務制度、副業制度、表彰制度、短時間社員制度、自己申告制度、社内公募制度、資格取得合格祝金、資格取得費用補助金、各種研修制度、自己啓発支援制度、初年度社宅入居可、育児休業支援金、リフレッシュルーム、提携宿泊施設（東急ハーヴェスト、共立リゾート）、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 敷地内全て禁煙 ・拠点数 33か所 ・平均残業時間 18.9時間/月 ・年間平均有休取得日数10.2日/年 ・年間休日 122日 ・育児休業復職率 100％ ・平均勤続年数 12年 ・平均年齢 43.5歳 ・従業員数 1,089人 ・男女比 65:35 ・在宅勤務あり（週3日程度） ・原則転勤無し 社員が業務内容に応じて働く場所を自由に選べるABW（Activity Based Working）を推進しています。東京本社・大阪支店では、この取り組みの一環として、全面フリーアドレス制を導入しています。また、適切な労働時間管理や有給休暇取得の促進にも取り組み、次のような柔軟な勤務制度を整えています。社員一人ひとりがライフステージに合わせて働ける環境を提供しています。 |
採用予定人数 | 2名 |
その他 | キャッチコピー 【転勤無し】機械系CADの経験を活かす建設DX！モノづくりの次のキャリアアップ アピールポイント 充実のOJT研修！スチールドア展開図（バラ図）作成から始める建設業界のデジタル革新 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 野原グループ株式会社〔01〕 【公式Instagramをチェック！】 お仕事紹介を担当するオーピーシー株式会社のアカウントです！ 最新のお仕事情報やスタッフさん向けのお知らせを発信しております♪ ぜひ覗いてみてください！ Instagram：＠opc.2025 採用担当者名 採用担当 採用予定人数 2人 企業情報（備考） 企業名：オーピーシー株式会社 事業内容：一級建築士事務所（東京都知事登録 第38244号） 労働者派遣事業（派 13‐010099） 有料職業紹介事業（13‐ユ‐010784） 野原グループ株式会社は、1598年（慶長3年）に創業し、425年以上の歴史を持つ老舗企業です。当初は綿問屋として始まり、時代の変化に対応しながら、戦後は国内大手のゼネコンや施工会社へ建築商材を卸す建設関連の総合商社として大きく成長を遂げました。現在では、国内外で6,000社を超えるお取引先を抱え、売上高1,500億円を超える規模に達しています。この強固な事業基盤こそが、当社の最大の安定性を示す証です。 2018年7月以降、「社会に求められる企業としていかに成長し続けられるか」を熟考し、事業の軸足を「建設DX推進事業」へと大きくシフトしました。アナログな手法が主流だった建設プロセスと、ゼネコンをはじめとする建設関係者を繋ぐクラウドサービス『BuildApp』を展開しています。BIM設計・製造・施工支援をプラットフォーム上で一気通貫で支援することで、変わりゆく建設産業の変革をけん引するフロントランナーとしての地位を確立しています。 野原グループは、社会の一員として、サステナブルな未来を実現するには、デジタル化への取り組みが不可欠だと考えています。社会を支える建設業界にあっては、建設DXで社会を変えていくことが我々の使命だと確信しています。そのため、BuildAppサービスを通じて、業界から排出される廃材量やCO2の削減、生産性向上による働き方改革を実現し、サステナブルに成長していく未来の実現を目指しています。 |