募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 ＼療育の仕事は好き。 だからこそ、働く環境も大切にしたい／ 【このお仕事のポイント】 ✅月給26万円〜！ 送迎なしの場合も月給25万円〜 これまでの療育経験を活かせる ✅残業は基本ほぼなし！ 日々の仕事と自分の時間を 両立しやすい環境 ✅ 日曜固定休み＋他1日！ シフトの相談も可能 ✅ 定員10名の施設！ 子ども一人ひとりの成長を 大切にする療育 ✅ ブランクOK！ 経験豊富なスタッフに相談できる職場 スタッフ同士で相談しやすい という社員の声あり ✅ 高座渋谷駅徒歩2分！ 運転免許がなくても応募可能 ■＼療育の仕事は好き。 だからこそ、 働く環境も大切にしたい／ 「子どもたちの成長を支える仕事は、 これからも続けたい」 「でも、支援の悩みを 相談しづらい職場では、 なかなか安心して働けない」 「もっとスタッフ同士で話し合いながら、 子どもたちのことを考えたい」 そんな想いをお持ちではありませんか？ ウィズ・ユー高座渋谷では、 保育士や児童指導員などのスタッフが 協力しながら子どもたちを支援しています。 実際に働くスタッフからも、 困ったことやわからないことを 相談しやすいという声が寄せられています。 これまでの療育経験を活かしながら、 新しい仲間と一緒に 子どもたちの成長を支えてみませんか？ 【具体的な仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービス 「ウィズ・ユー高座渋谷」で、 子どもたちの成長をサポートする お仕事です。 主に未就学児から中学生までの お子さんが利用しています。 ① 遊びや学習を通じた支援 子どもたちと一緒に遊んだり、 宿題を見守ったりしながら、 日々の成長をサポートします。 例えば、 ・友達とのコミュニケーションを サポートする ・宿題や学習に取り組む姿を見守る ・集団活動や遊びへの参加を サポートする ・一人ひとりの特性に合わせた 声かけを行う など。 大切なのは、全員に同じことを 求めるのではなく、 その子に合った関わり方を 考えることです。 ② 創作活動・レクリエーション 子どもたちが楽しみながら 成長できるように、 さまざまな活動を行います。 当施設では、LEGOやtoioを使った プログラミング学習なども 取り入れています。 「楽しそう！」 「やってみたい！」 「できた！」 そんな子どもたちの気持ちを 大切にしながら、活動を支えます。 ③ 支援の記録・活動準備 ・支援内容の記録 ・翌日の活動準備 ・保護者への連絡 ・施設内の環境整備 ・スタッフ間での情報共有 なども担当します。 子どもたちと直接関わる時間だけでなく、 チームで情報を共有し、 次の支援につなげていくことも 大切な仕事です。 ④ 子どもたちの送迎（担当できる方） 学校・園やご自宅と施設の間の 送迎を行います。 社用車（AT車）を使用します。 運転免許がない方や、 運転に不安がある方も応募可能です。 ※送迎業務を担当するかどうかによって 給与が異なります。 【1日のお仕事の流れ（例）】 学校がある日の 10:00〜19:00勤務の一例を ご紹介します。 10:00｜出勤・朝礼 着替えや朝礼を行い、 その日の予定を確認します。 10:10｜活動準備・事務作業 子どもたちの活動準備、 保護者への連絡、 送迎の調整などを行います。 12:00｜お昼休憩（60分） しっかり休憩を取って、 午後の活動に備えます。 14:00｜学校へのお迎え 送迎担当者が各学校へ向かいます。 送迎を担当しないスタッフは、 施設で子どもたちを迎えます。 16:00｜活動・療育サポート 子どもたちと一緒に、 その日のプログラムや遊び、 学習などに取り組みます。 17:00｜帰宅の送迎・記録 送迎担当者はご自宅まで送り、 施設に残るスタッフは 掃除や支援記録などを行います。 19:00｜退勤 ※9:00〜18:00の勤務もあります。 ※土曜・祝日・学校の長期休暇中は 活動の流れが変わります。 【入社後の流れ｜療育未経験の方へ】 「保育士資格は持っているけれど、 療育の仕事は初めて」 「発達に特性のある子どもたちに、 どう関わればいいかわからない」 そんな不安を感じる方もいると思います。 当施設には、放課後等デイサービスでの 経験が豊富なスタッフが在籍しています。 わからないことや困ったことは、 周囲のスタッフに相談しながら 業務を覚えていける環境です。 STEP1｜施設と子どもたちのことを知る 施設の1日の流れや、 子どもたちの特性、 支援で大切にしていることなどを 確認します。 STEP2｜先輩スタッフと一緒に活動へ 子どもたちとの関わり方や、 活動の進め方、記録の方法などを 先輩に相談しながら覚えていきます。 STEP3｜経験を重ねて、できることを増やす 少しずつ業務に慣れながら、 保育士としての経験も活かし、 子どもたちの成長を支えていきます。 【残業・休日について】 ■ 残業は基本的にほとんどありません 当施設では、なるべく残業を しないようにする方針を 大切にしています。 