ダンウェイ株式会社

仕事情報

仕事内容

仕事内容
放課後等デイサービス 児童指導員 児童発達支援
就労支援のノウハウを活かし、より早い段階から、多くの障害のある子どもたちの秘めた能力を発掘し、開花するための支援を行うことで、自立の可能性をさらに広げることを目指します。
・障害のある子どもたちの強み、特性を活かすための支援
・個別療育、ＳＳＴ（ソーシャルスキルトレーニング）の実践
・ＩＣＴを活用した教育（自社開発したテキスト＋シラバスをセットにした「だんだんシリーズ」による個別支援）
・生活自立実践（買い物、料理、お手伝い、公共交通機関利用トレーニング、運動、農業体験、音楽鑑賞等）
・学校休業日の自立に向けた活動（ボランティア活動、企業見学、仕事体験、イベント参加、遠足、博物館、映画館、図書館、美術館めぐり、演劇、スポート鑑賞等） 等

☆ダンウェイ株式会社について
代表取締役社長高橋陽子は、重度の知的障害、自閉症スペクトラムの息子のことをきっかけにダンウェイ株式会社を設立。
就労支援をはじめ独自の教材、ソフトウェアを通じ障害者の社会進出と人財育成をサポートするビジネスモデルを確立しています。
今後も、一人ひとりが輝ける社会を創るため新しい仲間を募集します。

☆2024年3月にかわさき起業家オーディションで優秀賞を受賞しました。
障害者の能力の可視化、訓練が可能となる自社ツール「シームレスバディ」を用い、自治体との連携や新サービスの脳トレアプリにより、障害者の方の能力開発や雇用促進を行っています。
タブレットで、絵合わせや数字合わせなどを行い、楽しみながら自立・社会参加・働く力を身に付けることができます。
このサービスは情報システム、教育システム、オフィス構築を手がける専門商社にも採用いただき、本格的に全国展開を目指しています。
※先進的な取り組みの紹介です。サービスの展開により、転勤などは発生しませんのでご安心ください。

☆
当求人情報では、「しょうがいしゃ」「障がい者」「障碍者」の表記を「障害者」としています。
個人の障害と社会の要因が重なり、障害者は生きにくくなっています。社会が変われば、障害がなくなります。社会の変化を目指しているからこそ、ここでは「障害」と表現しています。

職場環境

職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）