募集情報
職種/仕事内容 | 仕事情報 ● 仕事内容 【時給1300円～1400円】 【週3日～5日で相談OK】 【無料駐車場あり・車通勤OK】 調理師免許を活かして、病院で提供する 食事の調理に携わりませんか？ 各食の調理や仕込み、盛り付けなど、 現地での調理業務をお任せします。 これまでの調理経験を活かしながら、 患者様の健康を食事から支える仕事です。 調理師免許を活かす仕事 お持ちの調理師免許を活かして、 病院で提供する食事を作りませんか？ 各食の調理や仕込み、盛り付けなど、 現地での調理業務を担当します。 これまで身につけてきた調理技術を 活かしたい方にぴったりのお仕事です。 病院や福祉施設などでの集団調理経験も 活かせる環境です。 週3日から無理なく勤務 勤務日数は週3日～5日で相談可能。 1日8時間の勤務で、 自分の生活に合わせた働き方を 考えたい方にもおすすめです。 家事や家族との時間、趣味など、 仕事以外の時間も大切にしながら 調理師として働き続けられます。 勤務日数の希望がある方は、 まずはお気軽にご相談ください。 午後を有効活用できる勤務 勤務時間は5:30～14:30。 朝早くから働く分、 勤務終了後の時間を活用できます。 午後は買い物や家事を済ませたり、 趣味や自分の時間に充てたりと、 夕方以降の予定も立てやすい働き方です。 早い時間から働く生活リズムを 活かしたい方にも向いています。 仕事とプライベートの両立を 大切にしたい方におすすめです。 車通勤と資格手当が魅力 無料駐車場を完備しているため 車での通勤を希望する方も安心。 時給は1300円～1400円。 さらに、調理師資格手当として 月3750円～5000円を支給します。 ※資格手当は実務に応じて支給。 金額は週の労働時間によって異なる。 通勤のしやすさだけでなく 資格を活かして収入を得たい方にも 注目していただきたいポイント。 |
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対象となる方 | 資格 ■要 調理師資格 ＜調理師免許を活かして働きたい方＞ 資格を活かして調理の仕事を続けたい方、 病院で提供する食事を通じて 患者様の健康を支えたい方を歓迎します。 【こんな方にもおすすめ】 ・病院や福祉施設での集団調理経験がある方 ・仕込みや調理、盛り付けの経験がある方 ・週3日～5日の範囲で働きたい方 ・午後の時間を有効活用したい方 ・車通勤できる職場を探している方 ・ブランクから仕事復帰したい方 |
勤務地 | 松田病院(日清医療食品株式会社 神戸支店) 岡山県倉敷市鶴形1丁目3-10 住所 松田病院(日清医療食品株式会社 神戸支店) 岡山県倉敷市鶴形1丁目3-10 |
アクセス | アクセス 水島臨海鉄道倉敷市駅より 徒歩約5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務曜日・時間 5:30～14:30 実働8時間・休憩60分 勤務日数：週3日～5日 ※シフト制 ※希望の勤務日数はご相談ください。 |
給与 | 時給1,300円～1,400円 給与 時給 1,300円～1,400円 給与と別に調理師資格手当（3,750円～5,000円）を支給いたします。※詳しくは待遇をご参照ください。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 メリット 未経験OK | 主婦･主夫活躍中 | シニア活躍中 | 新卒・第二新卒活躍中 | フリーター活躍中 | 交通費支給 | 長期歓迎 | 昇給あり | 社員登用あり | 制服あり | 車･バイク通勤ＯＫ | 服装自由 | 髪型自由 | オンライン面接可能 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙 |
その他 | 職種 病院内厨房の調理師 事業内容 内厨房の運営 勤務地 松田病院(日清医療食品株式会社 神戸支店) 待遇 ・管理栄養士手当22,500円～30,000円 ・栄養士手当3,750円～5,000円 ・調理師手当3,750円～5,000円 ・衛生管理者手当3,750円～5,000円 （衛生管理者に任命された場合） ・リーダー手当3,000円～4,000円 上記各種資格手当は、実務に応じて支給。 金額の幅は、週労働時間による。 ・通勤手当2km以上は全額支給 福利厚生 ♦社会保険完備 ♦寮・社宅制度あり（条件付き） ♦確定拠出年金：確定拠出年金、確定給付年金 ♦慶弔見舞金：結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・成人祝金、他 ♦福利厚生施設：四季倶楽部、べッセルホテルズ提携 ♦資格取得制度：eラーニング・通信教育 ♦その他：ベネフィットステーション（会員割引サービス）、永年勤続表彰 子育て支援 産前の通勤緩和制度あり 産前休暇：6週間前から休業 産後休暇：子の出生後8週間以内の休業 産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業 を2回に分割して取得可能 育児休業：夫婦ともに分割して2回取得可能 時短制度 ：子が小学校卒業まで。最大2時 間、30分単位で始業・就業時間の変更が可能 休暇：特別休暇・生理休暇・子の看休暇支給 育休取得者3,350名（2017年～） 育休復帰率：93.5％ 介護支援 休業：介護が必要な家族1名につき、 通算93日間の範囲で3回休業可能。 介護休暇：1年間で5日介護休暇を取得可能。 復帰後も時短勤務として最大2時間の範囲で 労働時間を短縮でき、仕事と両立が可能。 介護休業取得者：21名（2023年5月現在） 契約について 【契約更新】 有：契約期間12か月毎 （更新することがあり得る） 更新時の基準：雇用期間満了時の取引の状況・勤務成績・勤務態度貢献・能力等により判断する。 更新上限：原則定め無 【試用期間】 無し 【変更の範囲】 業務：厨房業務全般 就業場所：原則通勤可能な近隣事業所 給料日・シフト 【給料日】 毎月15日締め・25日支払い 【シフト・休日】 1ヶ月毎（毎月16日～翌月15日まで） ※1ヶ月のシフト内で希望休2日まで申請可。 面接方式 ＜オンラインですぐ面接！＞ ●「時間や場所に縛られない」 周囲の物や音に気をつけていただければ ご自宅で面接OK！移動時間ゼロ、 スキマ時間にサッと済ませられます。 ●「スマホ1つで完結」 PCやタブレットでできるのはもちろん、 いつも使っているスマートフォンもOK！ 履歴書・専用の機材等は一切不要です。 ※インターネット接続、カメラ機能は必須。 ●「シンプル操作」 応募後にご案内させていただくURLに、 面接当日にアクセスすれば面接スタート！ 入社までの流れ 面接（オンライン） ↓ 採否連絡 ↓ 健康診断・検便・入社手続き ↓ 入社日確定 ↓ 入社時研修・出勤 ※健康診断・検便の費用は会社負担です。詳しくは面接の際にお伝えいたします。 |