募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ★☆･･――――――――――――･･☆★ この仕事のポイント ★☆･･――――――――――――･･☆★ ・東証プライム上場企業の店舗開発を担う！ ・ワタミの成長に欠かせない存在に！ ・土日祝休みの完全週休2日制！ ・待遇・制度が充実！安心して働ける！ ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ 【仕事内容】 店舗開発本部 建設部にて、外食事業を中心とした新規出店・業態転換・改装プロジェクトを推進していただきます。 ■新規出店・改装計画の立案および物件調査（現地調査あり） ■出店予算の策定およびコストコントロール ■設計会社・施工会社の選定、条件交渉、進行管理 ■全体スケジュールの策定および現場進捗管理 ■品質チェックおよび施設側との調整 ■既存店舗の修繕・設備更新の推進 ■業態責任者と連携した内外装デザイン・オペレーション調整 など ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ 【ワタミ成長の最前線を担う】 外食事業を中心に、宅食事業・海外事業など幅広いビジネスを展開するワタミ株式会社。現在は2034年売上3,000億円を目標に掲げ、さらなる成長フェーズに入っています。 そんな中、店舗の開店・改装の推進は事業の要ともいえる重要なファクター。事業責任者・設計会社・施工会社と連携し、事業成長をダイレクトに支えるポジションです。スピードと精度を両立しながら事業を推し進めてください。 ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ 【この仕事の魅力】 ★様々な業態の店舗開発に携わることができる 外食・宅食・海外など様々な事業を展開するワタミ。多種多様な店舗の開発や改装に携わる機会が多く、それだけスキルアップにつながります。 ★事業成長に直結する仕事ができる やみくもに出店を行うのではなく、中長期の計画に基づいて戦略を練り、その上で出店計画を進めていきます。事業成長に直接かかわる仕事であり、東証プライム上場企業ならではのスケールの大きさを実感していただけます。 ★大きな裁量権のもとで事業を推進する 出店計画からコストコントロール、施工会社の選定など、大きな裁量権を持ち、自らの判断でプロジェクトを推進。責任も大きいですがその分やりがいも大きいです。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 高卒以上 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Excel・メール等） ■飲食店の出店・施工管理に関する実務経験（1年以上） 【以下のような経験がある方は大歓迎】 ■建築士、施工管理技士などの建設関連資格 ■店舗設計、現場監理、内装監理の経験 ■厨房機器・設備・オペレーション知識 【必須要件を満たした上で以下のような方も大歓迎】 ■スピード感ある環境で主体的に動ける方 ■折衝力が高く、多方面との調整を楽しめる方 ■コスト意識を持ち、改善・効率化に取り組める方 ■出店拡大という成長フェーズに挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） |
勤務地 | ワタミ株式会社 144-0043東京都大田区羽田1-1-3 |
アクセス | 交通・アクセス 京急空港線「大鳥居駅」徒歩1分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00（休憩60分） ※残業あり |
給与 | 月給369,300円～459,800円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万6000円 〜 34万6500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万3300円（固定残業時間：1ヶ月あたり38時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 ■昇給年2回※半期ごとの評価による ■賞与実績：支給有 【給与例】 給与例 （想定年収） 552万円～674万円 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇 入社半年経過時点10日 ★年間休日119日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当 ・家族手当 (扶養者1人につき月1万円、第一扶養者に月1万円加算) ・教育手当(対象者1人あたり月2000円 ) ・住宅手当(自己名義は月2万円、共同名義は月1万円) ・残業手当 ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ・社内融資制度 ・従業員持株制度 ・慶弔金制度 ・所得補償制度 ・医療保障制度 ・団体定期保険 ・年金基金 ・FA（フリーエージェント）制度 ・社用携帯貸与 ・表彰制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【経理財務本部】財務部長直下のマネージャーになります。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |