募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助、人事事務 ==================== これまで培ってきた社労士としての経験を、 顧問先のために活かしていただきたいと考えています ==================== 担当してきた企業の規模や業種は違っても、日々の相談対応や実務の積み重ねによって培われた経験は、顧問先を支える大きな力になります 当事務所では、その経験を尊重し、既存顧問先への支援をお任せしたいと考えています 新規営業は代表が担当するため、社労士としての専門性を発揮しながら、一社一社と長く信頼関係を築いていける環境です ◆経験を土台に、さらに専門性を広げられる環境 AIの活用が進む中でも、経営者の話を丁寧に聞き、課題を整理し、就業規則や人事制度へ落とし込む仕事は、社労士だからこそ提供できる価値です 当事務所では、社会保険や労働保険の手続きだけではなく、人事評価制度、賃金制度、退職金制度などにも取り組んでいます ご希望や適性に応じて、これまでの経験を活かしながら担当領域を広げていただくことも可能です 社労士としてのキャリアは決して一つに定まるものではなく、それぞれのご経験や志向に応じて多様な道が広がっています 現在の経験を土台に、新しい専門分野へ取り組みたい方にとっても、経験を深められる環境です ◆当事務所について 和歌山県田辺市を拠点に、和歌山県・大阪府を中心とした約150社の顧問先をサポートしています 担当企業は従業員2名規模の会社から1,000名を超える企業グループまで幅広く、業種もさまざまです また、関連会社である株式会社志のある経営と連携し、人事評価制度や退職金制度など組織づくりの支援も行っています 今回、大阪エリアでの支援体制をさらに充実させるため、大阪を拠点とした社労士法人を立ち上げることとなりました 立ち上げメンバーとして、一緒に事務所をつくっていただける方をお迎えしたいと考えています ◆お任せしたい役割 担当いただくのは、既存顧問先への継続的なサポートです 企業ごとの状況を理解しながら、日々の相談対応や各種手続きを通じて、長期的な信頼関係を築いていただきます ＜担当業務の一例＞ 【顧問先支援】 ・労務相談への対応 ・社会保険、雇用保険など各種手続き ・就業規則の作成、改定、運用支援 ・労働安全衛生に関する支援 ・行政機関への対応 【バックオフィス業務】 ・給与計算 ・労務管理 【使用ソフト】 ・弥生会計 ・楽しい給与計算 など （ソフトの使用経験は問いません） ◆ご経験に応じて担当できる業務 通常の社労士業務に加え、次のような分野にも携わることができます ・人事評価制度 ・賃金制度 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・組織開発 ・企業研修 専門分野を広げたい方には、経験やご希望を踏まえて担当業務を調整しています ◆働き方 週2日・1日3時間から勤務可能で、残業はありません 勤務日数や時間は、ご希望を伺いながら決定します 現在のライフスタイルを大切にしながら働ける環境です また、将来的に勤務形態を変更したい場合には正社員登用制度をご利用いただけます |
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対象となる方 | 求めている人材 ◆社会保険労務士資格をお持ちの方 ◆次のような経験をお持ちの方 ・企業の人事、労務部門で実務経験 ・社労士事務所で顧問先対応 ・社会保険や労働保険の手続き ・給与計算 など 経験年数や担当企業の規模は問いません これまで培ってきた実務経験を尊重し、それぞれの経験に応じた役割をお任せしたいと考えています |
勤務地 | 大阪オフィス 532-0003大阪府大阪市淀川区宮原4丁目4-2新大阪グランドハイツ2号棟 313号室 勤務地 〒5320003大阪府大阪市淀川区宮原4丁目4-2 新大阪グランドハイツ2号棟 313号室 |
アクセス | 交通・アクセス JR京都線・JRおおさか東線・大阪メトロ御堂筋線 「新大阪駅」 から徒歩8分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 【週2日～／1日3時間～の希望シフト制です】 《シフト例》 09:00～12:00（実働3時間） 10:00～14:00（実働4時間） 10:30～15:30（実働5時間） 11:00～16:00（実働5時間） 15:00～18:00（実働3時間） 《フルタイム》 09:00～18:00（休憩60分｜実働8時間） ※残業対応はありません |
給与 | 時給1,500円以上 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 時給 1,500円～ ◎交通費支給 ◎昇給制度 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 《希望シフト制》 事務所は完全週休2日制（土日祝休み）です 《その他》 ・年末年始休暇／夏季休暇／ＧＷ休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇／育児休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■扶養控除内勤務OK ■時短勤務OK ■在宅勤務について 基本的には出社型の事務所です ■正社員登用制度 当事務所では、パートとしてご入社いただいた後、ご本人のご希望や勤務状況、担当業務の習得状況などを踏まえ、正社員としてご活躍いただくことも可能です 実際の業務を通じて、お互いの適性や担当業務を確認しながら、正社員登用を進めていきます 「まずはパートとして働き始めたい」「家庭との両立をしながら、将来的には正社員も視野に入れたい」とお考えの方も、ご応募いただけます ■人事評価制度 私共の業務の一つに人事評価制度の構築・運用支援があります 当事務所もパート・アルバイト・社員関係なく人事評価制度による昇給・降給、昇格・降格を言語化して同一の評価軸で評価しております 経験年数ももちろんですが、当事務所の方向性やタスクへの取り組み姿勢、お客様や顧問先への数値やリピートなどの貢献を公平に評価しております ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（実績あり） ■育児休暇（実績あり） |
採用予定人数 | 1名 |