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ヤマダユニア株式会社 の求人詳細

掲載開始日:2026/10/14

大手企業施設の警備スタッフ(出入管理・巡回)

アルバイト・パート
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週2~3回の施設警備!夜勤ありで収入アップも目指せる!

警備スタッフ/守衛
警備
セキュリティシステム監視
設備点検
訪問者出入管理
車両出入管理
モニター監視
守衛
パトロール
学校警備
観光地警備
イベント会場警備
工場警備
病院警備
福祉施設警備
オフィスビル警備
ショッピングモール警備
ホテル警備
夜勤
駐車場警備

掲載開始日:2026/10/14

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 雇用形態:アルバイト・パート 職種:警備スタッフ/守衛 \週2~3回の施設警備のお仕事!/ 裾野市にある大企業の施設で、 出入管理や巡回などを担当します。 ⭐週2~3回の勤務 ⭐日勤・夜勤を含む3交替シフト ⭐深夜時間帯は割増賃金あり ⭐施設内での出入管理・巡回が中心 ⭐決められたルールに沿って働くお仕事 ――――――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ❶ 車両の出入管理 ・施設に出入りする車両の確認 ・入場・退出時の確認業務 ・施設で定められたルールに沿った対応 ❷ 人の出入管理 ・施設に出入りする方の確認 ・来訪者や関係者の入退場対応 ・施設内の安全を守るための確認業務 ❸ 施設内の巡回 ・担当するエリアの巡回 ・施設内に異常がないか確認 ・安全な環境が保たれているか確認 ――――――――――――――――――― 【ここがポイント!】 ⭐ 週2~3回の勤務! 自分の時間も大切にしながら、 収入を得たい方におすすめです。 ⭐ 夜勤があるから収入面も魅力! 勤務回数を抑えながらも、 夜勤を含めて収入を確保したい方に 注目していただきたいお仕事です。 ⭐ 大企業の施設を支える警備業務! 施設を利用する方が安心して過ごせる 環境を支える、大切な役割を担うため やりがいもたっぷりです。 ――――――――――――――――――― 「毎日勤務するのは難しい」 「自分の時間も大切にしたい」 「夜勤も含めて収入を確保したい」 「定年後も社会と関わりながら働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 お任せするのは、 大企業の施設での出入管理や巡回業務。 これまでの経験で培った 丁寧な対応や責任感も活かせます。 週2~3回の勤務で、 新しい仕事を始めてみませんか。 ご応募をお待ちしております! ============= ⭐電話でのご応募も歓迎⭐ ✅電話1本で応募完了! 054-355-1156 ============= ―――――――――――――――――――

対象となる方

求めている人材 ◆週2~3回程度で働きたい方 ◆夜勤を含むシフト勤務に対応できる方 ◆落ち着いて確認作業を進められる方 ◆決められたルールを守れる方 ◆責任感を持って仕事に取り組める方 ◆人と接する際に丁寧な対応ができる方 ◆施設の安全を支える仕事に興味がある方 年齢の条件と理由:あり(例外事由2号・18歳以上 ※警備業法による)

勤務地

ヤマダユニア株式会社 000-0000静岡県裾野市 勤務地 〒0000000静岡県裾野市

アクセス

交通・アクセス 裾野市にある大企業の施設(当社請負先)

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 ①08:00-16:00 (土日祝のみ) ②16:00-00:00 ③00:00-08:00 ◆3交替シフト制 ◆週2~3回の勤務 ◆22:00~翌5:00は深夜割増あり

給与

時給1,154円以上 給与詳細 基本給:時給 1154円 〜 ※別途夜勤手当あり 1回夜勤に入るごとに支給します 試用・研修期間:20時間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 法定新任研修期間20時間あり 【給与例】 給与例 週2~3回勤務の場合 月収8万6839円 ■日勤(8:00~16:00)月4回 ■夕勤(16:00~0:00)月3回 ■夜勤(0:00~8:00)月3回 ※時給1154円、各勤務実働7時間で計算 ※22:00~翌5:00の深夜割増25%を含む ※実際の給与はシフト・休憩時間等により異なります

休日休暇

休日休暇 シフト制 ※週2~3回の勤務

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:20時間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 法定新任研修期間20時間あり

待遇・福利厚生

【福利厚生】 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由:社会保険加入は雇用状況による 【福利厚生】 ・社保完備(雇用条件による) ・交通費規定支給 ・制服貸与 ・車通勤可

職場環境・雰囲気

職場環境 裾野市にある大企業の施設での勤務です。

企業情報

会社名

ヤマダユニア株式会社

代表者

山田 恵

所在住所

静岡県静岡市清水区上清水町3番19号

お問い合わせ先

0543551156

事業内容

人事・人材サービス

応募情報

選考プロセス

選考プロセス WEBまたは電話にてご応募ください。 WEBの場合は応募内容確認後に こちらからご連絡いたします。 電話の場合は「求人情報を見ました」と お伝えください。質問のみもOKです。 【選考の流れ】 1.応募 2.面接 3.入社 *現在、他のお仕事をしている方も ぜひご応募ください。面接日や 入社時期はご相談に応じます。

原稿ID : a201620d06bc4b7e