募集情報
職種/仕事内容 | 募集要項 職種 大型店舗などの内装施工スタッフ（職人） 雇用形態 正社員 仕事内容 建物内の壁や天井の土台をつくる工事 天井・壁の下地組立・ボード張りなど。 ▼具体的には･･･ 大型商業施設やホテル、物流倉庫などの 新築・改築工事現場にて、壁や天井の図面を 見ながら墨出し（設置する場所の印付け）を行い、 軽鉄材同士をビス止めしながら格子状に組み上げます。 寸法を測り材料の切断、加工も必要です。 骨組みができれば、その上に下地ボードを張ります。 クロス貼りや塗装の前工程となります。 （その後は他業者へ引継ぎ） ▼研修場にて、一通りの工事を体験しながら 2週間きっちり基礎が学べるので、 現場デビューも心配いりません。 使用する軽量鉄骨は、厚み0.5ｍｍほどの 薄い鉄板で、石こうボードも1枚12～18㎏程。 そんなに力自慢じゃなくても大丈夫です。 屋内の工事なので、天候にも左右されません。 ≪1日の仕事の流れ≫ ▼ 事務所集合 ▼ 現場朝礼 ▼ ミーティング ▼ 作業 ▼ 昼休み ▼ 作業 ▼ 環境整備 ▼ 帰社 ▼ 残務を終わらせ、退社 ＊6～8名の班が3～4班。 ＊現場は規模により2～20名で担当。 |
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対象となる方 | 資格・経験 ◆要普通運転免許 ◆学歴不問 ◆未経験者歓迎 ◆学校を卒業してすぐの方、社会人経験の無い方歓迎 ◆人物採用です！ ◆定着率91％!平均年齢28歳の職場 ◆年齢･性別による固定観念ナシ ◆軽天工事経験者歓迎 ◆内装工事経験者優遇 |
勤務地 | 株式会社玉水建装 大阪府茨木市 勤務地 大阪府摂津市エリア ※その他、兵庫・大阪をメインとした関西の現場 ◆エリアは大阪、兵庫、京都、奈良が主。 最近では東京や種子島まで、事業拡大中です！ 大手ホテル・商業施設、大手スーパー、映画館、 物流倉庫、保育園の他、小学校・高校のプレハブ等 公共施設も手がけています。 ※本社で集合、または現場へ直行直帰 兵庫県尼崎市猪名寺1-30-4 ★4/27にピカピカの新社屋がオープンしました！ |
勤務時間 | 固定時間制 勤務曜日・時間 8:00～18:00 （実働8時間/休憩1.5時間） |
給与 | 月給263,200円～516,800円 給与 月給263,200円～516,800円 ※経験・能力による 固定残業代33,200円含む（固定残業時間：20h/月） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代支給 ＜年収例＞ 入社3年目/年収450万円 ＝月給29万6400円×12か月＋賞与＋他手当 ＜月給例＞ 現場経験3年目/月収30万円以上 ＝月給29万6400円＋手当･経験 ・経験により給与は相談に応じます ・奨学金補助あり（月5000～1万円支給） ・日給制も選択可 （日給1万3000円～2万5000円 ※日給保障有) ・その他、たくさんの手当をご用意してます！ ※詳細は備考欄にて！ |
休日休暇 | 休日・休暇 隔週休2日（日祝＋隔週土） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆有給休暇 ★有給取得率80％ ★希望者は完全週休2日（土日祝休み）も可能 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 ■入社祝い金：3万円支給(規定あり) ■交通費支給(上限1万5000円/月) ■ボーナス・賞与あり(年2回) ■昇給あり ■無料駐車場完備 ■資格取得支援あり ■独立支援 ■家賃補助あり(規定) ■体験会（実務ナシ･交通費クオカード3000円支給） ■半年後､賃金ＵＰ/規定 ■直行直帰あり ■道具貸与 ■作業服支給 ■道具代一部支給あり ■建設国民健康保険・厚生年金完備 （社会保険・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・職場環境） ■喫煙所：分煙喫煙所あり（屋外） <夏の熱中症対策> 空調服無料でプレゼント 1時間おきに水分補給 塩分補給アメも用意 |
その他 | 備考 ★これだけたくさんの手当をご用意してます★ ◆管理職手当(最大月額12万円) ◆資格手当(最大月額3万円) ◆永年勤続手当（5年･10年･20年･30年･40年） ◆引越手当(5万円) ◆第三子出産手当(最大20万円) ◆親孝行手当 ◆懇親会手当 ◆サシ飲み手当 ◆奨学金補助（評価毎に月5000円～1万円支給） ◆フィットネスジム手当(上限月1万円) ◆安全運転手当(10分で150円支給) ※月3万5000円稼いだ先輩もいます <ステップアップについて> 職人見習い…現場での軽作業 工事主任…50万円以下の現場を仕切る 副職長…200万円以下の現場を仕切る 職長…1000万円以下の現場を仕切る 基幹技能士…1000万円以上の現場を仕切る <万全の教育制度であなたの成長を応援♪> 方針勉強会（週1回） 施工勉強会（月1回） 安全衛生会議（月1回） 環境整備点検（月2回） 個人面談（月1回） 改善提出（常時） <万全の教育制度でサポート> 方針勉強会（週1回） 施工勉強会（月1回） 安全衛生会議（月1回） 環境整備点検（月2回） 個人面談（月1回） 改善提出（常時） |