募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼スタッフもお客様も、自然と笑顔になれるお店をつくる！／ まるで自宅にゲストを招くような 温かいおもてなしを大切にするレストランで、 店舗運営を支える店長候補の募集です！ __________________________________ 【おすすめポイント！】 □店長候補として高収入を目指せる！ □スタッフ育成やチームづくりに深く関われる！ □自分らしい店舗づくりのアイデアを活かせる！ □接客・サービス品質の向上にも携われる！ 大切にしているのは、 形式ばったサービスではなく、 お客様一人ひとりに自然体で向き合うこと。 「自分の家に大切な人を招くなら、 どんなふうに迎えたいだろう？」 そんな気持ちを持ちながら、 料理・接客・空間すべてで 心地よい時間を提供しています。 店長候補には、 その温かい雰囲気をスタッフ全員でつくれるよう、 店舗全体をまとめる役割をお任せします。 __________________________________ 【具体的なお仕事内容】 ■ホール・接客業務 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・人員配置 ■売上・店舗状況の管理 ■接客・サービス品質の確認 ■店舗オペレーションの改善 ■スタッフミーティングの実施 ■おすすめメニュー・販促の企画 ■店内環境・雰囲気づくり ■店舗全体のマネジメント まずは現場に入り、 お客様との接し方や店舗の雰囲気、 スタッフ同士の連携を知るところからスタート。 その後は、 シフト管理やスタッフ育成、 売上管理などを経験に合わせてお任せします。 このお店で特に大切なのは、 「人を動かす」よりも、 一人ひとりが自然に力を発揮できる環境をつくること。 困っているスタッフがいれば声をかけたり、 得意なことを活かせる役割を考えたり、 お客様からの声をチームで共有したり。 小さなコミュニケーションの積み重ねが、 お店全体の心地よさにつながっていきます。 __________________________________ ＼こんな方大歓迎！／ 「人と関わる仕事が好き」 「スタッフが楽しく働けるお店をつくりたい」 「自分のアイデアを店舗づくりに活かしたい」 そんな方にピッタリです！ 店長候補だからといって、 最初からすべてを一人で背負う必要はありません。 ホール・キッチンスタッフと会話を重ねながら、 チームでより良いサービスを考えていきます。 お客様だけでなく、 働くスタッフにとっても 「ここに来るとほっとする」と思えるような お店を目指していきましょう！ 将来的には、 売上・人材・サービス品質まで含めて 店舗全体を任される店長として活躍できます◎ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼人の良さを見つけて、チームの力に変えられる方歓迎！／ 数字や業務管理だけではなく、 スタッフそれぞれの個性や得意なことにも目を向けながら、 みんなで気持ちよく働ける環境をつくれる方を求めています。 ▼こんな方におすすめ！▼ ■飲食・接客経験を活かしたい方 ■店長・リーダー業務に興味がある方 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■スタッフ育成やフォローが得意な方 ■アットホームなお店づくりに興味がある方 ■お客様に喜んでもらうことが好きな方 ■チームワークを大切にできる方 ■接客・サービス品質を高めたい方 ■店舗運営や売上管理に携わりたい方 ■現場の意見を活かした改善が好きな方 ■人を大切にする職場で長く働きたい方 |
勤務地 | マ・メゾン 西湖店/4774 401-0332山梨県南都留郡富士河口湖町西湖2330 勤務地 〒4010332山梨県南都留郡富士河口湖町西湖2330 |
アクセス | 交通・アクセス 河口湖駅 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(1日実働7時間/残業あり) ※シフトは1ヶ月毎に作成（希望を考慮します） ※所定労働時間 177時間（31日/月）、171時間（30日/月）、160時間（28日/月） |
給与 | 月給280,000円～360,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ・公休（月6日、2月は5日） ・8連休制度（又は4連休2回） ・年次有給休暇(入社後6か月目から10日間、法定通り) ・夏季休暇（2日） ・冬季休暇（3日） ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・消滅年次有給積立制度（失効した有給休暇を積立、病気やけがの治療等が発生した際に利用できる制度） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ☆生活支援 ・連続8日間休暇制度（または4日×2回） 有給取得推進 ・食事補助（1食150円で提供） ・シングルマザー・ファザー制度（一律３万円支給/月） ☆褒賞 ・インセンティブ制度 ・社⻑特別報奨金制度 ・永年勤続表彰 ・永年勤続補助金（年数に応じて最大20万円＋特別休暇） ☆働き方 ・定年再雇用制度 |