募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、介護福祉士 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 納得できる就職先を見つけたい方へ。 誰かの生きがいになる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今からでも、 納得できる就職先を見つけたい方へ。 「周りの友人は、 もう内定をもらっている。」 「自分も一度は就職先を決めたけれど、 仕事内容や勤務地を考えると このままでいいのかな、と不安になってきた。」 「志望業界が決まらない。 選考に疲れてしまった。 文系で資格も専門スキルもなく、 自分に何ができるのか分からない。」 そんな気持ちからの 再スタートでも、大丈夫です。 就職活動の早さより大切なのは、 入社したあとに 「この仕事を選んでよかった」 と思えること。 ここからもう一度、 自分がどんな人と、どんなふうに 働きたいのかを考えてみませんか。 人と関わることが好き。 誰かに喜んでもらえると、自分もうれしい。 仲間と一緒に何かをやり遂げることが好き。 そんなあなたの＜らしさ＞を 活かせる仕事があります。 ■募集するのは、福祉総合職です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、 ソーシャルライフが運営する高齢者施設で、 介護・生活支援の現場からスタート。 現場で利用者さまと向き合い、 その人が大切にしていることや、 支援の基礎を知る。 その経験を土台に 将来は介護の専門職、リーダー、 施設長、就労支援、 新しい福祉事業の立ち上げなどへ 可能性を広げていく育成枠採用です。 介護の仕事は、 できないことを代わりに 行うだけではありません。 入居者さまがこれまで 大切にしてきた生活や習慣、 好きなこと、人とのつながりを これからもできるだけ 続けられるように支える仕事です。 • 食事・入浴・排泄・着替えなど、 日常生活のサポート • 居室の清掃や身の回りの整理など、 快適な暮らしづくり • 入居者さまとの会話、 散歩、買い物、外出のサポート • 季節行事やレクリエーションの 企画・実施 • 朝・昼の申し送りや 全体会議での情報共有 • ご家族や医療・福祉の 専門職との連携 最初からすべてを 一人で任せることはありません。 先輩と一緒に入居者さまのお名前や 一日の流れを覚えるところから始めます。 ■介護って、思っていたより 面白いかもしれない。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護と聞くと、 「力仕事が多そう」 「決められたお世話を繰り返す仕事」 というイメージを持つかもしれません。 でも、仕事の中心にあるのは、 その人を知ることです。 「どんな人生を歩んできたのか」 「何が好きで、どんな時間を 心地よいと感じるのか」 会話や表情、小さな変化から 気持ちを想像し、 その人に合う関わり方を考えます。 だから、同じ支援を全員に 当てはめることはしません。 耳が聞こえにくい方には 正面からゆっくり話す。 必要に応じて筆談する。 歩行器や車イスを使う方には すべてを手伝うのではなく、 ご本人ができる動きを見守りながら、 必要な部分だけを支える。 飾りつけやお手伝いが好きな方には、 職員がすべて準備するのではなく、 一緒につくる側として参加していただく。 大切なのは、 「介護する人」と「介護される人」に 分けて考えるのではなく、 その方がどう暮らしたいのかを知り、 できることや生きがいを 一緒に守ることです。 ■あなたらしさが、 そのまま利用者さまの 生きがいに変わります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 絵を描くことが好きなら、 一緒に季節の飾りをつくる。 お菓子づくりが好きなら、 お茶会を企画する。 スポーツが好きなら、 身体を動かすレクリエーションを考える。 人の話を聞くことが好きなら、 昔の思い出をゆっくり伺う。 特別な才能でなくても構いません。 学生時代に続けてきたこと、 アルバイトで身につけた気配り、 誰かと関わるときに自然としていること。 それが、利用者さまの 「今日も楽しみ」 「あなたがいるとうれしい」 に変わります。 ■変化に気づけるから、 やりがいが目に見えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日顔を合わせ 点ではなく線で関わるからこそ、 小さな変化に気づくことができます。 昨日より笑顔が増えた。 以前は難しかった動きが できるようになった。 リハビリを続け、 歩行器から杖で歩けるようになった。 そんな変化を、入居者さまやご家族、 仲間と一緒に喜べる仕事です。 「ありがとう」と 言っていただけるだけではありません。 自分の声かけや工夫が 誰かの安心や楽しみ、 生きがいにつながっている。 その実感を日々持つことができます。 ■ソーシャルライフは、どんな会社？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは2006年、 神戸から事業をスタート。 現在は関西圏を中心に、 高齢者向け住宅・介護施設・デイサービス 保育・福祉関連事業などを 展開しています。 私たちがつくっているのは、 単なる介護サービスではありません。 高齢者も、障がいのある方も、職員も、 それぞれが自分らしく生き、 役割を持ち、地域で暮らせる場所です。 共通して大切にしているのは 「ひとりの人を大切にすること」と「共生」。 会社の都合で生活を一律に整えるのではなく、 その方がこれまで歩んできた人生や価値観、 これからどう暮らしたいかを尊重します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設ごとのカラーを、 大切にする会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国の施設を 同じルール・同じサービスに 統一するのではなく、 地域や入居者さまのニーズに合わせて、 それぞれの施設が工夫しています。 ・ラジオ体操で貯めたポイントを 日用品と交換できる取り組み ・地域のパン屋さんや喫茶店と 連携した企画 など、 施設ごとに生まれるアイデアは さまざまです。 決められたものを 「こなす」だけではなく、 目の前の人を見て、 「もっとこうしたら喜んでもらえるかも」と 考えられる余白があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職員の得意や個性が 最高に発揮できる会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・工作が好きな職員は、 入居者さまと一緒に季節の飾りをつくる。 ・ハンドマッサージが得意な職員は、 リラックスできる時間を企画する。 ・コマ回しが得意な職員、 ・故郷のおやつを紹介する職員もいます。 特別な資格や 華やかな経歴でなくても構いません。 あなたがこれまで好きで続けてきたことや、 人より少し得意なことが、 誰かを笑顔にする企画になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護から、 新しい福祉の仕事を つくっている会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ソーシャルライフでは、 高齢者福祉に加えて、障がいの ある方の「働きたい」を支える 就労継続支援B型事業 「イーフラップ」を展開しています。 現在さらに、2拠点目の 立ち上げも計画しています。 就労支援で大切なのは、 作業の場所を用意するだけではなく、 利用者さまが必要とされる 仕事を継続的につくること。 ソーシャルライフには、 高齢者施設「ソーシャルコート」の 運営基盤があります。 そこで必要となる館内清掃などの仕事を、 就労支援の利用者さまに 担っていただくことで、 次のような循環が生まれます。 ● 施設運営の中から、 地域に必要とされる仕事が生まれる • 障がいのある方が、 価値ある仕事と活躍の場を得る • 働く喜びや自信、工賃の向上につながる • 事業として収益が生まれ、 さらに新しい雇用や支援をつくれる 社会貢献だけで終わらせず、 継続できる事業として成立させる。 高齢者福祉と障がい者福祉をつなぎ、 地域の課題を解決することも、 ソーシャルライフの仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 福祉の可能性を、 もっと地域へ広げる会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今後は、 ソーシャルコートの館内業務だけでなく、 大手メーカーの工場関連業務や、 特別養護老人ホームなどの清掃業務、 新しい地域での拠点展開も 視野に入れています。 現場で一人の利用者さまを 支えることから始まり、 その経験を、施設運営や就労支援、 新規事業へつなげていく。 福祉の仕事を受け取る側ではなく、 自分たちで 新しくつくっていける会社です。 ■将来のキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場経験は、福祉を動かすための スタートラインです。 福祉総合職として、 まずは現場で入居者さまとの 関わり方と支援の基礎を身につけます。 現場を知らずに施設運営や 新しい事業を考えることはできないからです。 その後は、 得意なことや目指したい姿に合わせて、 キャリアを築くことができます。 • 介護の専門性を高め、 介護福祉士として活躍する • 新人や後輩を支える リーダー・主任を目指す • 施設全体の運営を担う施設長を目指す • 生活相談員・ケアマネジャーなど、 専門職へ進む • 就労継続支援B型事業で、 障がいのある方の仕事と活躍の場をつくる • 新しい施設や福祉事業の 立ち上げ・運営に挑戦する 介護現場だけをキャリアの 終着点にするのではなく、 一人の人と向き合った経験を、 より多くの人が自分らしく生き、 働ける仕組みづくりへ広げていけます。 後輩から頼られ、 周囲から信頼される社会人になりたい。 地域で長く働きながら専門性を磨きたい。 将来は新しい福祉事業をつくってみたい。 そんな将来像を、 一歩ずつ実現できます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ・2027年3月卒業見込みの方 ・文理不問 ・全学部全学科対象 ・第二新卒の方の応募も歓迎 「就活をやり直したい。」 その気持ちからでも大丈夫です。 介護・福祉の資格や知識、 アルバイト経験は問いません。 就職活動のスタートが遅れた方、 一度就職先を決めたものの 改めて考え直している方、 志望業界が定まらず 自分に合う仕事を探している方も、 歓迎します。 選考でうまく話せなかった経験や、 就職活動に疲れて自信を失っていることを、 マイナスには捉えません。 私たちが知りたいのは、 これまで誰かとどんなふうに 関わってきたか、 これからどんな人になりたいかです。 特に、次のような方と お会いしたいと考えています。 ✅人と話をすることが好きな方 ✅誰かの役に立てたときに、 やりがいを感じる方 ✅ 人の話を最後まで聞き、 すぐに否定せず受け止められる方 ✅困ったときに、 周囲へ報告・相談できる方 ✅ チームで協力し、 一緒に何かをやり遂げることが好きな方 ✅アルバイトや部活動など、 一つのことを継続してきた方 ✅困っている人を見かけたとき、 自分から声をかけられる方 ✅地域で長く働きながら、 専門知識や資格を身につけたい方 ✅就活をやり直し、 自分に合う仕事をもう一度考えたい方 ✅将来は、施設運営や福祉の 新しい事業づくりにも興味がある方 リーダー経験や、 目立った実績がなくても構いません。 チームの中で周囲を見て動いた経験、 人に喜んでもらうために 工夫した経験を ぜひ聞かせてください。 ■応募資格 ￣￣￣￣￣ • 2027年3月に短大・専門学校・ 大学・大学院を卒業見込みの方 • 文理・学部・学科不問 • 介護・福祉に関する資格不問 ■この仕事で身につくもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎人と深く関わるからこそ、 身につく力があります◎ 介護の仕事で身につくのは、 身体介助の技術だけではありません。 • 表情や声の変化から、 言葉にならない気持ちを汲み取る力 • 相手に合わせて、安心して 話してもらうための聞き方・伝え方 • 複数の職員で情報を共有し、 同じ方向を向いて支援するチーム連携 • 安全を守りながら、 その人の意思や自由を尊重する判断力 • ご本人・ご家族・医療職など、 立場の異なる人をつなぐ調整力 いずれも、目の前の人と向き合い 正解が一つではない支援を 考え続ける中で育つ力です。 介護の現場に限らず、誰かを支え、 チームや事業を 動かしていくうえで長く役立ちます。 ◎資格という、 目に見える自信も得られます◎ 入社時に資格は必要ありません。 働きながら知識と経験を積み、 国家資格である介護福祉士を 目指すことができます。 資格取得時の受験料支給（合格者）や、 資格取得後の手当など、 学びを支える制度も用意しています。 文系・理系、学部・学科を問わず、 ゼロから専門性を身につけ、 「自分にもできることが増えた」と 実感しながら成長できます。 ■未経験から活躍できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護の知識は なくて大丈夫です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新卒で入社する多くの方が、 未経験からのスタートです。 福祉系学部だけでなく、 文学部・社会学部など、 介護を専門に学んでこなかった先輩も 活躍しています。 接客や学童保育、ボランティア、 部活動などで身につけた、 人の話を聞くこと、 相手を否定せず受け止めること、 仲間と協力することが そのまま仕事の土台になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修と現場で、 ひとつずつ身につけます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ • 新入社員研修 社会人としての基礎、接遇、介護の考え方 • 介護技術研修 移乗・食事・入浴など、 安全なサポート方法 • 現場OJT 先輩と一緒に仕事をしながら、 実践的に学ぶ • 定期的な情報共有 申し送り・会議で疑問や支援方法を確認 • 資格取得支援 合格者の受験料支給、資格手当 分からないことを一人で抱え込まず、 先輩や周囲に報告・相談できる方であれば、 着実に成長できます。 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学 卒業見込み校：大学院（博士）、大学院（修士）、大学、短大、専門学校 |
勤務地 | 株式会社ソーシャルライフ 大阪支店・管理部 530-0001大阪府大阪市北区梅田1-3-1大阪駅前第1ビル4階 勤務地 〒5300001大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル4階 ※大阪府、兵庫県の施設へ適性をみて配属になります |
アクセス | 交通・アクセス 「北新地駅」「西梅田駅」阪神「梅田駅」直結／徒歩約2分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日 1カ月単位の変形労働時間制 週平均実働40時間 勤務時間例 ※配属先により異なります • 早出 7:30～16:30 • 日勤 9:00～18:00 • 遅出 11:00～20:00 • 夜勤 17:00～翌10:00 【月平均所定外労働時間】 2時間（2024年度集計） |
給与 | 月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給25万円程度（月給制） その他手当 • 通勤手当（当社規定による） • 夜勤手当 1回あたり6,000円 （実施回数に応じて支給） • 資格手当 介護福祉士・介護支援専門員・ 社会福祉士など • 昇給：年1回（7月） • 賞与：年2回（7月・12月） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【研修】あり 新入社員研修、管理者研修、介護研修 【自己啓発支援】あり 資格取得時の受験料を支給(合格者に限る) 資格取得者に手当を支給 |
休日休暇 | 休日休暇 • シフト制（月8～9日休み） • 年間休日111日 • 夏季休暇・冬季休暇：各2日 • 有給休暇：入社半年後10日付与 ※追加して有給休暇を活用する社員が多く、 ・有給休暇取得率：95％ ・有給取得平均日数12日（2024年度集計） と、希望休は概ね希望どおり取得できる環境で、 シフトに関する職員の不満は極めて少ない事が特徴です。 希望休は概ね希望どおり取得でき、 シフトに関する職員の不満は 極めて少ない環境です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【研修】あり 新入社員研修、管理者研修、介護研修 【自己啓発支援】あり 資格取得時の受験料を支給(合格者に限る) 資格取得者に手当を支給 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 • 退職金制度（勤続3年以上） • 交通費支給（当社規定による） • 資格取得支援制度 （合格者の受験料支給） • 資格手当 • 新入社員研修・管理者研修・介護研修 • 敷地内全面禁煙 |
採用予定人数 | 5名 |