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一般社団法人三陽会 の求人詳細

掲載開始日:2026/09/22

【若手活躍中】医療業界でキャリアアップ!クリニック運営リーダー【精神科・心療内科】

正社員
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【キャリアアップが目指せます!】年間休日120日以上/賞与・各種手当あり/オープニング/20~30代が活躍中!

アピールポイント: <クリニック運営マネージャーとして働く魅力> ★ 20~30代の若手スタッフが活躍中! 若手メンバーが中心となって活躍する、活気ある職場です!年齢や社歴にとらわれず、意見やアイデアを発信しやすい環境づくりを大切にしています。 ★ 若いうちからマネジメントに挑戦できる! クリニックの運営やスタッフ育成など、幅広い業務に携われます。経験を活かしながら、リーダーシップやマネジメントスキルを磨ける環境です。 ★ キャリアアップのチャンスが豊富! リーダーからマネージャー、さらには複数院をまとめる統括管理職や本部スタッフへ。将来的には経営や事業運営に関わるキャリアも目指せます! ★ 自分のアイデアがクリニックの成長につながる! 「もっとこうしたら良くなる!」という提案を大切にしています。決められた仕事をこなすだけでなく、自分で考え、行動し、組織づくりに関われることが魅力です。 ★ 経営に近いポジションで成長できる! 現場のマネジメントだけでなく、売上管理や業務改善、組織運営などにも携わります。日々の仕事を通じて、ビジネス視点や経営感覚を身につけることができます。 ★ チームで成長する楽しさを実感! 医師・看護師・医療事務など、さまざまな職種のスタッフと協力しながら、より良いクリニックをつくっていきます。チームをまとめ、目標を達成するやりがいを感じられる仕事です。 「若いうちから成長したい」「責任ある仕事に挑戦したい」「自分の可能性を広げたい」 そんな方が、経験を活かしてさらにステップアップできる職場です!

掲載開始日:2026/09/22

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 「もっと成長したい」「自分のアイデアを仕事に活かしたい」「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 そんな想いを持つ方を歓迎します! おおかみこころのクリニックでは、クリニックの運営を支え、より良い環境づくりを一緒に進めてくれるリーダー・マネージャーを募集しています。 20~30代のスタッフが中心となって活躍する、活気のある職場です! 今回募集するのは、決められた業務をこなすだけではなく、スタッフと協力しながらクリニックをより良くしていくポジション。 現場の課題を見つけ、改善策を考え、実行していく。 自分の行動やアイデアが、クリニックの成長につながるやりがいのある仕事です。 これまでの経験を活かしてステップアップしたい方、マネジメントや組織づくりに興味がある方をお待ちしています! 【具体的な仕事内容】 ■ クリニックの運営・マネジメント * クリニック全体の運営サポート * 業務フローの見直しや改善提案 * 売上・予算などの数値管理 * より働きやすい職場環境づくり ■ スタッフのマネジメント * 医療事務・看護師・医師などとの連携・調整 * スタッフのシフト管理や業務調整 * 新人スタッフの教育・研修 * 採用や人事評価のサポート * チーム全体のモチベーション向上 ■ 患者様対応・受付サポート * 受付業務のフォロー * 患者様へのご案内やお問い合わせ対応 * 患者様満足度向上に向けた取り組み ■ 医療事務・診療業務のサポート * 診療報酬請求(レセプト)の確認 * 医療記録や各種データの管理 * 診療がスムーズに進むための環境整備 ■ 施設・備品管理 * 院内設備や備品の管理・発注 * クリニックの安全管理 * 院内環境の改善 【こんな方にピッタリ!】 * 20~30代のメンバーが活躍する職場で働きたい方 * 若いうちからキャリアアップを目指したい方 * リーダーやマネージャーとして成長したい方 * 人とコミュニケーションを取ることが好きな方 * チームで協力して目標を達成することが好きな方 * 自分で考え、主体的に行動できる方 * 新しいことに挑戦するのが好きな方 * 変化を楽しみながら柔軟に対応できる方 【この仕事の魅力】 ★ 20~30代の若手スタッフが活躍中! 同世代のメンバーと意見を交換しながら、チームでクリニックをつくっていける環境です。 ★ アイデアを活かせる仕事! 「もっとこうしたら働きやすい」「こんな仕組みがあったら便利」など、現場目線での提案や改善を大切にしています。 ★ マネジメントスキルが身につく! スタッフ育成や組織運営、業務改善など、将来のキャリアにつながる経験を積むことができます。 ★ クリニックの成長を間近で実感! 日々の業務を通じて、チームやクリニックが成長していく過程に関われることも、この仕事ならではの魅力です。 【最後に】 私たちが求めているのは、これまでの役職や経験年数だけではありません。 「もっと良いクリニックにしたい」「新しいことに挑戦したい」 そんな前向きな気持ちを大切にしています。 一人ひとりの意見や行動が、クリニックの未来をつくっていきます。 これまでの経験を活かして、次のステージへ挑戦してみませんか? 皆様からのご応募をお待ちしております!

対象となる方

求める人材: <応募要件> 必須条件 ・営業や接客業での経験がある方(業界不問) ・チームや部下のマネジメント経験がある方 歓迎条件 ・クリニックや医療業界に興味がある方 ・目標達成に向けて主体的に動ける方 ・柔軟な対応力と調整力を発揮できる方 ・数字やデータに基づいて行動するのが得意な方 ・営業や販売でのリーダー経験がある方 ・業界未経験でも、新しい分野で成長したい意欲がある方 ・スタッフ育成や教育に興味がある方 ・多職種との連携や調整業務を楽しめる方 ・数値管理や目標達成に取り組んだ経験がある方 <求める人物像> チーム全体をまとめるリーダーシップを発揮できる方 コミュニケーション力を活かしてスタッフや患者様と信頼関係を築ける方 問題解決に前向きに取り組める方

勤務地

一般社団法人三陽会 大阪府大阪市北区梅田1丁目1−3大阪駅前第3ビル18F12-2号室

アクセス

アクセス: 阪急神戸本線 大阪梅田 徒歩(駅直結)

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00の8時間勤務(休憩1時間) 13:00〜22:00の8時間勤務(休憩1時間) 上記勤務時間でのシフト制です

給与

月給280,000円~450,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥280,000 〜 ¥450,000は1か月当たりの固定残業代¥62,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 給与には皆勤手当1万円を含みます

休日休暇

休暇・休日: 年間休日120日以上 休みシフト制(月9〜10日休み) 年末年始休暇 7日間 有給休暇(規定通り入社半年後に付与)

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) 交通費全額支給 研修あり 定期勉強会あり 社員割引あり 転勤なし 制服貸与

採用予定人数

2名

その他

その他: 【採用までの流れ】 面接はオンライン又は、対面で行います。基本的に2〜3回の面接で合否を決めさせていただきます。 【応募希望の方へ】 今後の面接〜採用の流れにつきましては、当院公式LINEからご案内させていただきます。面接を希望される方は以下のURLよりLINEのご登録をお願いいたします。 https://lin.ee/rMcNzzL 上記URLをyahooやGoogleの検索エンジンにコピー&ペーストしていただけましたら登録出来ます。 よろしくお願いいたします。 採用担当 一同 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間 職歴: * 医療事務: 1年 (望ましい) * 接客業: 1年 (望ましい)

企業情報

会社名

一般社団法人三陽会

代表者

三浦暁彦

所在住所

1600023 東京都新宿区西新宿1丁目15-4第2セイコービル5F

代表電話番号

0359890617

事業内容

医療・病院

応募情報

選考プロセス

原稿ID : 9ee3b12e7e7c0935

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