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トヨタエンタプライズ 030 の求人詳細

掲載開始日:2026/10/15

オープンポジション【コールセンタースタッフ・売店スタッフ・窓口受付・調理補助等】(障がい者雇用)

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【障がい者雇用】トヨタ関連企業でスタッフ募集!年2回のミニボーナスもあり♪

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Excel COUNT関数
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Excel IF関数
Excel VLOOKUP関数
データ/文字入力
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掲載開始日:2026/10/15

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 【障害者手帳をお持ちの方限定】トヨタ関連企業でのお仕事。経験や配慮事項を伺い業務内容を検討します \トヨタ関連企業で安定&安心/ 業務だけでなく健康面でも 安心して働ける環境が整っています。 【障害者手帳をお持ちの方に限った募集です】 これまでのご経験・専門性、障がいの配慮事項などを踏まえ、最適なポジションを検討いたします。 ◆ 主な業務内容 ◆ ・コールセンタースタッフ ・売店スタッフ ・窓口受付 ・調理補助 等 ※勤務地は適性・業務内容に応じて、 周辺地域の別職場となる可能性があります。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ <安心のサポート体制> ◆定期的な面談 ◆健康相談 ◆通院休暇 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ <働きやすさも充実> ★ ミニボーナスあり ★ 充実の福利厚生制度 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 業務:(変更範囲)職種の定義の範囲内で会社の定める業務 \こんな方にもオススメ/ コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方

対象となる方

資格 ・障害者手帳をお持ちの方 ・基本的なPC操作(Excel等)の出来る方

勤務地

トヨタエンタプライズ 030 〒450-0002愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-10名古屋クロスコートタワー 勤務地備考 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4ー10名古屋クロスコートタワー

勤務時間

固定時間制 勤務時間 ・勤務曜日:月・火・水・木・金 ・勤務時間: [1] 08:45~17:45 ・最低勤務日数(週):3日 8:45~17:45(実働8h、休憩1h) ※配属された場所によって異なることがございます ※週20h以上での就業で応相談 ※週5日働ける方歓迎!

給与

時給1,200円 給与 時給 1200円 ◎交通費規定支給

休日休暇

休日 ※休日については職場によって異なります 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎社会保険完備(法定基準) ◎制服貸与(職場による) ◎まかないあり(職場による) ◎社割あり ◎ミニボーナス年2回あり(基準有) ◎福利厚生制度利用可 ◎受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 勤務場所:(変更範囲)会社の定める事務所・職場

その他

その他 交通費支給あり(規定に基づく)、ミニボーナスあり(規定に基づく) 【ブランド名】 トヨタエンタプライズ 【事業内容】 総合サービス

企業情報

会社名

株式会社トヨタエンタプライズ

代表者

代表取締役社長 牧野 武

所在住所

愛知県名古屋市中村区名駅四丁目4番10号名古屋クロスコートタワー5F

代表電話番号

07022439483

事業内容

建設・修理・メンテナンスサービス

応募情報

選考プロセス

選考プロセス (1)WEBエントリー・書類選考 「応募する」よりエントリー後、受付メールを確認の上 必要書類をメールまたは郵送にてお送りください。 (2)選考:面接・適性検査を実施 ※面接回数は2~3回を予定。 ◆問い合わせ先:070-2243-9483 ◆当社の採用活動におけるハラスメント防止の取り組み https://www.toyota-ep.co.jp/recruitmentharassment/ 【契約更新の有無・判断基準】 (1)勤務成績、職務遂行能力に支障がないこと ※勤務している職場の更新判断基準を下回っていないこと (2)心身の健康上勤務に問題がないこと または、勤務態度に問題がないこと (3)業務指示に従わない等、服務態度に問題がないこと (4)事業の縮小等、会社の経営上やむを得ない事由がないこと (5)人員配置の変更等による余剰人員が生じてないこと (6)契約内容において「更新は今回限りとする」旨の 特約が記載されていないこと (7)その他、やむを得ない事由がないこと 応募方法 履歴書、障がい内容の分かるもの(手帳のコピーなど)をメールまたは、郵送にてお送りください。 ※応募書類は返却いたしません。 応募書類は責任をもって破棄処分いたします。

原稿ID : 9dbf1d1464941690