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株式会社ジョブクレア の求人詳細

掲載開始日:2026/10/26

未経験|営業職|西大橋|株式会社ジョブクレア

正社員

未経験者中心のチームを育てる◎営業統括責任者への一歩

アピールポイント: ■当社の特徴 ジョブクレアは、障害福祉業界に特化した人材紹介サービスを展開する成長フェーズの会社です。 バリューは「すぐやる、できるまでやり続ける、必ずやり抜く」。 うまくいかなかった要因を振り返り、軌道修正しながら成果につなげる姿勢を重視しています。 現在の組織は、営業未経験からスタートしたメンバーが中心です。 営業フロー・育成体制・マネジメント体制は、まだ完成されていません。 だからこそ、人材紹介会社での営業経験・マネジメント経験を活かして 営業基準を引き上げ、営業組織そのものを一緒につくる役割を期待しています。 【当社で働く魅力】 ✅ 人材紹介会社での営業経験、マネジメント経験を活かせる ✅ 未経験者中心の組織を育成し、営業基準を引き上げられる ✅ 代表直下で営業戦略、KPI管理、組織づくりに関われる ✅ 完成していない営業フローや育成体制を自分たちで改善できる ✅ 個人売上だけでなく、チーム全体の成果最大化に関われる ✅ 成果や役割に応じて、インセンティブ、昇給、昇格に反映される ✅ 将来的に営業責任者、事業責任者として事業拡大を牽引できる 【社会貢献性】 人材不足に悩む障害福祉業界の企業と、前向きに働ける場所を探す求職者様の 双方を支援できる仕事です。ミスマッチの少ない採用・転職支援を目指し、 日々サービス改善に取り組んでいます。

掲載開始日:2026/10/26

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ \営業統括責任者候補/ 営業未経験者中心のメンバーを育て 営業組織をつくる ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 障害福祉業界に特化した人材紹介事業で、 CA/RA両面の営業活動、メンバー育成、KPI管理、 営業組織づくりをお任せします。 =============== 【✨入社後のステップ✨】 ✅ まずは自分も現場に入ります 求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・ クロージングまで実行しながら、当社の業界特性や 営業フローを理解していただきます。 ✅ そのうえで、育成と数値管理を担います 未経験者中心のメンバーに対して、営業基準の 引き上げ、行動量の設計、数値管理、 フィードバック、育成を行い、チーム全体の 成果最大化を担っていただきます。 =============== 【✧主な業務✧】 ■ CA/RA両面での人材紹介営業 ■ 求職者対応、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援 ■ 法人への採用課題ヒアリング、候補者提案 ■ 売上・面談数・提案数・決定率などのKPI管理 ■ 営業戦略、行動計画の設計と実行 ■ メンバーの行動管理、営業フィードバック、1on1 ■ 未経験メンバーの育成、営業基準の引き上げ ■ 営業フロー、トーク、提案方法、オペレーションの改善 ■ 代表と連携した事業成長施策の実行 =============== 【✨1日のスケジュール例(CA/RA業務)✨】 ✔ 10:00〜12:00 法人架電、新規求職者対応 ✔ 12:00〜13:00 求職者架電 ✔ 13:00〜14:00 昼休憩 ✔ 14:00〜15:00 法人架電 ✔ 15:00〜16:00 求人提案先の選定、提案内容の作成 ✔ 16:00〜17:30 新規求職者対応 ✔ 17:30〜18:30 面接対策 ✔ 18:30〜19:00 案件整理 =============== 【✨自社の強み✨】 未経験の方でも即戦力として活躍できるよう、 営業研修やマニュアルを整備しています。 独自開発のAIサービスで無駄な業務を削減し、 自己分析ができるデータシステムや自社開発の CRMツールで案件管理もスムーズです。 不要な会議もほとんどありません。 現場の声を起点に短期間で改善を進め、 良いアイデアは次々と実装する社風です。