お盆やハロウィンなど、 季節のイベントに向けた準備で 残業が発生する場合もありますが、 日常的な残業はほとんどありません。 ■ 日曜固定休み＋他1日休み 毎週日曜日は固定でお休み。 その他に週1日、 シフトでお休みを取得します。 シフトは月ごとに調整するため、 通院や家庭の用事などに合わせた 休みの相談も可能です。 年間休日は109日です。 土曜・祝日も子どもたちを 受け入れているため、勤務があります。 決して休日数の多さだけを アピールできる職場ではありませんが、 日々の残業が少ないことや、 お休みを相談しやすいことも、 当施設の特徴です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ■ 保育士資格をお持ちの方 【必須資格】 ・保育士資格 保育園・幼稚園などでの 勤務経験がある方はもちろん、 療育分野が初めての方や ブランクがある方も ご応募いただけます。 【こんな方を歓迎します】 ✅放課後等デイサービスや 児童発達支援での経験を活かしたい方 ✅チームワークを大切にできる方 ✅一人ひとりに合わせた支援を考えたい方 ✅スタッフ間の情報共有や相談を大切にしたい方 ✅ 子どもが好きで、成長を支える 仕事を続けたい方 ✅ 保育士の経験を違う形で 活かしたい方 ✅ 一人ひとりの子どもと 丁寧に向き合いたい方 ✅ 療育や発達支援について 学びたい方 ✅ 仕事と私生活の両方を 大切にしたい方 【こんな経験が活かせます】 ・保育園や認定こども園での 保育経験 ・幼稚園や学童保育での 勤務経験 ・児童発達支援、 放課後等デイサービスでの 勤務経験 ・障がい児支援、児童福祉施設での 勤務経験 ※保育士資格が必須です。 【こんな方は入社後にギャップを 感じるかもしれません】 ・土日祝すべてがお休みの 職場を希望する方 ・子どもたちへの直接支援以外の 業務は担当したくない方 ・活動準備や記録、 保護者への連絡などを行うことに 抵抗がある方 当施設では、子どもたちへの 支援だけでなく、 活動準備や記録、スタッフ間での 協力も大切にしています。 仕事内容を理解したうえで、 安心して働き始めていただきたいと 考えています。 |
勤務地 | ウィズ・ユー高座渋谷 242-0023神奈川県大和市渋谷5-24-4柴ビル2階 勤務地 〒2420023神奈川県大和市渋谷5-24-4 柴ビル2階 |
アクセス | 交通・アクセス 小田急江ノ島線「高座渋谷駅」西口から徒歩約2分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【勤務時間】 （1）9:00〜18:00 （2）10:00〜19:00 ・実働8時間／休憩60分 ・週5日勤務のシフト制 ・1ヶ月ごとにシフトを調整 【シフト・希望休について】 翌月のシフトを作成する際に、 事前にお休みの希望を相談できます。 お子さんの学校行事や家族の予定、 病院への通院、プライベートの用事など、 予定に合わせて平日の希望休も相談可能です。 ※希望休はシフト状況に応じて調整します。 【残業について】 残業は基本的にほとんどありません。 急ぎでない業務は翌日に回すなど、 スタッフ同士で協力しながら、 定時退社を心がけています。 お盆やハロウィンなどのイベント準備で、 月5時間ほど残業が発生する場合もありますが、 通常時はほぼ定時で退勤できます。 持ち帰り仕事も基本的にありません。 |
給与 | 月給260,000円～330,000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 ・送迎業務あり：月給260,000円〜 ・送迎業務なし：月給250,000円〜 ※送迎担当者には月額10,000円の送迎手当を支給します。 【賞与・昇給】 ✅ 賞与年2回 ✅ 昇給年1回 ✅ 直近3年間の賞与支給実績：平均1.5ヶ月分 日々の頑張りや成長を、 賞与や昇給を通じてしっかり還元しています。 ※賞与・昇給は会社業績や評価等によります。 【時間外手当】 法定どおり支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（日曜＋他1日）。 年間休日109日。 年末年始休暇（12/30〜1/3）、年次有給休暇。 月ごとのシフト提出で休み曜日を相談。土曜・祝日勤務あり。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（月額上限20,000円） ・賞与あり（業績・実績による） ・制服貸与 ・ハラスメント相談窓口あり ・定年制度あり（65歳） ・再雇用制度あり（70歳まで） ・大学教授による研修制度 ・役職へのキャリアアップ制度有 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 保育士・児童指導員などが協力して 子どもたちを支援しています。 スタッフからは、 ・困ったときに周りのスタッフに相談しやすい ・子どもの笑顔がやりがい ・自分の子供の学校行事にも参加しやすい といった声も。 |
採用予定人数 | 3名 |
