株式会社アビックスコーポレーション の求人詳細

【5日以上の連続休暇も可能】まとまったお休みを取りながら働きませんか？GWは4日、夏季は4日、年末年始は5日の休暇があります。動画研修やマニュアル、OJTによる3ヶ月の段階的育成で未経験歓迎！ノルマなしの100%反響営業です。月給30万〜580万円＋インセンティブで月50万円以上の高額支給実績もあります。

アピールポイント: 【5日以上の連続休暇も可能！】 GW休暇（4日）、夏季休暇（4日）、 年末年始休暇（5日）があります。 休日は火曜定休＋他シフト制で、 5日以上の連続休暇も可能です。 連休中の商談や問い合わせには、 他の営業スタッフが交代で対応します。 急な事情があるときも、スタッフ同士で カバーし合う職場です。 【動画研修やマニュアル完備！ 3ヶ月かけてじっくり学べます】 自社作成のマニュアルと動画研修に、実務を 通じたOJTを組み合わせています。 入社後3ヶ月かけて段階的に学び、チーム全体で フォロー。車の知識がない方や 営業未経験の方も、困ったときは上司や先輩に 相談できます。 業務中は必要な連絡を中心に、適度な雑談も 交えながら、落ち着いて作業を進めています。 【飛び込み・テレアポ・ノルマなし！ 100％反響営業】 外回りやチラシ配りもありません。 Webサイトや情報誌を 見たお客様からの問い合わせに 対応する営業です。 【成果を毎月の給与に還元】 インセンティブの平均支給額は 月15万〜30万円程度で、 月50万円以上の支給実績もあります。 車両売却時の粗利益に対して一定割合を還元し、 粗利ポイントに応じて売上の数％〜十数％を 毎月支給。オプション追加や保険加入も成果に 含まれます。成約率は6〜7割です。 【ご成約までの流れ】 ・メールや電話で問い合わせに対応 ・ご来店のお客様に欧州車などをご案内 ・車検・買い替え・通販の相談に対応 ・ご要望に寄り添ってご提案 【働くスタッフの声】 ＜入社1年目のスタッフ＞ 「販売について覚えることは多いですが、 頑張った分が給与に 反映されるのがやりがいです。分からないことは 上司が丁寧に教えてくれます。 子どもの発熱など急な事情があるときも、 周りのスタッフがカバーしてくれます」 ＜入社18年目のスタッフ＞ 「販売の進め方が明確で、ノルマもありません。 販売した分を評価してもらえます。 仕事の悩みにも気を配ってくれますし、 急な事情にも融通を利かせてくれる職場です。 10年〜18年以上働くスタッフもいます」 ＜入社10年目の店長＞ 「頑張った分が給与に 反映されるインセンティブ制度が、 仕事のやりがいにつながっています。 一人ひとりの得意なことを理解し、仕事に 活かしてくれるので、 長く働き続けられています」 【1日のスケジュール例】 ・10:00～ 問い合わせ対応など ・11:00～ ご来店・ご納車対応 ・12:00～ お昼休憩 ・13:00～ ご来店・ご納車対応 ・15:00～ メール確認と文書作成 ・16:00～ 納車予定車両のチェック ・17:00～ 見積書作成、翌日準備 ・18:00～ 車両回送、整備連携 ・19:00～ 終業・帰宅