メンバーの育成や教育経験があれば業界での経験は不問【年間休日116日】【有休最大40日】
アピールメッセージ
メンバーの育成や教育経験があれば業界での経験は不問【年間休日116日】【有休最大40日】
1ヶ月単位の変形労働時間制なので、希望に合わせて勤務時間帯を選択できます。資格取得支援制度などであなたの成長もサポート！
仕事情報
- 仕事内容
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仕事情報
● 仕事内容
リッチモンドホテルフロントのお仕事です。
時間帯責任者としてスタッフへの指示・指導・育成を行います。
▼フロントの主なお仕事内容
予約受付 / チェックイン・チェックアウト / 電話応対 /
観光案内 / フロント接客 / 予約サイト管理 / 宿泊プラン企画
マネジメント経験のある方
マネジメント経験者は上記のお仕事内容に加え、
部門責任者としてのお仕事をお任せします。
顧客管理 / 客室管理 / 収益管理 / 人材育成 / 設備管理 /
労務管理 / 対外交渉 など
リッチモンドホテルとは
当社は「ひとと自然にやさしい、常にお客さまのために進化する
ホテル」の経営を目指しております。
「誰からも愛される、上質なサービス」はビジネスホテル、
シティホテルとは一線を画して、安らぎと心地よさから
満足できる高級感を目指してサービスを提供しています。
安心の研修・教育制度
はたらく人の満足度を徹底的に意識したマネジメントで
全くの未経験からでもプロフェッショナルを育てるという文化が
根付いています。どなたでも安心してご応募くださいませ。
募集情報
| 雇用形態 |
正社員
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| 給与 |
月給251,000円以上
給与
月給 25万1,000円以上
部門責任者 月給 36万4,000円以上
【部門責任者】
月給364,000円※固定残業込(30時間)
※30時間を超える場合は別途支給
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| 勤務地 |
リッチモンドホテル名古屋納屋橋
愛知県名古屋市中区栄愛知県 名古屋市中区栄1-2-7 リッチモンドホテル名古屋納屋橋
アクセス：アクセス
地下鉄伏見駅7番出口から徒歩4分
住所
リッチモンドホテル名古屋納屋橋
愛知県名古屋市中区栄1-2-7 リッチモンドホテル名古屋納屋橋 |
| 勤務曜日・時間 |
シフト制
時間帯
朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝
勤務曜日・時間
変形労働時間制
1ヶ月単位の変形労働時間制により、
週の所定労働時間は平均40時間以内。
（1）7時～16時
（2）13時～22時
（3）22時～翌7時
【休日】
年間116日(4週4日以上)
年次有給休暇
※初年度6か月勤務後に10日～最大40日 |
| 待遇 |
保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
メリット
未経験OK | 交通費支給 | 駅チカ・駅ナカ | 車・バイクOK | 英語を使う | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 屋内禁煙 |
| 試用期間 |
なし |
| 資格 |
資格
・未経験OK
・簡単なPC入力あり
・全国転勤あり
※最低1年間募集店舗での勤務となります。
全国転勤なしの働き方もございます。
給与条件が異なりますので、
ご確認ください。 |
| その他 |
職種
ホテルフロント社員 【名古屋市】
事業内容
リッチモンドホテルの経営
勤務地
リッチモンドホテル名古屋納屋橋
休暇について
ご家族・親族の方にも安心していただけるよ
うに様々なお休みを取り入れています。
産前産後休暇/育児休業/介護休業/介護休暇
ボランティア休暇/特別休暇/転勤休暇
私傷病有給休暇/教育訓練休暇/看護休暇
母性健康管理のための休暇 など
詳細は面接時にもお伝えいたします。
お気軽にお問合せください。
保険・各種手当
【保険制度】
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【各種手当】
残業手当
深夜勤務手当
休日出勤手当
子供手当
単身赴任手当
※他各種規定による
福利厚生
健康経営推進
※健康診断全員受診産業医・保健師制度整備
ライフプランセミナー/従業員持株会
従業員共済会
※テーマパーク/各種チケット抽選等
労働組合（テーマパーク割引）
震災時安否確認システム導入
GLTD制度(団体長期障害所得補償制度)
階層別研修/管理職研修
資格取得支援制度等
独身寮あり(1万円負担/月)
※30歳以下・現住所から通勤が不可能な方限定 |
掲載開始日：Thu May 01 10:23:40 JST 2025
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