募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子品質管理、電気/電子品質保証、電気施工管理 ほぼ毎日、16:30には現場作業を終えています！ 現場の7割が板橋区内で移動が少ないため、17時には退勤できるよう調整しています。 また、社員の約2人に1人が20・30代。 17名中8名が未経験からのスタートなので、未経験の方への教え方が社内に根づいている職場環境です！ - ✅ 年間休日120日 ✅ 完全週休2日制（土日祝休み） ✅ 残業ほぼなし ✅ 退職金あり（勤続3年以上） ✅ 朝は事務所に寄らず、現場直行OK！ ✅ 社員年収例 社員A／20代／入社1年／350万〜 社員B／50代／入社10年／600万〜 社員C／40代／入社20年／900万〜 ✅ 賞与年3回＋昇給あり ✅ 現場の7割が板橋区内 現場のほとんどが板橋区内なので、朝の出発も帰りの時間も遅くなりにくいです。 それ以外の現場も23区内がほとんどなので、遠方への長距離移動はありません。 ✅ 直近5年以内、11名が未経験入社！ 定着率70%超え！現在も8名が現役で活躍しています！ ✅ 土日祝に出勤もできる（選べる） 土日祝の現場に入るかどうかは、ご自身で選べます！ 出勤した日は休日出勤手当（割増賃金）を全額支給するので、 収入を増やしたい月だけ、スポットで稼ぐこともできます。 ✅ AIに代替されない 建物がある限り、電気工事の仕事はなくなりません。 資格と技術は一度身につければ、どこでも通用する一生モノのスキルです！ - 【主な仕事内容】 「屋内配線工事・照明器具の取替」 壁や天井の裏に配線を通していく、電気工事の基本となる仕事です。 「仮設電気工事」 工事現場やイベント会場などに、一時的に電気を引く工事です。 「リニューアルに伴う屋内配線工事」 古くなった建物の配線を新しく引き直す工事です。 「受変電設備のリニューアル」 ビルや工場に届く強い電気を、建物内で安全に使える電気に変える"心臓部"の設備を新しくする工事です。 ✅ 屋内作業中心だから働きやすい！ ビルやマンション、施設の中での作業がメインなので 真夏の炎天下や雨の中での作業は少なめです。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ✅ 完全未経験可！ 【必須】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） |
勤務地 | 株式会社川見電気工事店 175-0092東京都板橋区赤塚５丁目１番２号 勤務地 〒1750092東京都板橋区赤塚５丁目１番２号 |
アクセス | 交通・アクセス ・東武東上線「下赤塚駅」／東京メトロ有楽町線 ・副都心線「地下鉄赤塚駅」より徒歩約15〜20分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 月〜金 8:00〜18:00（休憩2時間／実働8時間） ✅ 定時には上がれる！ 定時は18時ですが、いつもは16:30に現場作業を終え 17時には退勤できるように調整しています。 |
給与 | 月給280,000円～360,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給280,000円からスタート！ 以下に当てはまればプラスで手当て◎ ・家族手当：5,000円〜20,000円/月 ・通勤手当：実費支給（上限10,000円/月） ・資格手当て →電気工事施工管理技士（1.2級）80,000円/月 →第一種電気工事士 30,000円/月 →第二種電気工事士 3,000円/月 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
休日休暇 | 休日休暇 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与年3回 ・退職金共済／退職金制度（勤続3年以上） ・飲料無償提供、お米配布あり |
採用予定人数 | 2名 |