募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT/システムコンサルタント、その他営業 *＼IT業界で若手営業職活躍中／* 「IT業界って難しそう…」 「営業の経験もないし…」 ⇒そんな不安、一切不要です！ ★飛び込み・テレアポ・厳しい個人ノルマなし！ 現在活躍している先輩たちは、全員が未経験＆異業種からのスタート！ 先輩がイチから丁寧にサポートするので、 ITの知識ゼロからでも着実に成長できる環境です◎ ▼ 未経験から挑戦できる、3つの営業スタイル 1. SES営業 「人手が足りない！」と困っている企業へ、エンジニアをマッチング！ “モノ”を押し売りするのではなく、“人と企業をご縁でつなぐ”仕事です。 2. 受託開発営業（システムの企画・提案） 「こんな便利なシステムが欲しい」という声をヒアリング！ ゼロからアイデアをカタチにしていく面白さが味わえます。 3. ソリューション営業（DX・ITツールの導入支援） 身近なLINEミニアプリなど、最新のITツールをご提案！ 売って終わりではなく、導入後の 使い方までお客様に伴走します。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 64歳未満の方を募集（定年65歳のため） 日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ・Native level Japanese required ・Foreigners MUST HAVE JLPT N1 ※重要 / Important※ 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in business operations.) 学歴不問！未経験活躍中！ ＼こんな方におすすめ！／ ・人と話すのが好き ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・IT業界、営業職、にチャレンジしてみたい ★円滑なビジネス日本語スキル必須（JLPT N1目安）。 |
勤務地 | 株式会社Funkit 171-0022東京都豊島区南池袋3-13-8ホウエイビル9F東京本社 勤務地 〒1710022東京都豊島区南池袋3-13-8ホウエイビル9F 東京本社 東京本社またはプロジェクト先への勤務となります ■本社 東京都豊島区南池袋3-13-8 ホウエイビル9F ＜アクセス＞ 各線「池袋駅」から徒歩5分 ■東京開発センター 東京都豊島区南池袋3-13-5 KJ南池袋ビル4F ＜アクセス＞ 各線「池袋駅」から徒歩5分 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
アクセス | 交通・アクセス 各線「池袋駅」から徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10：00～19：00 （実働8時間 休憩60分） ※参画プロジェクトにより若干の変動があります ★残業月平均2.7Hとほとんどありません！ |
給与 | 月給270,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万6000円 〜 56万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★経験やスキルに応じて優遇します ★賞与年2回あり ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記月給には固定残業代（20時間分／34,000円～）を含み、 残業の有無に関わらず支給します。 超過分は別途支給します ★実際の給与例★ 6,000,000円 / 入社4年目・営業メンバー 4,900,000円 / 入社3年目・営業メンバー 3,700,000円 / 入社1年目・営業メンバー 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年休125日以上！＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得平均年15日以上） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■特別休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■外部研修受講制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■交通費全額支給 ■定年制あり（一律 65歳） ■再雇用制度あり（上限 70歳まで） ■勤務延長あり（上限 70歳まで） ■保育に配慮した範囲での髪色自由 ※下記の制度につきましては、２０２６年６月より導入予定です。 ・行事や急なお迎えなどにも対応しやすい時間給制度 ・お誕生日はゆっくり過ごせるバースデー休暇 |
