募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、フィットネス施設管理者 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 月末に開く、会員数の表 前の職場では、閉店後のフロアで マシンを拭きながら、 月末の会員数の表を開く夜が ありました。 指導の枠が埋まった月は、うれしい。 退会の連絡が続いた月は、 翌月の手取りが頭から離れない。 体を動かすことも、人の体が 変わっていくのを見ることも、 好きでした。 ただ、収入の増え減りが 腕とは別の理由で決まっているように 思える月が、ありました。 熱があっても、予約の空き枠が 気になって、フロアに立った週。 体が資本だと言い聞かせるほど、 体が動かない日の自分が 想像できなくなりました。 ■ 40代の自分が、見えなかった 30を過ぎたころ、40代の会員さんに 聞かれました。 「トレーナーさんも、歳を取ったら どうするの」 笑って返しました。 でも、答えは持っていませんでした。 人の先のことは一緒に考えるのに、 自分の先だけが、霧の中。 周りが役職や資格の話をするたびに、 置いていかれるような 焦りがありました。 ■ 思い込みが、3つありました ・体を使う仕事は、年齢で 頭打ちになる ・手に職は、若いうちに何年も 下積みしないと手に入らない ・職人の世界は、見て覚えろ、 怒鳴られて覚えるものだ ゼロから親方の下につく自分を 想像すると、教える側にいた人間が また教わる側に戻る、引け目が 先に来ました。 そう決めて、求人の画面を閉じる。 その繰り返しでした。 ■ 積み上がらなかったのは、仕事の形のせい 指導の腕は、ちゃんと上がっていた のだと思います。 それでも手応えが残らなかったのは、 努力が足りなかったからではなく、 仕事の形のせいだと思います。 体を預かる仕事は、今日の体の調子と 今月の人数が、そのまま今月の 結果になりやすい。 昨日までの積み上げが、翌月の安定 という形では、残りにくいのだと 思います。 人の体と向き合う仕事は、いまも 大切な仕事だと思います。 ただ、その形のままでは、 40代の自分を思い描けなかったのも、 無理はなかったのだと思います。 ■ 求人票で見つけた、順番の話 夜、スマホに「大阪 正社員 手に職」と 打ち込みました。 出てきたのが、岸本断熱有限会社の、 断熱材の吹付などを行う求人でした。 勤務地は、大阪市大正区。 令和9年2月に大阪支店を開設予定、 とありました。本社は姫路（姫路市四郷町 東阿保1394-2）です。 学歴不問。経験不問。資格不問。 ジムの仕事しか知らない自分にも、 入口は閉じていないのだと読めました。 それでも、疑いながら読みました。 手に職というなら、何年も下積みが 要るのだろう、と。 会社の回答に、順番が書いてありました。 未経験で入った方のうち、 よく出来る方の場合の目安です。 ・1ヶ月程度で、準備や片付けなどを 覚える ・3〜6ヶ月程度で、親方職人 （吹付作業）の補助を覚える ・6ヶ月〜1年程度で、吹付作業を 練習しながら覚える 年単位の下積みだと思っていました。 読み終えて気づいたのは、 いきなり吹かせる順番ではない、 ということでした。 準備と片付け。親方職人の補助。 そのあとに、練習。 初めての会員さんに、いきなり 重いバーベルを担がせなかったのと 同じ考え方に見えました。 もちろん、速さは人によって違います。 ■ 3つの思い込みを、順に崩す 1つ目、年齢で頭打ちになる。 いちばん長く働いている職人の方は、 勤続36年です。入社前は学生だった そうです。 職場環境の欄には、20代が多い、 30代が多い、40代が多い、と 並んでいました。年齢で線を引く文は 見つかりません。 給与例は、入社6年目で年収560万円。 成長に応じて昇給、ともあります。 頭打ちと決めつけるには、材料が 足りないと思いました。 2つ目、何年も下積みが要る。 先の順番で、読みが外れました。 いちばん下の段が、準備と片付け。 段の数が見えるだけで、息のつき方が 変わりました。 3つ目、見て覚える世界。 求人票には「わからないことは すぐに聞ける環境」とあります。 作業はチームで行い、1つの現場に 入るのは3名程度。 親方職人のそばで動く形だと 読めました。 聞くことが手順に入っているなら、 教わる側に戻る引け目は、小さくなる のかもしれません。 ■ 腕が積み上がる理由は、現場の形 会社の現場は、年間300件程度です。 庁舎、店舗、マンション、病院、学校。 建物の種類が、毎回ちがいます。 同じ壁を何年も吹くのとは違う経験が 重なっていくのだと思います。 機械は、約30セットを会社が持って います。耐火被覆とウレタンの合計です。 道具をそろえる前に、腕に時間を 使える形だと読めました。 高所作業車などの取得費用は、 会社負担です。 資格は、現場が変わっても本人に 残るのだと思います。 未経験の方でも、やる気があり、 知識とスキルが職長のレベルに 届いたと判断されれば、職長教育 （試験）を経て、職長に抜擢される と、会社から聞いています。 