募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、web/オープンプロジェクトリーダー ＝＝＝＝＝ IT化できない「物流」の世界で、 最大限の効率化を実現する ＝＝＝＝＝ 大手物流グループ傘下のソフトウェア開発企業に常駐し、リーダー候補者として、開発実務および顧客打合せ、将来的な体制構築などをお願いしていきます。 現在取り組んでいるのは、パッケージシステムの導入・カスタマイズプロジェクト。エンドユーザーのニーズに応じた開発・調整をご担当いただきます。 弊社・日本システムプランナーは、電力関係をはじめとする、社会インフラ分野のプロジェクトを多数手掛けています。社内ではAIやクラウドなどの最新技術も積極的に導入し、技術社員の成長と働きやすさを追求しています。 2025年4月には、大垣市に本社を置くエンジニアリングソリューション企業・ユニテツクの関連会社に。より安定的な経営基盤を獲得し、より長く働ける開発企業へと、これからも成長していきます。 - 【具体的な業務内容】 ・顧客との要件定義・打合せ ・基本設計～テスト業務 ・チームメンバーのフォロー ・将来的な請負開発チーム立上げ・体制構築 ※将来的には開発体制強化を見据え、プロジェクト立上げ・運営の中心としてご活躍いただくことを期待しています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【 必須条件 】 JavaとPostgreSQL 両方を用いた開発経験と、 プロジェクト進捗管理 または リーダー経験がある方 ・既卒者・第二新卒OK。転職回数不問、ブランク応相談 ・請負チーム責任者・管理者としての経験をお持ちの方は歓迎します ※正社員に限らず、自営業・フリーランスでの経験でもOK |
勤務地 | 大手物流企業 関連会社 ※株式会社日本システムプランナー (ユニテツクグループ) 503-0006岐阜県大垣市加賀野 勤務地 〒5030006岐阜県大垣市加賀野 ・無料駐車場有。客先常駐勤務となります。 ※原則 転勤なし。プロジェクト終了時は、新規アサイン先の相談が可能です （通勤圏内を想定） |
アクセス | 交通・アクセス 大垣駅より東へ車で8分 （車通勤可能） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 【勤務時間】 ・9：00～18：00 ・休憩1時間 ⭐定時退社で叶う プライベートの充実 ・月平均残業10時間程度 ・毎週水曜はノー残業デー 残業が少ないため 夕食の準備や趣味の時間など ゆとりある生活が可能です メリハリのある環境で 腰を据えて働けます - 【勤務形態】 ・固定時間制 ・原則転勤なし 安定したリズムで 長期的なキャリア形成を 支援する環境です |
給与 | 月給333,000円～421,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万1625円 〜 36万7900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1375円 〜 5万3100円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 ⭐安定した経営基盤のもと、充実した手当で生活をサポートします ✅ 給与詳細 ・月給 33万3000円 〜 42万1000円 ・基本給 29万1625円 〜 36万7900円 ・固定残業代 4万1375円 〜 5万3100円（20時間分） ※実際の残業が0時間でも満額支給 ※超過分は別途全額支給 ✅ 賞与・昇給 ・昇給 年1回（4月）＋随時 ・賞与 年2回（6月・12月） ・支給実績：計4.2ヶ月分を目安に業績に応じて支給 ※決算賞与あり ✅ 諸手当 ・就業手当（月2万円） ・通勤手当（月5万円まで） ・子供手当（1人につき月8000円） ・メンター手当（月5000円） ・休出手当 ・資格手当 ・奨学金返済支援手当 ・役職手当 ・リファラル手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は最大３ヶ月×２回（合計6ヶ月間） 【給与例】 給与例 【 収入例 】 入社1年目／年収例 490万円 月給 33万3,000円 ほか 諸手当 ＋ 賞与 - ※以下は弊社内 別案件でのモデル例 30歳・ソフト開発技術者 （上級PG）／年収例 572万円 月給 373,000円 ほか 諸手当 ＋ 賞与 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制／毎週 土日祝休み （常駐先カレンダーに準ずる） 大型連休／GW・夏季・年末年始に各 長期休暇あり 有給休暇／入社時点で5日・半年後に5日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 （正社員の年間平均消化率は約9割） 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・有給は半日単位での取得が可能。1日前くらいまでにメールにてご申告ください ・年間休日123日＋有給取得5日を含めると実質、年休125日以上 ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績有り・男性育休取得実績有り |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は最大３ヶ月×２回（合計6ヶ月間） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【 待遇 】 ・昇給年1回／4月 ＋ 随時。年次昇給あり ・賞与年2回／6・12月。計4.2ヶ月分を目安に業績に応じて支給、場合によって決算賞与あり （業績連動型） ・社会保険完備 ・就業規則あり ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・退職金制度／有り ・再雇用制度／60歳定年後65歳迄 ・受動喫煙防止体制／分煙 （原則禁煙。喫煙所あり） ※給料日：毎月月末締、翌月15日支払い - 【 半年ごとの査定面談あり 】 ・スキルの向上度合いのほか、上長・社長・お客様からの声を反映し、多面的な評価をおこないます。売上の7割以上を社員に還元する給与制度により、“流した汗が報われる実感” を持っていただけます。 ・グループ人事制度に基づき、目指す技術者像やワークスタイル等に応じた、異動希望の申請が可能。結婚等に伴う転居等、ライフステージの変化にも対応します - 【 その他 福利厚生あり 】 ■Google Workspace アカウント配布 Gemini 有料版等を利用可能 （利用ルールあり） ■スキルアップ支援 会社が指定するビジネス講座 （e-ラーニング） やUdemy受講費用、学習用の書籍購入費用の補助制度あり （規定） ■資格取得支援制度 会社指定ライセンスの合格・取得により、資格取得お祝い金＋合格時受験料 ■福利厚生サービス 『Perk』加入 毎月300円分のポイントやテーマパーク・映画館等の利用料金が割安に ■社員紹介制度 既存社員からの紹介により技術職員が入社に至った場合、リファラル手当を毎月支給 （規定） ■独立支援制度 起業後も提携し、仕事の紹介・依頼が可能です （規定） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【 業務内容の変更範囲 】 入職後は上記、以降は会社の定める業務全般 |
