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株式会社ビッグアビリティ の求人詳細

掲載開始日:2026/10/21

こども園で保育士補助/玩具の片付け・布団の上げ下ろしなどの保育士アシスタント/G5-54302-BA

派遣社員
株式会社ビッグアビリティのアルバイト・バイト求人情報-01

【保育士補助】未経験でも保育士資格あればOK!<認定こども園で保育士さんのお手伝い>@片付け、行事準備など

幼稚園教諭
保育士
その他保育

掲載開始日:2026/10/21

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ◎子供が好きで保育に携わりたい方にオススメ! ◎未経験だけど保育士資格を活かしてみたい方、大歓迎! ◎資格は無いけど子育て経験がある方も大歓迎! ◎シフトの自由度が高めなので、プライベートの時間も確保できます♪ ◎キレイで大きい大規模園です♪ ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【業務詳細】 <先生(保育士)のサポート業務> ・遊びの時間のおもちゃ等の準備/片付け ・お昼寝用布団の上げ/下ろし ・行事等の準備/片付け ・教室の掃除 ・先生方からの頼まれごと ・その他付随する作業 ※基本的な保育業務全般は保育士が行います ※クラスの受け持ちはしません ※雑用が主業務となる為、フロアの往復やオモチャ/布団等の移動などで体力が必要となります ※0歳~5歳児・約200名の園児を預かっている認定こども園です ※三角巾(バンダナ可)・上履き・エプロンは持参となります <その他> ・カジュアルOK! ・自転車通勤OK! ・希望者には給食(有料:月5000円 ※日割り計算不可)あり ・学生さんも歓迎! ・WワークOK! 【勤務期間】 即日~長期 ※スタート日の相談OK! 【お仕事の特徴】 ・週5日 ・週4日以下 ・フルタイム以外(6時間未満) ・6ヶ月以上 ・職種未経験OK ・新卒・第二新卒OK ・ブランクOK ・複数名募集 ・PC操作が少ない ・土日祝日が休み ・残業なし ・残業ほとんどなし(月10時間未満) ・扶養控除内 ・WワークOK ・派遣スタッフが多い ・服装自由 ・20代活躍中 ・30代活躍中 ・40代以上活躍中 ・自転車通勤OK ・保育関連 【ポイント】 ★Web登録・電話登録・zoomオンライン登録★ 来社不要!自宅にいながらカンタン派遣登録 (所要時間30分程度) ★お友達紹介キャンペーン★ ご紹介したお友達にもギフトカード(3,000円分)プレゼント

対象となる方

資格 【対象となる方】 ・実務未経験だが保育士資格を取得している方 ・資格は無いが子育て経験がある方 ・体力に自信がある方 ◎保育士資格を取得する為に勉強中の方はご相談ください!

勤務地

株式会社ビッグアビリティ 〒154-0003東京都世田谷区野沢 勤務地備考 東京都世田谷区野沢

アクセス

アクセス 【三軒茶屋駅】徒歩12分、【駒沢大学駅】徒歩13分、【西太子堂駅】徒歩15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 月~金/7:45~19:30の中で実働4h以上の勤務 ※週2~3日勤務OK! ※扶養枠の相談OK!

給与

時給1,500円以上 給与 時給 1500円以上 週払い制度あり(社内規定あり) 【月収例】約22万円(実働7h、21日勤務、残業ゼロの場合) 交通費:交通費支給 通勤交通費支給(社内規定あり) ※自転車通勤OK!

休日休暇

休日 完全週休二日制、土日祝休み

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【安心して長く就業いただくために充実の福利厚生】ビッグアビリティでは、健康で安心して働いていただくために、充実したバックアップ体制を整えています。 社会保険・雇用保険をはじめ、年次有給休暇、無料健康診断、ビジネス研修などをご用意しています。 <福利厚生等一覧> ・社会保険完備「健康保険」「厚生年金保険」「雇用保険」「労災保険」 ・年次有給休暇制度 ・産休・育休制度 ・契約時間外時給25%増 ・定期健康診断(年1回) ・各種研修制度(パソコン研修:Excel・Word・Access・PowerPointなど)

職場環境・雰囲気

職場環境 【従業員構成】 【勤務先について】 比較的新しいキレイで温かみある園舎の『認定こども園』です。 当社派遣スタッフも活躍中です。

その他

その他 【ブランド名】 株式会社ビッグアビリティ 新宿オフィス

企業情報

会社名

株式会社ビッグアビリティ

代表者

所在住所

東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー16F

代表電話番号

0333205801

事業内容

人材派遣・職業紹介

応募情報

選考プロセス

選考プロセス 一部の労働条件(業務内容の変更の範囲・就業場所の変更の範囲・契約更新の有無・判断基準・更新上限など)は、面談時~業務説明時にお伝えします。 お仕事スタートまでの流れ(応募→面談・登録→業務説明→就業) 応募方法 原則、登録方法は「電話・オンライン」を中心に承っております。 月曜~金曜で随時受付中。18:00以降の夜間登録・土曜登録等もご用意しております。

原稿ID : a0d725bdfc259e2f