対象となる方

求める人材: 【応募資格】 ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・人材紹介会社でのプレイングマネージャー以上の経験 ・メンバーのKPI管理、行動管理、育成、営業フィードバックの経験 ・自らも現場に入り、数字を作ってきた経験 ・未経験者や経験の浅いメンバーを育成し、成果につなげた経験 ・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて営業手法を変えられる方 ★歓迎条件 ・人材紹介事業での営業責任者、拠点長、チームリーダー経験 ・CA/RA両面型での高い実績 ・営業組織の立ち上げ、仕組み化、KPI設計の経験 ・未経験者中心の組織で育成、マネジメントを行った経験 ・医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介経験 ・経営陣と連携し、事業成長に向けた施策を実行した経験 ▼こんな方におすすめ▼ ・育成を通じてチームの基準を引き上げたい方 ・営業責任者として組織づくりに挑戦したい方 ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

勤務地

株式会社ジョブクレア 大阪府大阪市西区北堀江2-4-11サンライズビル10階21号室 勤務地: 本社:大阪府大阪市西区北堀江2-4-11 サンライズビル10階21号室 転勤:なし

アクセス

アクセス: 四ツ橋駅・西長堀駅・西大橋駅から徒歩5分以内

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00(所定労働時間8時間) 休憩:60分 残業:あり(月の平均残業は50時間以下) 夜間勤務:なし 転勤:なし

給与

月給400,000円~600,000円 給与: 月給40万円〜60万円 想定年収:600万円〜1,080万円 賞与:インセンティブ年2回(半期ごとの個人実績およびチーム・事業成果に応じて評価) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 【評価制度について】 個人の営業成果だけでなく、チーム全体の成果も評価対象です。 半期ごとに設定するチーム目標の達成度を重要な評価指標としています。 ・チーム売上目標の達成率 ・メンバーの育成、成長支援 ・行動量や提案品質の改善 ・KPI改善 ・営業フローやオペレーション改善 これらを個人売上とあわせて総合的に評価します。 昇給・昇格は設計見直し中ですが、在籍2年目の社員が1年7ヶ月で3回の昇給をしています。

休日休暇

休暇・休日: ✅ 完全週休2日制(土日祝休み) ✅ 年間休日120日以上 ✅ 年末年始休暇 ✅ 有給休暇(法定通り・10〜20日) ✅ 産休・育休

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ■ 社会保険完備 ■ 交通費支給(月額上限15,000円) ■ 住宅手当(支給条件あり) ■ 健康診断 ■ 教育制度 ■ ランチ交流会 ■ 目標達成ごはん会補助 ■ 服装、髪型自由 ■ ネイル可

採用予定人数

1名

その他

その他: 【選考のご案内】 \選考ではなく、ご質問やご相談も歓迎/ 「職務内容を詳しく知りたい」 「自分でも就業が可能か相談したい」など、 お気軽にご連絡ください。 ========== \ お電話での相談受付中 / ========== ・来社不要・履歴書不要・30分程度 ========== <選考の手順> ※重複応募防止のため、 お一人様一回までのご応募となります。 【1】簡単応募(1分程度で完了) 【2】お電話での事前面談 【3】企業の選考(面接1〜2回程度(1次面接→最終面接)) 【4】内定 ※対面の場合、面接1回で選考が完了することがあります。 ※面接では、人材紹介の経験やマネジメント経験、未経験者の育成経験などを伺います。 ※良い面だけでなく、未完成な部分や求める基準についても率直にお伝えします。 ========== <受動喫煙防止措置> 屋内全面禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ========== <労働条件の明示> ■ 就業場所の変更の範囲 ■ 従事すべき業務の変更の範囲 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間

企業情報

会社名

rain合同会社

代表者

上田香織

所在住所

6020924 京都府 京都市 上京区小川通一条下る小川町202番地クレヴィア京都御所西303号

代表電話番号

05030917401

事業内容

人材派遣・職業紹介

応募情報

選考プロセス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

原稿ID : 9fe0b54834c5fa28

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