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株式会社シンビ の求人詳細

掲載開始日:2026/09/22

SNS動画の企画・制作・配信

正社員
株式会社シンビのアルバイト・バイト求人情報-01
株式会社シンビのアルバイト・バイト求人情報-02

未経験からSNS動画マーケのプロへ!天神駅直結・教育体制◎

アピールポイント: ✅未経験歓迎!異業種出身多数活躍中 ✅年間休日120日以上/完全週休2日制 ✅月平均残業20時間未満 ✅20代中心の活気ある組織 ✅頑張りはインセンティブでしっかり還元 ✅服・ネイル・髪型自由♪

掲載開始日:2026/09/22

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: ✅ 未経験歓迎!20代の若手メンバーが中心に活躍♪ ✅ 年間休日120日以上/完全週休2日制 ✅ 残業は月20時間未満!自分の時間も充実◎ ✅ SNS動画の企画・編集・配信に携われる! ✅ 服装・髪型・ネイル自由♪ ✅ 頑張りや成果はインセンティブでしっかり還元! \SNSを使う側から、トレンドを生み出す側へ!/ 【✨仕事内容】 TikTok・Instagram・YouTubeなど、 さまざまなSNSを活用した マーケティング業務をお任せします。 動画の企画から編集、配信まで、 幅広い業務に携われるお仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・動画コンテンツの企画立案 ・動画撮影・編集のサポート ・SNS広告の配信・運用 ・配信データの分析・改善提案 ・SNSトレンドのリサーチ 普段はSNSを「楽しむ側」のあなたも、 これからは「話題を生み出す側」へ! 自分のアイデアや感性を活かしながら、 さまざまな企画に挑戦できます♪ 【✨これまでの支援実績】 ・マッチングアプリ ・ライブ配信サービス ・ポイ活アプリ ・転職サービス ・ECサイト ・住宅・リフォーム業界 など 幅広い業界のSNSマーケティングに携わり、 実践的なスキルを身につけられます。 【✨入社後の流れ】 まずは市場調査や動画企画のサポートなど、 取り組みやすい業務からスタート! 先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するため、 SNSマーケティングの経験がない方も 安心して仕事を始められます♪ 少しずつ業務の幅を広げながら、 自分のペースで成長していける環境です。 【✨社員インタビュー】 前職は接客業で、 SNSマーケティングの経験はありませんでした。 最初は分からないことも多かったですが、 先輩が一つずつ丁寧に教えてくれたので、 仕事を覚えながらできることを 少しずつ増やしていけました。 現在注目を集めている縦型動画の 企画・編集に関する知識だけでなく、 マーケティングや広告運用の知識も 身につけられるのが魅力です。 幅広いスキルを学びながら、 自分自身の成長を実感できる環境です!

対象となる方

求める人材: 経験不問!未経験歓迎!

勤務地

株式会社シンビ 福岡県福岡市中央区天神2004-4-118階

アクセス

アクセス: 上記勤務地は担当エリアの一例です オフィスへの出社は必須です(オフィス:福岡県福岡市中央区天神4-4-11 8階)

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務曜日:月曜日から金曜日 勤務時間:10時〜19時(休憩60分)

給与

月給250,000円~500,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥250,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥66,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ・月給に加えてインセンティブを支給 ・固定残業代は16~45h/月相当を支給・超過分別途支給

休日休暇

休暇・休日: 年間休日120日 完全週休2日制 GW・夏季休暇・年末年始休暇 年次有給休暇

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:異なる 試用期間中の給与:月給 ¥215,000 固定残業代あり:月給 ¥215,000は1か月当たりの固定残業代¥31,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 研修、育成制度充実 交通費支給

採用予定人数

5名

その他

その他: 適性によってはグループ会社の株式会社ZVAでの採用可能性もございます(業務内容は類似しております) https://zva.co.jp/recruit.html 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 158時間

企業情報

会社名

株式会社シンビ

代表者

竹内槙優

所在住所

8100001 福岡県 福岡市 中央区天神4丁目4−11 8F

代表電話番号

09051325521

事業内容

通信・インターネット

応募情報

選考プロセス

原稿ID : a34eea80a639b8a6