年数を数える前に、試験という道が あるのだと読めました。 ■ 入ったあとのことを書きます 朝は、大阪の現場に集まります。 姫路の会社に集合するのでは ありません。 マイカーで通える日もあります。 会社に集合して乗り合わせる場合は、 社用車です。大阪の方は、現場に直接 行く日と、集まって出る日の 併用になる見通しです。 集合の時刻は、現場までの 移動時間から逆算して決まります。 現場に着くと、親方職人が機械を 出しています。 最初の仕事は、道具と機材の準備です。 荷を持ち上げるとき、腰の位置が つい気になります。 会員さんに言い続けた「膝を内に 入れない」が、自分の足元に 返ってきます。 手が止まったら、聞きます。 「この順番で合っていますか」 返事はすぐに返ってきて、 その場で手を動かせます。 本番の仕事は、建物の壁、天井、柱に ウレタンフォームなどの断熱材を 特殊な機械で吹き付けることです。 施工前の準備と仕上げ作業もあります。 快適な住環境を作る大切な役割だと 求人票にあります。 病院の壁なら、入院している人が。 学校の壁なら、教室にいる子たちが。 その建物で過ごす人の毎日を 支える仕事なのだと思います。 作業は原則17時に終えて、帰社します。 休憩は2時間、実働は7時間です。 休憩が長いのは、作業環境や安全衛生、 現場の慣行などを考えた運用だと 聞いています。 月に1回、食事会があります。 焼肉や、夏はビアガーデン。 毎回、約40人ほどが集まります。 ■ 給与と、休み 月給は、30万2000円〜50万2000円。 固定残業代は、ありません。 賞与は年2回、昇給もあります。 月末に会員数を見て、手取りを 考える夜は、この月給にはありません。 社会保険は、健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険の完備です。 休みは会社カレンダーで、日曜休み。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇があります。 ■ 正直に書くこと ・朝が早い日があります。 ・夏は暑い仕事です。 ・服が汚れます。 ・立ち仕事が多い仕事です。 ・お客様との対話は、少なめです。 会員さんと話す時間が好きだった方には さみしい変化かもしれません。 ・1日で終わる現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張もあります。 ほかの会社から移ってきた方は、 「仕事はしんどい反面、 職人同士は仲が良い」と話すそうです。 ■ 40代の自分を、探せる日 吹き付けた断熱材は、壁の中に入って 見えなくなります。 でも、いつか通りかかった建物の前で、 あの壁は自分が吹いたと思える日が 来るかもしれません。 親方職人と呼ばれる日。 職長として、現場に立つ日。 後ろから入ってきた人に、順番を 話している日。 そんな40代の自分なら、思い描けました。 「歳を取ったらどうするの」と 聞かれても、もう答えを探して 黙ることはありません。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 応募の画面の前で、止まった夜 職歴といえば、ジムの名前と 「トレーナー」の一行だけでした。 断熱の現場の仕事に、これで応募して いいのか。 入力の画面を開いたまま、 指が動かない夜がありました。 体のことなら話せる。 でも、壁や天井のことは何も 知らない。 引け目が、送信のボタンの前で 指を止めていました。 そのとき、求人票の「求める人材」の 欄が目に入りました。 U・Iターンの方は歓迎。 ハローワークで求職中の方にも おすすめ、とありました。 ■ 先に、合わないかもしれない方 ・作業はチームで行います。 1人で最後まで進めたい方には、 窮屈かもしれません。 ・特徴の欄に「マニュアル通りの仕事」と あります。毎回自分のやり方で組み立てたい 方は、合わないかもしれません。 ・勤務は1か月あたり24日〜27日。 休みは会社カレンダーで、日曜休みです。 休みの日を月ごとに決めたい方は、 考えてみてください。 ・月平均の残業は、15時間程度です。 定時にきっかり終わる日だけを望む方は、 合いにくいと思います。 ・教える側に立ち続けたい方。 入ってしばらくは、教わる側に回る ことになります。 どれか1つでも強く引っかかる方は、 応募の前に、もう一度考えてください。 ■ 名指しで書かれていた、歓迎の言葉 求人票の「こんな方にピッタリ」には、 3つ並んでいました。 ・ゼロから手に職つけたい方歓迎 ・チームで働くのが好きな方 ・体を動かすのが好きな方 体を動かすのが好きな方、のところで ジムの毎日が頭に浮かびました。 別の欄には、現場の経験者だけでなく、 ドライバーや倉庫、工場の軽作業、 ものづくりをしてきた方も歓迎、と 並んでいます。 ジムの名前は、そこにありません。 ただ、「元鳶職や塗装工、内装など 他業種からの転職者も多数活躍」とも あります。 職場環境の欄には、「中途入社50％以上」。 入口は、経験者だけに閉じていない のだと思います。 ■ 現場で楽になる動き 性格ではなく、動きで書きます。 こんな動きができる方が、現場で 動きやすいのだと思います。 ・知らない現場に着いたとき、 入口が分からなければ、電話で 確認できる人。 ・手順が分からないとき、手を止めて 「ここからでいいですか」と 口に出せる人。 ・教わったことを、その日のうちに 一度、自分の手でなぞってみる人。 ・使った道具を、元の場所へ戻すまでを 自分の仕事にできる人。 ・自分の持ち場が終わったら、声に出して 周りに伝えられる人。 ・体に違和感のある日に、黙って がまんせず、その日のうちに 伝えられる人。 ・前の晩のうちに、翌朝の持ち物と服を 整えておける人。 ・休憩の2時間は、体を休めることも 仕事のうちと考えて、自分から 休める人。 ・疲れや痛みを、言葉にして、その日の うちに親方職人へ伝えられる人。 ・親方職人の動きを目で追って、気づい たことを質問に変えられる人。 ・機材や道具の名前を、聞いたその場で 口に出して覚えようとする人。 どれも、特別な技ではありません。 ジムで会員さんに毎回求めてきた ことと、近いかもしれません。 聞くことへの引け目は、残るかもしれません。 教える側にいた人が、教わる側に戻る からです。 ただ、ジムで初めての会員さんに 「これで合ってますか」と聞かれて、 嫌な気持ちになったことは なかったと思います。 聞かれる側がうれしいことも、 あるのだと知っています。 聞く側に回っても、同じことが 言えるのかもしれません。 ■ 教えてきた経験が、聞く力になる 会員さんに動きを教えるとき、 一度で伝わらない日がありました。 言い方を変える。見本を見せる。 体に触れて、確かめる。 何度も手を替えて教えた人は、 教わるときも、手を替えて 聞き直せるのだと思います。 「いまの説明を、こう受け取りました。 合っていますか」 そう確かめ直すことは、恥ではなく、 腕を積み上げる近道になるのでは ないかと思います。 ■ 体を見てきた目は、壁でも使えるかも 荷を持ち上げるときの腰の位置。 足を置く幅。膝の向き。 ジムで毎日のように見てきた 体の使い方は、吹き付けの構えにも 重なる場面があるかもしれません。 もちろん、重なるとは言い切れません。 重ならない部分は、これから覚える ところです。 会員さんの動きを見るとき、 左右の差や、癖に目がいきました。 親方職人の手の動かし方を見るときも、 その目が働くかもしれません。 どこを見ればいいかを知っている 人の見方は、上達の速さに 関わるのだと思います。 先が見えていると、 今日の自分の居場所がはっきりします。 置いていかれる怖さは、 行き先の見えない時間に 育つものだったのかもしれません。 ■ 手に入るものが、増えていく先 求人票には「研修あり」「資格取得手当 あり」の表示があります。 給与は、頑張りやスキルアップが 反映され、成長に応じて昇給できる とあります。 毎月の収入が、その月の会員の人数で 左右されない形だと読めました。 交通費は規定により支給され、 1万円までです。 親方職人。職長。 そういう呼ばれ方を、40代の自分に 重ねてみる夜があるかもしれません。 ■ 一緒に喜ぶ相手 ジムでは、会員さんの「できた」を 一緒に喜ぶ時間が好きでした。 ひとりで仕上げる仕事ではなく、 仲間と壁を仕上げた日の喜びに、 その時間が重なるかもしれません。 マシンを拭く手を止めて、 会員さんの背中を見送った夜。 あの静かなうれしさを、 現場の夕方に探している自分が いるかもしれません。 ■ 仕事の入り方 お仕事は、ゼネコン（元請）から、 1次下請として直接請け負うものと、 1次下請を介して2次以降として 請け負うものの2通りです。 30年以上の付き合いがある取引先が、 複数社あると会社から聞いています。 会員数が毎月動いていたころ、 「30年以上の付き合い」という言葉は、 重く響きました。 重く響いた、というだけで、 先のことまで言い切れる わけではありません。 ■ 現場が動く範囲 現場は、姫路・加古川を中心に、 近畿エリア全般です。 毎回ちがう壁に向かう仕事です。 体を整える仕事から、建物を整える 仕事へ。 建物を使う人の暮らしの中に、 自分の仕事が入る。 そう考えると、人の体と向き合ってきた 時間は、形を変えて続いていくの だと思います。 ■ 応募するときのこと 応募は、WEBから約1分の入力です。 24時間、受け付けています。 一次面接は、Zoomで15分。 そのあとに現地面接があり、 採用の流れです。 大阪の方の現地面接は、Zoomか、 姫路本社への来社を想定しています。 姫路本社に来る場合は、原則として 交通費を支給する予定です。 応募から内定までは、平均1週間〜 1ヶ月です。 いまの仕事を続けながらでも、 時期の相談ができます。 送信のボタンを押す、その1回が、 いちばん勇気の要る一歩かもしれません。 職歴の欄を前に、指が止まった夜は、 もう思い出すだけです。 |
勤務地 | 岸本断熱有限会社大阪支店(2027年2月開設予定) 551-0002大阪府大阪市大正区三軒家東1丁目8-18 勤務地 〒5510002大阪府大阪市大正区三軒家東1丁目8-18 |
アクセス | 交通・アクセス 大正駅すぐ |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり24日 〜 27日 ■時間 8:00〜17:00（休憩2時間・実働7時間）の固定時間制。 作業は原則17時に終えると聞いています。 休憩の2時間は、作業環境や安全衛生、 現場の慣行などを考えた運用です。 ■残業と出勤 残業は月平均15時間程度 （月平均残業時間20時間以内）。 出勤は1か月あたり24日〜27日です。 ■集まる場所と現場 大阪にお住まいの方は、大阪の各現場に集まります。 マイカー通勤可能です。本社は姫路市にあります。 現場は姫路・加古川を中心に近畿エリア全般。 庁舎・店舗・マンション・病院・学校など、 現場ごとに建物が変わります。 1日で終わる現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 ■1つの現場で 3名程度のチームで入ります。 わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■応募のあと 一次面接はZoomで15分。 応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月。 在職中の方も、時期の相談ができます。 |
給与 | 月給302,000円～502,000円 給与詳細 基本給：月給 30万2000円 〜 50万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給 月給30万2000円〜50万2000円。 固定給で、固定残業代はありません。 昇給あり。賞与は年2回です。 ■給与に反映されること ★頑張りやスキルアップは給与に反映！ 入社6年目で年収560万円の例があり、 年収600万円も目指せます。 ■歓迎している経験 ・倉庫内作業、ものづくりなど製造業 ・発送作業や梱包、工場内での軽作業 ・ドライバー、配送・配達などの物流業 建設の現場が初めての方も応募できます。 断熱工事の経験は問いません。 学歴・資格も問いません。 ■仕事が入ってくる形 現場は年間300件程度。 ゼネコン（元請）から1次下請として直接請負う形と、 1次下請を介して2次以降として請負う形があります。 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 〜 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ■給与例 入社6年目 年収560万円 （月給37万円＋賞与年2回＋諸手当） ■覚えていく順番（よく出来る方の場合） 準備や片付け …1ヶ月程度 親方職人（吹付作業）の補助 …3〜6ヶ月程度 吹付作業の練習 …6ヶ月〜1年程度 進む速さは、人によって違います。 ■資格 資格取得支援制度で、高所作業車などの 取得費用を会社が負担します。 資格取得手当もあります。 ■職長 未経験で入った方でも、やる気があり、 知識・スキル等が職長レベルに値すると判断されれば、 職長教育（試験）を経て職長へ抜擢すると 会社から聞いています。 |
休日休暇 | 休日休暇 ■休日 日曜休み（会社カレンダーによる） GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇あり ■長期出張のこと 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 パートナーと暮らしている方、 これから家族が増える方は、 出張のことも話してからご応募ください。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 〜 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ◆昇給あり／賞与年2回 ◆資格取得支援制度（高所作業車等の取得費用会社負担） ◆資格取得手当あり／研修あり ◆作業服・空調服（ファン付）・防寒ジャンパー支給 ◆交通費規定支給（1万円迄） ◆マイカー通勤OK ◆転勤なし ◆月1回の食事会（焼肉、夏はビアガーデンなど。毎回約40人ほどが参加） ■本社と勤務地 本社：兵庫県姫路市四郷町東阿保1394-2 勤務地：大阪市大正区（令和9年2月 大阪支店開設予定） ■会社の数字 30年以上の付き合いがある取引先が複数社。 機械台数は約30セット（耐火被覆・ウレタンの合計）。 勤続36年の方がいます（入社前は学生）。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ★勤務地は大阪市大正区（令和9年2月 大阪支店開設予定）、本社は姫路市四郷町。大阪にお住まいの方は大阪の各現場に集まり、マイカー通勤可能。現場には3名程度で入ります。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |