募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【 仕事内容 】 募集エリア内に位置する当社運営保育施設で、常勤保育士さんのサポートを中心に、お子様の養護・教育のお手伝いをお願いします。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙 |
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対象となる方 | 応募資格 【 必須条件 】 保育士資格をお持ちの方 ・転職回数不問＆経験不問。実務未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します ※原則、ピアノ演奏なし。「ぜひ弾きたい」という場合はお声掛けください 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎 】 ・保育士試験合格者で、実務未経験の方や、ピアノなし（ピアノ演奏なし）の職場をお探しの方 ・幼保連携型認定こども園の保育教諭さんや、類似施設で保育の先生をされていた方 ・一時保育・月極保育・延長保育、病児保育・病後児保育施設での非常勤保育士経験者さん ・小規模保育事業所（ミニ保育所）や、家庭的保育事業所などの児童福祉施設で勤務中の方 ・事業内保育事業所（企業主導型保育所・企業内保育施設・社内託児所・院内保育室）の保育スタッフ ・企業枠・地域枠の両方を有する商業施設内保育ルームほか、一時預かり施設の保育教諭さん ・認可外保育施設や私立保育園・公立保育園などで、保育園園長・主任保育士経験者さん ・放課後児童支援員・医療保育専門士・絵本保育士、保健児童ソーシャルワーカー等の有資格者さん ・保育士資格を元にした、児童指導員（放課後等デイサービスでの発達支援スタッフ）の先生 ・児童厚生施設・児童養護施設・児童自立支援施設・障害児入所施設の保育職員さん |
勤務地 | 株式会社トットメイト 豊明エリア募集 愛知県豊明市 勤務地 株式会社トットメイトが運営する、 豊明市内の保育施設 ・上記エリア内にある拠点の中から、通勤可能な範囲内で勤務して頂けます。逆に「ご近所はイヤ 」という場合も、お気軽にご相談ください） ・一部拠点に関しては下記に地図を掲載しておりますが、この他にも勤務可能な施設がございます。詳細は面接等でお尋ねください 【 勤務先となる施設の概要 】 （1）放課後等デイサービストットランド有松 ・施設種別／福祉施設 ・開園時間／月 ～ 土曜、9：00 ～ 18：00 ・休園日／日曜・祝日 ・お預かり対象／障害をお持ちの18歳未満の方 （2） 桶狭間病院 託児所 ・施設種別／認可外保育所 （院内保育所） ・保育時間／全日 7：00 ～ 22：00 ・休園日／なし ・保育定員／8名 （0歳児 ～ 満6歳児まで） ・お預かり対象／桶狭間病院 職員のお子様 （3） 院内保育所キッズコスモス ・施設種別／認可外保育所 （院内保育所） ・通常保育時間／月 ～ 土曜、7：30 ～ 19：00 ・休園日／日曜・祝日、年末年始 （12/29 - 1/3） ・保育定員／52名 （0歳児 ～ 3歳児まで） ・お預かり対象／藤田医科大学病院 職員のお子様 |
アクセス | 通勤情報 拠点による （原則 車通勤可） |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 09:00〜13:00（実働：4.0時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 週2日 または 週3日勤務。平日中心のシフトを想定 9：00 ～ 13：00 の時間固定勤務 （午前中心の半日時短勤務） ・基本、残業なし。持ち帰りもNGです。平日のみの勤務も歓迎 ※（2） 桶狭間病院 託児所 においては、施設開錠業務をお願いする場合がございます。その際は7：30 ～ の勤務となりますが、可能な範囲でご対応いただけますと幸いです |
給与 | 時給1,210円～1,460円 給与 時給1,210円〜1,460円 【給与補足】 土日祝勤務は＋時給 50円、朝8時までの勤務は＋時給 200円 |
休日休暇 | 休日・休暇 シフト制／平日休み・土日休みなど応相談 ・希望休みや連休取得なども、事前にご相談頂ければ対応可能です ・その他 家庭事情による臨時のお休み （希望休み） なども随時ご相談ください |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3ヶ月 試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 労災保険 【福利厚生】 待遇 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・通勤手当／公共交通機関分の交通費全額支給 ・時間外手当／勤務実態に応じ1分単位で支給 【 待遇・福利厚生 】 ・社会保険／法定 ・扶養内勤務可 ・制服貸与／指定エプロン＋私服での勤務 ・受動喫煙防止体制／原則禁煙 ・正社員登用制度あり／規定 ・職員専用の相談窓口あり／本社内に常設 ※試用期間 3ヶ月／同条件 ※給料日：毎月末締め、翌月25日支払い 【社会保険】 ・労災保険 ※適用されない社会保険がある理由：※所定労働時間が不足しているため、一部 社会保険の加入対象外となります 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙 |