杉並区地域包括支援センター ケア24方南

仕事情報

仕事内容

仕事内容
地域包括支援センターで相談員さんを募集します。
高齢者や、そのご家族のための地域の身近な相談窓口が「地域包括センター」です。

「介護保険について知りたい」「お金の管理に困っている」「物忘れが気になるがどこに相談したらいいかわからない」など、
日常で感じている不安や困りごとの相談に対して、私達は行政や他機関との連絡調整等を行います。
高齢者が住み慣れた場所で安心して生活できるよう、介護・福祉・健康・医療など様々な角度から総合的に支援していきます。

【 仕事内容 】
・相談対応（福祉サービスや関係機関のご紹介や連絡等）
・介護予防ケアマネジメント
・ケアプランの作成 など

≪住み慣れた街、ご自宅でいつまでも生き活きと生活できるように≫
地域に根差した介護サービスを目指す当社では、市区町村からの委託を受け、地域包括支援センターを運営しており、介護予防を中心としたケアマネジメントや高齢者、介護するご家族からの幅広い相談、地域に向けて介護を周知する事業活動、地域事業への参加等を行うことがお仕事になります。
資格があっても未経験の方、ブランクがある方、それまでの様々な経験や知識を活かして、地域包括支援センターで一緒に地域、社会貢献していきませんか？

◆入社時研修（入社～3ヶ月）
・事業所内オリエンテーション
・課題把握（アセスメント）に関る情報の入力
・適正な給付管理・請求システムを知る（各種加算・減算）
・法令(運営基準）遵守のための居宅サービス計画作成上の注意点の確認
・介護予防サービス計画と給付の整合性を知る（アセスメントの重要性の理解 ）
・計画的な業務の遂行
・法令（運営基準）に基づく業務の実施確認（ サービス担当者会議・サービス担当者に対する照会・訪問・モニタリング・加算減算要件 ）
・行政指定の研修
・地域包括事業部研修

弊社取締役の和田 行男は、認知症介護に関する著書も出し、多くのメディアに取り上げられている介護業界でのちょっとした有名人です。研修では和田の考え方を学べる講座もご用意しておりますので、気になる方は検索してみてください。
http://recruit.enzeru-corp.jp/message_director/

◆各種制度による、働きやすさへの取り組み
＜健康への取り組み＞
職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから、当社では健康管理をバックアップしています。

・身体面
定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています。
・精神面
外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施しています。また社内におきましてもストレスチェックを実施しております。

＜育児支援への取り組み＞
最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています。男性職員も育児休業を取得しております。また育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。

職場環境

職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）