募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ╔══════════════════╗ 2026年12月10日 NEW OPEN予定！ NIHONBASHI BREWERY 秋葉原UDX店 ＼ オープニング店長候補募集 ／ ╚══════════════════╝ 「新しいお店を、次のキャリアの舞台に。」 日本橋生まれのクラフトビールブランド 《NIHONBASHI BREWERY》が、 秋葉原UDXに新店舗をオープン！ クラフトビールと、 ピザをはじめとするイタリアンが 楽しめるお店です。 新店舗の立ち上げから店舗運営まで 中心となって活躍する店長候補を募集★ 接客・調理だけでなく、 スタッフ育成やチームづくりなど、 幅広い業務に携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ この求人の注目POINT ／ ━━━━━━━━━━━━━━ ★ 2026年12月10日 NEW OPEN！ ★ 月給50万円～！賞与年2回 ★ 昇給年4回！頑張りを評価◎ ★ 月8日休み＋長期休暇あり ★ 新店舗の立ち上げから携われる！ ★ 将来は複数店舗の運営にも挑戦可能 ━━━━━━━━━━━━━━ 01｜お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗業務を把握していただきながら、 店舗運営にも携わっていただきます。 【ホール・キッチン業務】 ◇ お客様のご案内・オーダー受付 ◇ 料理・ドリンクの提供 ◇ 調理・仕込み・盛り付け ◇ 商品やドリンクのご説明 【店舗運営・マネジメント】 ◇ スタッフの育成・指導 ◇ シフト作成・スタッフ管理 ◇ 店舗運営のサポート ◇ サービスやオペレーションの改善 ◇ チームづくり・店舗の雰囲気づくり ━━━━━━━━━━━━━━ 02｜新店舗だからこその面白さ！ ━━━━━━━━━━━━━━ 今回は、2026年12月にオープンする 新店舗の立ち上げメンバー募集！ 完成したお店を引き継ぐのではなく、 スタッフと一緒に お店の基盤をつくっていけます。 「こんなサービスがあったらいい」 「もっと働きやすい環境にしたい」 そんなアイデアも大歓迎！ 接客も、調理も、店舗運営も。 あなたの経験を活かして、 新しいお店を育てていきませんか？ |
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対象となる方 | 求める人材: ────────── こんな方にぴったり ────────── ・飲食の仕事が好きな方 ・人と関わるのが好きな方 ・チームで働くのが好きな方 ・前向きに取り組める方 ＼こんな方はさらに歓迎／ ・お店づくりにも関わってみたい方 ・運営やマネジメントに興味がある方 ・将来はキャリアアップを目指したい方 |
勤務地 | NIHONBASHI BREWERY 秋葉原UDX店 東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX1階 勤務地: ・転勤なし ・屋内禁煙 ・配属は会社の欠員状況に応じて決定します |
アクセス | アクセス: JR秋葉原駅 電気街口 徒歩3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: 【 10時00分～23時30分 】 あなたのライフスタイルに合わせて働けます！ →上記時間帯の中での シフト制勤務 →休憩60分 |
給与 | 月給500,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥80,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ◆月給50万円以上 ※固定残業代8万円（45時間分）を含みます。 固定残業代を除いた金額は25万円以上です。 ※45時間を超える残業代は追加で支給します。 |
休日休暇 | 休暇・休日: ━━━━━━━━━━━ プライベートも大切に◎ ━━━━━━━━━━━ 月8日休み＋各種休暇制度あり！ 無理なく長く続けられる環境です♪ ・・・・・・・・・・・・・・ ★ 休暇制度いろいろ ★ ・GW／夏季／年末年始の長期休暇 ・有給休暇（取得しやすい環境◎） ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・特別休暇 など ・・・・・・・・・・・・・・ ＼働き方は柔軟に♪／ 「子どもの行事に参加したい」 「連休を取ってリフレッシュしたい」 そんな希望にも、できるだけ対応します◎ ・・・・・・・・・・・・・・ 仕事もプライベートも大切にしたい方に、 ぴったりの環境です！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 時給 ￥1,650 以上 試用期間中の労働条件の内容：期間中はアルバイトでの雇用になります。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給年4回（3月・6月・9月・12月） ◆賞与年2回（2月・8月） ◆交通費全額支給 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆引越手当 ◆社員紹介手当 ◆永年勤続手当 ◆まかない補助 ◆資格取得支援 ◆従業員割引制度 ◆身だしなみ手当 ◆海外研修 ◆社員旅行 ◆社員総会 など 他にも働きやすくなる福利厚生制度を 増やしていく予定です！ |
採用予定人数 | 常時募集 |
その他 | その他: ━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ZOTについて ━━━━━━━━━━━━━━ 「お客様には喜びを、飲食業界には未来を。」 ZOTは、飲食業界を“夢のある業界”にすることを目指している会社です。 長時間労働や低賃金といった、飲食のネガティブなイメージから抜け出すこと。 そのために、適切な労働時間と安定した収入の仕組みづくりに力を入れています。 ◆ 新しいお店が、これからも増えていく NIHONBASHI BREWERYをはじめ、都内でさまざまなブランドを展開中。 2026年11月には、関西にも初めて出店する予定です。 お店が増えるからこそ、店長やその先のポジションも生まれていきます。 ◆ 店長で終わらないキャリア 現場の経験を活かして、次のような道に進めます。 ・エリアマネージャー ・新店舗の立ち上げ ・商品開発、業態開発 ・SNSマーケティング、ブランディング ・採用、教育、本部運営 実際に「現場スタッフ → 店長 → エリアマネージャー」とステップアップした人もいます。 ◆ 独立という選択肢も ZOTは、スタッフの独立も応援しています。 新しい仕組みを学んだ人が独立すれば、飲食業界全体を変えていける。 そう考えているからです。 「お店を任されたい」 「いつかは自分のお店を持ちたい」 その想いを、ZOTで形にしていきませんか？ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |