募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気/電子生産技術 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お任せしたいミッション ━━━━━━━━━━━━━━ 大手メーカーの主力製造拠点にて、 生産ラインの設備保全・制御対応を担当いただきます。 ここで量産しているのは、 電動化や社会の省エネを支えるキーコンポーネント。 広大な敷地内に、前工程から後工程まで何十メートルも連なる 連続自動ラインが24時間体制で稼働しています。 ピカピカの最新設備ばかりではなく、 長年手を入れながら動かしてきた設備や 増設ラインが複雑に混在する現場です。 設備の「クセ」を見抜き、 安定して動かし続けるための要となるポジションです。 【具体的な業務内容】 1. トラブル停止時の一次切り分け・復旧 ・ライン停止のアラーム発生時、現場へ急行 ・オペレーターへのヒアリング（「どのタイミングで止まったか」）と現物の確認 ・PLCにパソコンを接続し、ラダーモニターで停止条件やインターロックを追跡 ・センサー不良・アクチュエータの動作不全・制御信号の不整合を 迅速に切り分け、まずはラインを再稼働させます 2. 再発防止と根本原因の潰し込み ・頻発するチョコ停やエラーログを解析 ・センサーの取り付け位置調整、ノイズ対策、 ・ラダープログラムのタイマー設定やシーケンスの微修正 ・「なぜ止まったのか」を突き止め、 同じ原因でラインを止めないための改善 3. 予防保全・日常点検 ・稼働中のPLCの入出力（I/O）状態の確認 ・制御盤内の配線緩み、リレーや電源ユニットなどの経年劣化チェック |
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対象となる方 | 求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方にぴったりです ━━━━━━━━━━━━━━ スキルだけでなく、 「現場で実機を触るのが好き」という気持ちを大切にしています。 □「なぜ止まったのか？」を現場で突き止めるのが好きな方 □ デスクの上だけでなく、実機を見ながら作業したい方 □ 培ってきた現場経験を、しっかり給与で評価されたい方 □ 三菱製に限らず、何らかのPLCに触れたことがある方 ※機種の違いは入社後に慣れていければOKです！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募要件 ━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ■ 設備保全の実務経験 ■ PLC制御の実務経験 ┗ ラダー図が読める、簡単な修正ができるレベルでOKです！ 【歓迎条件】 □ PLCでのトラブルシューティング・復旧経験 □ 三菱電機製PLCの取り扱い経験 ＼他メーカー経験者も大歓迎！／ オムロン、キーエンスなど、別メーカーの経験でも全く問題ありません。 機種の違いは入社後に慣れていただけます。 |
勤務地 | テクノヒューマンパワー株式会社 営業部 製造支援課(新潟県柏崎勤務) 945-1396新潟県新潟県柏崎市大字軽井川 勤務地 〒9451396新潟県新潟県柏崎市大字軽井川 |
アクセス | 交通・アクセス JR信越本線「茨目駅」から徒歩30分・JR信越本線「安田駅」から徒歩40分 ・「フロンティアパーク西」バス停から徒歩2分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 勤務時間 ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地によって所定労働時間が異なります。 （実働7時間45分／休憩60分） 【柏崎工場】 8:15 〜 17:00 ※残業は月平均30時間程度です （トラブル発生時や定期メンテナンス時期によって変動します）。 ※時間外手当は全額支給いたします。 契約更新期間：※当社雇用の契約社員として大手メーカー工場へ配属 ※3ヶ月ごとの更新となります ・更新上限なし ・更新の判断基準：期間満了時の業務量、勤務成績、能力、会社の経営状況 ・業務の変更範囲：会社の定める業務 |
給与 | 月給460,000円～560,000円 給与詳細 基本給：月給 46万円 〜 56万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【想定年収】551万〜671万円 【月収例】46万〜56万円 （内訳：基本給37万〜45万円＋想定残業代 月30時間分 約9万〜11万円） ※上記は月30時間分の残業代を含む試算です。 ※実際の支給額は残業時間に応じて変動します（残業代は100%全額支給）。 ※これまでのご経験やスキルを最大限に評価し、最終決定します。 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 2ヶ月（試用期間中、労働条件に変更なし） 【雇用形態について】 本求人は、テクノヒューマンパワー株式会社の社員として雇用し、 派遣先企業で勤務いただく「有期雇用派遣」です。 給与支払い・社会保険手続き・就業中のフォローは当社が行います。 当社との雇用契約に期間の定めはなく、 長期的に働いていただける雇用形態です。 【給与例】 給与例 【想定年収】551万〜671万円 【月収例】46万〜56万円 （内訳：基本給37万〜45万円＋想定残業代 月30時間分 約9万〜11万円） ※上記は月30時間分の残業代を含む試算です。 ※実際の支給額は残業時間に応じて変動します（残業代は100%全額支給）。 ※これまでのご経験やスキルを最大限に評価し、最終決定します。 |
休日休暇 | 休日休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ 【年間休日125日】 しっかり休んでメリハリをつけて働ける環境です。 ■ 休日 ・完全週休2日制（土日休み ※会社カレンダーに準ずる） ・祝日 ■ 大型連休（年3回・各8〜10連休） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ■ その他休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ┗ 有休取得平均7日／調整して取得しやすい環境です ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 2ヶ月（試用期間中、労働条件に変更なし） 【雇用形態について】 本求人は、テクノヒューマンパワー株式会社の社員として雇用し、 派遣先企業で勤務いただく「有期雇用派遣」です。 給与支払い・社会保険手続き・就業中のフォローは当社が行います。 当社との雇用契約に期間の定めはなく、 長期的に働いていただける雇用形態です。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ ミニボーナス支給２回 ◎ 昇給年1回（会社制度） ◎ 時間外・深夜・交替勤務手当 ◎ 社会保険完備 ◎ 借上げ社宅制度（条件あり） ◎ 有給休暇 ◎ 退職金制度（規定有り） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 受動喫煙防止措置 ━━━━━━━━━━━━━━ 敷地内原則禁煙（特定屋外喫煙場所あり） ※配属先拠点のルールに準じます。 |
採用予定人数 | 2名 |
